
京东
业务总监
业务总监
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
团队管理
项目管理
数据分析
业务战略
运营优化
商业分析
跨部门协调
京东工业
AI 估算 · 35k–60k
京东工业业务总监,要求10年以上经验,大厂总监级薪资较高,市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为京东工业的业务总监,你将负责制定业务战略并推动落地,主导运营体系优化,带领团队实现年度经营目标
同时需要统筹跨部门资源,监控关键指标,探索新业务模式,推动业务持续增长
适合有10年以上业务管理经验、具备战略规划和团队管理能力的资深人才
最低要求
教育背景:本科及以上学历,专业不限
工作经验:具备10年以上业务经营与管理经验,有大型团队管理及业务规划经验,熟悉业务运营全流程,具备从战略制定到落地执行的成功案例
能力要求:具备出色的业务洞察与战略规划能力,能够基于市场与业务数据制定并推动业务增长策略
拥有优秀的资源整合与跨部门协调能力,能够高效推动复杂项目落地
具备较强的商业分析与决策能力,能够独立负责业务板块的业绩达成与持续发展
基本素质:具备强烈的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效输出
拥有优秀的沟通表达与团队协作精神,能够有效凝聚团队、驱动目标达成
思维开阔,具备创新意识与前瞻性视野,能够适应业务快速发展与变革
工作职责
负责业务战略的制定与落地,依据市场趋势与公司发展方向,规划并推动业务增长路径,确保年度经营目标的达成
主导业务运营体系的建设与优化,通过数据分析驱动决策,提升运营效率与客户满意度,实现业务模式的持续创新
负责团队管理与人才培养,搭建高绩效团队,提升团队专业能力与协作效率,推动业务目标的分解与执行
统筹跨部门资源协调,与产品、技术、市场等团队紧密合作,确保业务项目顺利推进,保障战略级项目的落地
监控业务关键指标,定期进行经营分析,及时识别风险与机会,制定应对策略,推动业务稳健增长
探索业务新模式与新机会,基于行业洞察,拓展业务边界,提升市场份额与品牌影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头,平台资源丰富,能接触前沿供应链和工业互联网实践
- 总监级岗位权责大,能直接参与战略决策,对职业发展提升显著
- 团队管理经验宝贵,可培养领导力和跨部门协作能力
- 业务复杂度高,需要快速适应变化和解决突发问题
- 适合拥有10年以上业务管理经验、具备战略视野和团队领导力、渴望在头部互联网平台施展抱负的资深管理者
缺点 / 挑战
- 薪资和福利在行业中处于较高水平
- 工作压力大,需要承担业绩指标,加班可能较多
- 跨部门协调挑战大,需要平衡多方利益
角色解读
- 可向更高层管理岗位发展,如VP、总经理,或集团其他业务线负责人
- 在京东工业深耕,成为行业专家,甚至参与公司战略决策
- 未来可横向拓展至其他行业或创业,积累的供应链和运营经验极具价值
- 制定并执行业务战略,根据市场趋势和公司方向规划增长路径,确保年度目标达成
- 主导运营体系建设和优化,通过数据分析提升效率和客户满意度,推动业务创新
- 管理团队并培养人才,搭建高绩效团队,分解并执行业务目标
- 统筹跨部门资源,与产品、技术、市场协作,推进战略级项目落地
- 出色的业务洞察和战略规划能力,能够基于市场和数据制定增长策略
- 优秀的资源整合和跨部门协调能力,推动复杂项目落地
- 较强的商业分析和决策能力,独立负责业务板块业绩达成
- 强烈的责任心和抗压能力,适应快节奏环境,具备团队管理经验
申请策略
- 了解京东工业的业务方向和竞争态势,在面试中展现针对性思考
- 准备一个过往成功案例的详细复盘,展示从战略到执行的全过程
- 突出业务战略制定和落地案例,尤其是具体业绩增长数据
- 强调团队管理规模和人才培养成果,展示领导力
- 体现跨部门资源协调和复杂项目推动经验
- 展示对京东工业或相关行业的理解和洞察
- 加深对工业互联网和供应链行业的理解,学习B2B运营模式
- 提升数据分析能力,掌握SQL或Python等工具,以便更好地驱动决策
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据结果
- 展现战略思维:分析问题-提出方案-实施-复盘优化
- 强调团队协作和沟通能力,举出具体冲突解决案例
- 请介绍一个你负责的业务战略从制定到落地的完整案例
- 如何管理一个多元化团队并激发成员潜力?
- 面对业务指标压力,你会如何分解目标并推动执行?
- 如何协调跨部门资源,解决项目中的冲突?
- 对京东工业的业务模式有何看法?未来有哪些增长机会?
匹配度报告
65
综合匹配度
京东工业业务总监,薪资优厚但工作强度大,平台大但WLB较差。
适合人群
适合追求高回报、看重职业发展和平台资源,能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
京东大厂总监级薪资福利优厚,上市公司的稳定性和股权激励有吸引力,但未明确具体薪资,属于市场水准或偏高。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展匹配
75中等
负责业务战略和团队管理,成长空间大,但技术前沿性一般,更多是管理能力提升,JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、运营管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
北京现场办公,总监级工作强度大,出差可能较多,JD未提及弹性或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
京东工业在供应链数字化方面有社会价值,但JD未强调使命感,行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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