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智能体/具身/全模态RL Infra大模型算法工程师/架构师

智能体/具身/全模态RL Infra大模型算法工程师/架构师

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ai Infra
Rl Infra
Verl
具身智能
大模型
强化学习
DiT
MoE
NVIDIA Isaac Sim

AI 估算 · 35k–60k

京东科技高级算法岗位,AI Infra方向技术稀缺,北京市场竞争激烈,薪资处于行业较高水平。

职位详情

关于这个职位

加入京东科技AI Infra团队,你将专注于智能体、具身智能和全模态大模型的强化学习推理基础设施(RL Infra)研发,参与前沿算法与系统的协同优化,推动大模型在京东业务中的高效落地

你将与顶级工程师和研究员合作,探索MoE/DiT架构的极致性能,并在顶级学术会议上发表成果

最低要求

硕士及以上学历,计算机、具身智能、高性能物理、数学、人工智能及STEM等相关专业

拥有扎实的计算机科学功底和编程能力,熟悉VLM/Omini/VLA/World Model/Flow Matching等理解及生成式模型效能优化,具有AI Infra全栈优化经验
掌握智能体/具身/全模态大模型结合强化学习算法及veRL/ROLL/Slime/NemoRL等RL Infra优化,熟悉NVIDIA Isaac Sim等物理/图形引擎优化

工作职责

研发智能体/具身/全模态大模型算法,结合RL Infra后训练基座Scale-Law优化,提高大模型训练、生成和仿真渲染效能

基于MoE/DiT大模型架构,融合样本均衡/多P并行/压缩/量化/剪枝/算子融合等技术,进行算法与系统Co-Design优化,并推动业务落地
追踪业界最新技术进展,开展大模型算法与RL Infra训练、生成和仿真渲染相关创新,发表高影响力论文,打造业界一流的大模型RL Infra服务能力

优先资格

开源项目有核心贡献,在顶级期刊、学术会议发表过论文或大厂实习,CPhO/ACM/NOI竞赛等经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术方向:智能体、具身智能和全模态是AI未来核心赛道,技术壁垒高
  • 京东大平台:拥有丰富的业务场景和海量数据,研究成果易落地
  • 顶级团队:与AI Infra领域优秀工程师和研究员共事,成长迅速
  • 高影响力工作:有机会在NeurIPS/ICML顶会发表论文,提升个人品牌
  • 技术难度大:需要同时掌握算法创新和系统优化,学习曲线陡峭
  • 竞争激烈:大厂高薪岗位吸引众多顶尖人才,面试门槛高

缺点 / 挑战

  • 工作强度:大模型迭代快速,项目周期紧张,可能需要较高投入
  • 适合有扎实AI Infra背景、热爱前沿技术、乐于挑战并追求卓越的算法工程师

角色解读

  • 技术深耕:成为大模型RL Infra领域的专家,主导核心算法与系统设计
  • 学术影响力:通过在顶会发表论文,建立个人学术声誉
  • 团队领导:未来可带领技术团队,负责更大规模的AI基础设施项目
  • 研发智能体/具身/全模态大模型的强化学习训练基础设施,优化模型训练与推理效率
  • 基于MoE/DiT等先进架构,进行算法与系统的协同设计,实现极致性能
  • 跟踪前沿技术,在顶级学术会议发表论文,推动技术影响力
  • 扎实的计算机科学基础,精通Python和C++,熟悉分布式系统
  • 深入理解大模型架构(如Transformer、MoE、DiT)及RL算法(PPO、GRPO等)
  • 熟悉AI Infra全栈优化,包括并行策略、显存优化、算子融合等
  • 具备NVIDIA Isaac Sim等物理引擎使用经验,或有VLM/VLA研究背景

申请策略

  • 深入了解京东的业务场景,思考如何将RL Infra技术应用于供应链、物流等实际场景
  • 在面试中展示对RL Infra领域前沿进展的跟踪和理解,提出自己的技术见解
  • 突出AI Infra项目经验,尤其是大模型训练/推理优化、RL Infra相关成果
  • 强调开源贡献或顶会论文,体现技术影响力
  • 详细描述在MoE/DiT、并行计算、显存优化等方面的具体工作
  • 如有竞赛获奖(CPhO/ACM/NOI)务必注明
  • 补充强化学习算法(PPO、GRPO)和RL Infra工具(veRL、NemoRL)的实践经验
  • 学习NVIDIA Isaac Sim或其他物理仿真引擎,掌握具身智能仿真环境

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术难点和你的贡献
  • 对比分析:先说明不同方法的原理,再结合实际场景给出选择理由
  • 端到端思考:从算法到系统全面考虑,展示系统化设计能力
  • 请介绍你在大模型训练或推理优化方面的项目经验,遇到了哪些挑战?如何解决?
  • 解释MoE和DiT架构的区别,以及它们在大模型训练中的优势和劣势
  • 如何设计一个高效的RL训练pipeline?请从数据收集、模型更新到推断部署完整阐述
  • 你如何理解和优化Scale-Law?在实际工程中如何权衡模型大小和推理成本?
  • 在RL Infra中,你如何实现多机多卡并行?请列举并比较常见的并行策略

职位点评

75
综合评分

前沿AI技术岗,顶尖团队,成长快,薪资高,但工作强度和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿创新、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

京东为上市公司,薪资福利具有竞争力,但未在JD明确说明具体薪资和福利,属于市场水准以上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

90较高

该职位处于AI前沿方向,技术栈新颖,团队鼓励创新和发表论文,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、RL Infra、MoE、DiT、具身智能、VLM、强化学习
成长机会成长空间、创新、发表高影响力论文
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定在北京,未提及远程或弹性工作,大厂高强度研发可能有加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

推动AI技术落地京东业务,具有明显的技术驱动价值,但社会影响力层面较为中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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