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快手
【留用实习】风险策略工程师

【留用实习】风险策略工程师

发布于 大约 16 小时前

实习/见习

杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
机器学习
数据挖掘
特征工程
大数据分析
行为分析
风险模型
风控策略

AI 估算 · 4k–7k

大厂实习薪资按日计算,杭州约200-300元/天,月薪取中位数5500元,无年终奖,按12个月计算。

职位详情

关于这个职位

这是一个快手杭州的风险策略实习生岗位,你将通过大数据分析和机器学习技术构建风险画像与风险分层模型,开发风控策略,帮助平台识别并防控风险

适合对数据驱动风控感兴趣、具备Python和机器学习基础的在校生,实习留用机会大

最低要求

本科及以上学历

熟悉Python语言,具有扎实的模型基础和良好的算法能力

工作职责

通过大数据分析,洞察风险产生链路及变化路径,挖掘账号行为特征等方式,负责建立业务场景中各主体的风险画像和风险分层模型,从数据的角度识别平台风险

建设全链路风险监控体系和识别能力,开发风控策略,主动识别潜在风险,并根据业务和风险的变化,随时调整风控规则,模型和策略
与业务团队紧密配合,结合业务策略,平衡业务发展和风险防控,制定最优的风险策略,为业务的快速健康发展提供风控保障

优先资格

有机器学习的实习经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 快手作为上市大厂,平台大、数据丰富,能接触到亿级用户场景,积累宝贵的风控实战经验
  • 机器学习+风控是热门方向,技能复合度高,职业发展前景广阔
  • 实习留用机会明确,对于想进入互联网风控领域的同学是很好的跳板
  • 实习期间需要快速掌握业务逻辑和工具栈,学习曲线较陡
  • 适合对数据分析和机器学习有浓厚兴趣,喜欢解决复杂问题、追求技术成长的在校学生,尤其是希望毕业后进入互联网大厂做风控或数据科学方向的同学

缺点 / 挑战

  • 风控工作需快速响应业务变化,可能涉及紧急风险事件处理,有一定时效压力
  • 对数据敏感度和模型效果要求高,需要不断迭代策略,工作挑战性较大

角色解读

  • 实习表现优秀可获留用,转为正式风险策略工程师,深入参与核心风控体系建设
  • 未来可向高级风控工程师、风控专家发展,或横向迁移至数据科学、算法工程师等岗位
  • 大平台积累的风险分析经验在金融科技、互联网等行业有较高市场价值
  • 利用海量用户行为数据,通过数据分析挖掘风险特征,构建风险画像和分层模型,识别平台潜在的欺诈、作弊等风险
  • 开发并迭代风控策略和规则,建立全链路监控体系,实时发现并阻断风险行为
  • 与业务团队协作,平衡风险防控与业务增长,制定最优策略并推动落地
  • 扎实的Python编程能力,能够独立完成数据处理、特征工程和模型开发
  • 机器学习理论基础,熟悉分类、聚类、异常检测等算法,有实战经验者佳
  • 良好的数据分析思维,能从数据中洞察风险链路和变化模式

申请策略

  • 在简历或求职信中表达对快手业务(如短视频、直播电商)的了解,并联系风控场景,展示兴趣和思考
  • 准备一段关于“如何识别异常用户”的分析思路,体现你的框架思维
  • 突出Python和机器学习的项目经验,尤其是分类、异常检测相关项目,标明使用的算法和效果
  • 如果有风控相关实习或课程设计(如反欺诈、信用评分),详细描述你的分析思路和产出
  • 强调数据敏感性和问题解决能力,可以用数据可视化或洞察案例佐证
  • 提前复习机器学习基础算法(逻辑回归、决策树、随机森林、GBDT等),并熟悉sklearn等库
  • 了解常见风控模型如评分卡、XGBoost、神经网络在风控中的应用
  • 可以学习SQL和Hive为大数据的处理做准备

面试指南

  • 回答机器学习项目时,按STAR原则:情境、任务、行动、结果,重点突出你的分析和模型优化过程
  • 对于开放性问题,先定义问题边界,然后提出多种方法对比,最后给出推荐方案,体现思考全面性
  • 遇到平衡业务和风控的问题,可以提出分阶段策略、动态阈值、AB测试等思路,强调数据驱动决策
  • 请介绍一个你使用机器学习解决实际问题的项目,包括数据、特征、模型选择和效果评估
  • 在风控场景中,如何定义异常用户?你会用什么特征和算法来识别?
  • 如果风控策略误伤率很高,你怎么平衡业务体验和风险控制?
  • 如何处理样本不平衡问题?风控数据通常正样本很少,你有什么经验或想法?
  • SQL/Spark/Hive相关:如何从海量日志中提取用户的行为序列特征?

匹配度报告

61
综合匹配度

大厂实习,前沿风控技术,有留用机会,但薪资一般且需现场办公。

适合人群
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者,对薪资和生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利45
成长发展88
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

45较低

实习薪资处于市场中等水平,但大厂平台可以提供其他隐形福利(如免费三餐、健身房等),不过JD未提及具体福利,评分偏低。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展匹配

88较高

实习从事前沿机器学习风控方向,大厂数据和技术积累丰富,有留用机会,成长性很高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、机器学习、大数据分析、风控策略
成长机会留用实习
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

实习为现场办公,杭州快手办公地点位于科技园,通勤可能较远,JD未提及工作弹性,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

风控岗位具有一定的社会价值(保护用户和平台安全),但JD未强调使命,行业增长处于高速赛道,但岗位本身感受社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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