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JD logo
京东
商品经理
立即应聘

商品经理

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

江苏省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
数据分析
供应链管理
采购
沟通协调
利润管理
商品运营
MRO
GMV

AI 估算 · 18k–30k

京东平台薪资有竞争力,经理级经验要求5年以上,结合江苏地区水平,月薪在1.8万-3万之间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东工业的商品运营与采购策略,通过数据分析优化商品池,对接信息系统,管理团队以实现GMV和利润目标

适合有5年以上工业品采购或商品运营经验、擅长团队管理和跨部门协作的专业人士

最低要求

教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械工程、供应链管理等相关专业优先

工作经验:5年以上工业品采购、商品运营、品牌方解决方案或同行销售经理等相关工作经验,熟悉制造行业的MRO采购品类
能力要求:
业务能力:具备优秀的数据分析能力,能够通过询比价工作提炼共性及采购特性,并输出快速匹配客户需求的方案
熟悉商品信息系统对接流程,能够制定并持续优化商品运营方案
具备良好的沟通协调能力,能够与总部采销团队高效沟通,推动工作进展
战略规划:能够根据客户采购系统和公司系统情况,制定商品信息系统对接方案,并持续优化
具备建立和梳理部门客户商品策略的能力,形成场景化、标准化商品池
基本素质:责任心、团队合作、创新思维、沟通能力

工作职责

负责商品的询报价工作,与总部采销团队的沟通及对接,确保商品的GMV及利润目标达成

根据客户采购系统和公司系统情况,制定并持续优化商品信息系统对接方案,提升商品运营效率
建立和梳理部门客户商品策略,形成场景化、标准化商品池,满足客户多样化需求
利用数据分析能力,通过询比价工作提炼商品采购的共性及特性,快速输出满足客户需求的解决方案
负责部门的管理工作,带领团队实现业务目标,推动团队专业性和创新能力的提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商平台,提供稳定的职业发展平台和薪酬福利
  • 工业品领域属于快速增长赛道,积累行业经验和资源价值高
  • 职位兼具管理职能和业务实战,能全面提升综合能力
  • 需要协调内部采销团队和外部客户,沟通复杂度高
  • 工业品品类繁多,需持续学习新知识以适应不同客户需求
  • 适合有5年以上工业品采购或商品运营经验、具备管理能力且希望在成熟平台发挥领导力的求职者

缺点 / 挑战

  • 对GMV和利润目标负责,工作压力较大,可能需要承担高强度的工作节奏

角色解读

  • 可在京东工业体系内晋升为高级商品经理或品类总监,负责更大规模的商品策略和团队
  • 向供应链或运营管理高层发展,成为商品运营VP或供应链负责人
  • 积累工业品行业经验后,可转型至其他电商平台或制造业企业的商品管理岗位
  • 负责工业品商品的询报价和采购策略,与总部采销团队对接,确保GMV和利润目标达成
  • 制定和优化商品信息系统对接方案,提升商品运营效率
  • 通过数据分析提炼采购共性,建立场景化、标准化的商品池,满足客户多样化需求
  • 带领团队完成业务目标,推动团队专业性和创新能力的提升
  • 精通数据分析能力,能通过询比价数据快速输出解决方案
  • 熟悉MRO采购品类和工业品商品运营流程
  • 具备信息系统对接和方案优化经验
  • 优秀的团队管理和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 深入了解京东工业的业务模式和发展方向,在面试中展现对工业品电商的理解
  • 准备一个完整的商品策略案例,展示从数据分析到方案落地的全过程
  • 突出工业品采购或商品运营相关经验,特别是MRO品类和数据分析成果
  • 强调团队管理经验和跨部门协作案例,体现领导力
  • 展示信息系统对接或优化项目的具体成效,如效率提升百分比
  • 量化GMV或利润贡献数据,证明业务驱动能力
  • 加强数据分析工具使用,如Excel高级函数、SQL或BI工具
  • 了解京东或同类电商平台的商品管理系统(如ERP、WMS)对接逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点量化成果
  • 展示逻辑分析能力:先梳理问题,再分解步骤,最后给出方案和收益
  • 体现团队管理思想:强调目标分解、过程监控和激励机制
  • 请分享一次你通过数据分析优化商品池、提升GMV的案例
  • 你如何管理团队并推动成员达成业务目标?
  • 描述你处理过的复杂信息系统对接项目,遇到哪些挑战?
  • 对于MRO采购品类,你认为最关键的选品因素是什么?
  • 如果总部采销团队和客户需求发生冲突,你如何协调?

匹配度报告

64
综合匹配度

成熟平台经理岗,薪资竞争力强,成长空间大,但工作地点固定且可能加班。

适合人群
该职位适合追求职业成长和业务挑战、对薪资有较高期望但能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

京东作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展匹配

80较高

职位要求团队管理和创新能力提升,有成长空间,但JD未明确培训或晋升路径,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点为江苏省,但未说明办公模式,且经理级可能面临工作强度,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

京东工业在电商领域有影响力,但职位本身偏向业务执行,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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