京东
销售岗
销售岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
广东省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
供应链
商务谈判
销售经验
客户开发
物流行业
客情维护
快递快运
AI 估算 · 8k–20k
京东物流销售岗，底薪加提成，广东省消费水平中等，综合月薪约8000-20000元。
职位详情
关于这个职位
作为京东物流的销售岗，你将负责区域内供应链和快递快运业务的客户开发，联动市场部门提升品牌影响力
需要较强的沟通谈判能力和抗压能力，适合有志在物流行业长期发展的销售人才
最低要求
大专及以上学历，面试情况优秀者可放宽学历要求
年以上物流或行业相关销售经验
较强的沟通能力和谈判能力，具备良好的团队协作精神
较强的抗压能力和推动能力，有志在物流行业持续发展
符合京东价值观
工作职责
负责所辖行业/区域内供应链、快递快运业务的客户开发，涉及京东物流各产品线在全渠道的拓展
与市场、终端等部门联动，扩大京东物流的品牌影响力，推动销售业绩提升
客情维护，不断挖掘客户的潜在需求，提升合作产值
优先资格
具备区域内丰富的行业资源与人脉资源的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，品牌和资源丰富
- 物流行业高速发展，前景广阔
- 底薪+提成，收入弹性大
- 需较强的客情维护和谈判能力
- 行业竞争激烈，需持续学习
- 适合有销售经验、热爱物流行业、抗压能力强、追求业绩回报的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需完成业绩指标
角色解读
- 向区域销售经理或团队负责人发展
- 深化物流行业专业知识
- 横向向供应链解决方案专家转型
- 负责区域/行业客户开发，拓展京东物流供应链和快递业务
- 联动市场部门扩大品牌影响力，推动销售业绩提升
- 维护客户关系，挖掘潜在需求，提升合作产值
- 较强的沟通和谈判能力
- 年以上物流或相关销售经验
- 抗压能力和推动能力
- 丰富的行业资源与人脉
申请策略
- 在面试中体现京东价值观（客户为先、创新、拼搏等）
- 准备具体的销售案例，使用STAR法则阐述
- 突出物流/供应链销售业绩和成功案例
- 强调客户资源和行业人脉
- 展示沟通谈判能力和推动结果的能力
- 体现抗压能力和职业稳定性
- 学习京东物流产品体系和报价策略
- 提升行业知识（如电商、快递等）
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），结构化展示能力，结合京东价值观回答
- 请分享你过去开发客户的成功案例
- 你如何维护客情关系？
- 面对业绩压力你如何应对？
- 你对京东物流的了解？
- 你有哪些行业资源？
- 研究京东物流业务线和产品
- 准备2-3个销售案例，突出数据成果
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂物流销售，薪资弹性大，但工作压力与出差并存。
适合人群
适合追求经济回报、有一定抗压能力、希望在物流行业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
销售岗收入弹性大，大厂福利保障好，但薪资未明确，属于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-20K/月）
成长发展匹配
70中等
职位未明确提及培训晋升，但大厂内部发展机会较多，需主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，未明确工作强度和出差情况，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
物流行业持续增长，但销售岗社会影响力中性，使命导向一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号客户为先
创新程度稳健跟随主流
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