毕马威
Shanghai - Training Assistant, Tax Function
Shanghai - Training Assistant, Tax Function
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
人力资源与培训
视频编辑
数据收集与分析
培训支持
PowerPoint
动画制作
在线学习
小程序维护
考试管理
软技能课程
AI 估算 · 8k–12k
四大事务所初级培训岗位，上海市场薪资中等偏下，但福利全面，适合起步
职位详情
关于这个职位
这个职位是毕马威税务部门的培训助理，主要负责线上线下培训项目的支持与协调，包括直播课程主持、在线学习平台监控、新员工培训及考试管理等
你将有机会参与培训内容的设计与开发，锻炼数据分析、视频编辑和办公软件技能，为未来向培训师方向发展打下基础
最低要求
数据收集与分析（优先）
熟练使用Office，尤其是Excel和PowerPoint（优先）
视频编辑（优先）
熟悉小程序维护
动画制作
工作职责
On-site support and co-hosting of national tax training and other webinar training programs
E-learning support and monitor, including assign mandatory training, monitor completion progress, send reminders and compile outstanding report
New-joiner training support and Risk Compliance Program support
Exam and qualification support, including assistance in exam enrolment, send exam announcement, calculate study leave, score check and input, compile exam result and PPP list, etc.
Study and involve in drafting training course introduction and outline (Future career plan)
Study and support in designing training contents and pathway suitable for tax function (Future career plan)
Study and be ready to deliver basic soft skill courses (Future career plan)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 四大平台为职业起步提供优质背书，系统化培训体系和广阔发展空间
- 工作内容多样，可锻炼数据分析、视频编辑、演讲等多方面技能
- 有机会参与课程设计与开发，提升培训策划和创新能力
- 多个培训项目并行，任务节奏较快，需良好时间管理
- 晋升依赖主动学习能力，需自我驱动提升专业水平
- 适合细心、有条理、乐于支持他人、对培训工作感兴趣且愿意从基础做起的求职者
缺点 / 挑战
- 初期工作偏行政支持，重复性较高，需耐心和细致
角色解读
- 从培训助理向培训专员/培训师发展，逐步独立设计课程并授课
- 积累税务行业知识和培训技巧，可转至专业培训或HR培训领域
- 在四大平台通过轮岗或晋升成为培训经理，负责整体培训体系
- 协助全国税务培训及线上研讨会，包括现场支持与主持，确保活动顺利进行
- 管理在线学习平台，跟踪培训完成率，发送提醒并汇总未完成报告
- 支持新员工培训及风险合规项目，参与培训材料准备与后勤协调
- 协助考试报名、成绩管理、学习假计算，维护考试结果和晋升名单
- 数据收集与分析能力，能有效整理培训相关数据并生成报告
- 精通Office尤其是Excel和PowerPoint，用于数据处理和演示制作
- 视频编辑与动画制作技能，用于制作培训视频和互动材料
- 了解小程序维护，能辅助在线培训平台的后台操作
申请策略
- 简历可附培训相关作品集或数据分析样例，增加竞争力
- 关注毕马威企业文化和ESG理念，在面试中展示匹配度
- 突出Office技能应用成果，如使用Excel进行数据分析或制作PPT演示
- 强调培训组织、活动支持或社团经验，体现协调能力
- 展示视频编辑或动画制作作品集，如有相关项目可附链接
- 体现数据整理和分析能力，如通过实习或项目经历
- 提前学习视频剪辑软件如Premiere或剪映，准备作品
- 熟练Excel高级功能（透视表、VLOOKUP等），可参加在线课程
面试指南
- 行为面试题使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 技能题展示具体操作步骤和成果，例如用Excel进行数据清洗和分析
- 对动机问题，结合个人经历与职位关联，表达学习意愿
- 请分享一次你组织或支持培训活动的经历
- 你如何确保在线培训项目的完成率？
- 请举例说明你用Excel处理数据的案例
- 你如何学习新软件如视频编辑工具？
- 你对税务领域有兴趣吗？为什么？
匹配度报告
66
综合匹配度
四大培训助理，注重技能成长，薪资中等，工作强度适中
适合人群
适合重视技能成长和职业发展，对薪资和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但四大普遍福利齐全，作为初级岗位薪资竞争力一般，但稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位提供多技能锻炼和明确的发展路径（Future career plan），成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Future career plan
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点在市区核心地段，但JD未提及弹性工时或WLB，四大工作强度通常较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
公司强调社会责任和ESG，培训岗位对社会有一定贡献，行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号positive impact on our environment and community、ESG commitments
创新程度稳健跟随主流
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