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快手
【快Star】推荐大模型算法工程师
立即应聘

【快Star】推荐大模型算法工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习
数据挖掘
LLM
推荐系统
多模态
模型压缩
大模型
搜广推

AI 估算 · 30k–50k

快手核心算法岗,大厂高薪,15薪左右

职位详情

关于这个职位

该职位是快手核心的推荐算法工程师,专注于将大模型技术与推荐系统深度融合,推动下一代推荐技术革新

你将探索文本/ID生成式推荐、多模态理解等前沿方向,并参与落地业界最佳实践
适合对推荐系统和LLM有浓厚热情的高学历人才

最低要求

硕士及以上学历,计算机、人工智能、统计学和数学相关专业

有较强的工程实现能力,熟悉C/C++、Python、 Java等至少一门主流编程语言
对搜广推算法、LLM(ChatGPT等)/多模态模型(LLaVa、BLIP2、instructBLIP等)模型或者量化/蒸馏/剪枝有深入研究经验
熟悉常用机器学习和数据挖掘算法,优秀的分析和解决问题的能力,同时具有较好的团队协作能力

工作职责

探索大模型与推荐算法结合的下一代推荐系统技术,充分利用大模型的领域知识和学习范式为推荐系统注入新的能量,包括但不限于文本/ID生成式推荐、模型Scaling Law、用户超长序列端到端建模等

探索视频、文本和语音等多模态信号的高效处理方式以及与推荐系统对齐的能力,让推荐系统看懂、听懂和理解世界
混合专家、蒸馏剪枝等兼顾模型性能和效果的技术探索
紧跟行业及大模型技术发展,结合业界前沿技术和业务需求,打造大模型应用的最佳实践

优先资格

密切关注业界最新进展,在国际顶会上发表过LLM/MLLM/推荐等相关论文

有搜广推业务上大规模机器学习优化落地经验
在ACM-ICPC/NOI/IOI编程竞赛或Kaggle等机器学习相关竞赛拿过奖项者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 快手核心推荐业务,涉及大模型等前沿技术,成长空间大
  • 上市大厂,薪资福利优厚,资源丰富
  • 团队技术氛围浓厚,鼓励创新和论文发表
  • 适合对推荐系统和LLM有浓厚兴趣,希望在前沿技术领域深耕的硕士/博士应届生或初级工程师

缺点 / 挑战

  • 技术挑战大,需要不断学习新模型和算法
  • 业务压力大,需要快速产出可落地的成果
  • 竞争激烈,对论文和竞赛背景有较高要求

角色解读

  • 从推荐算法工程师成长为领域专家,主导下一代推荐技术
  • 晋升为技术Leader或架构师,带领团队攻克难题
  • 向AI方向持续深造,成为大模型与推荐交叉领域的顶尖人才
  • 探索大模型与推荐系统结合的前沿技术,如生成式推荐和Scaling Law
  • 处理多模态信号(视频、文本、语音)让推荐系统更好理解内容
  • 研究模型压缩技术(混合专家、蒸馏、剪枝)提升效率和性能
  • 跟踪业界最新进展,将研究成果落地到快手推荐业务中
  • 扎实的编程能力,熟练掌握C/C++、Python或Java
  • 对搜广推算法和LLM/多模态模型有深入研究经验
  • 熟悉机器学习与数据挖掘算法,具备优秀的问题分析能力
  • 有较强的工程实现能力,能将算法落地到大规模系统

申请策略

  • 深入了解快手的推荐业务,准备相关思考方案
  • 准备好一两个完整的项目案例,体现从想法到落地的能力
  • 突出搜广推或LLM相关的项目经历和实习经验
  • 强调编程能力和竞赛获奖(如ACM、Kaggle)
  • 展示发表的顶会论文或开源贡献
  • 补充多模态模型(如LLaVa、BLIP2)的实践经验
  • 学习模型压缩技术(量化、蒸馏、剪枝)原理和工具

面试指南

  • 对于开放性问题,采用STAR原则:情境-任务-行动-结果
  • 技术对比题,先阐述各自原理,再结合场景分析优缺点
  • 算法实现题,先说明思路和复杂度,再写代码并测试
  • 如何将大模型应用到推荐系统中?请举例说明
  • 多模态融合有哪些常用方法?优缺点是什么?
  • 对比模型蒸馏和剪枝,哪种更适合推荐场景?
  • 推荐系统的离线评估和线上评估指标有哪些?
  • 手撕代码:实现一个简单的推荐召回或排序模型

匹配度报告

71
综合匹配度

快手核心算法岗,技术前沿薪资高,但工作强度和WLB不确定

适合人群
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者,对工作强度有一定容忍度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

快手上市大厂,核心算法岗薪资竞争力强,但JD未明确薪资福利,无法完全确定。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

技术前沿(大模型+推荐),项目有挑战,成长空间大,但JD未明确提及晋升或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、推荐系统、LLM、多模态、Scaling Law、混合专家、蒸馏、剪枝
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,地点北京/杭州,但未说明工作强度,加班情况未知。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

推荐系统是互联网核心,有较大社会影响,但JD未明确使命感或创新价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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