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快手
大模型运营管理

大模型运营管理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
SQL
RAG
模型微调
内容安全
大模型
Prompt Engineering
审核策略

AI 估算 · 35k–55k

快手为互联网上市巨头,此岗位为中层管理岗,结合大模型热门方向及成都/北京薪资水平,月薪预计在35k-55k之间。

职位详情

关于这个职位

作为大模型运营团队的负责人,你需要带领团队利用 Prompt 工程、模型微调、RAG 和 Agent 等技术手段,优化内容安全审核链路,降低人工成本并提升准确率

同时需要亲自使用 SQL、Python 进行数据处理与原型开发,并跨部门推动方案落地
这是一个技术与管理并重的职位,适合具有内容安全或审核策略背景、希望向 AI 运营管理方向发展的求职者

最低要求

年以上内容安全或审核策略经验,其中 1 年以上团队管理经验(直接带人)

熟练掌握 Prompt 工程(如 few-shot、CoT)、了解模型训练/微调基本流程
熟练使用 Python、SQL
至少主导过 1 个利用大模型/Agent 优化审核链路并量化收益的项目
逻辑清晰,跨部门推动力强,对数据敏感,能亲自下场解决复杂问题
本科及以上学历,计算机、人工智能、统计学等相关专业优先

工作职责

团队管理:负责大模型运营团队的目标拆解、任务分派、绩效评估与人才培养

人审链路优化:带领团队通过 Prompt 工程、模型微调/训练、RAG、Agent 等多种技术手段,持续提升人审链路的自动化过滤能力(如预审、打标、辅助判断),降低人工介入成本与漏误判率
策略与评测:拆解审核业务违规场景,制定模型策略与评估指标
设计并维护评测集,驱动样本回流与模型迭代
亲自执行:熟练使用 SQL、Python 完成数据处理与可视化
可独立编写可灰度的 Agent 原型或 PE 方案,作为团队技术兜底与示范
协同落地:联动审核、产品、算法团队,推动方案上线、灰度实验及线上效果跟踪,量化对“人审过滤率、人工耗时”等核心指标的改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处大模型落地的前沿领域,可以深入参与 AI 与内容安全结合的实际项目,技术视野开阔
  • 快手作为头部互联网公司,平台大、资源多,项目对业务影响直接,成就感强
  • 管理+技术的双通道发展,既锻炼领导力又保持技术手感
  • 适合具有内容安全背景、热爱 AI 技术落地、希望向技术管理方向发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏较快,需要同时兼顾团队管理和技术攻关,多任务压力较大
  • 内容安全领域敏感度高,政策风险大,对策略准确率和响应速度要求严苛
  • 需要频繁跨部门协调,沟通成本较高

角色解读

  • 在本岗位积累 AI 运营管理经验后,可向内容安全 VP 或 AI 产品运营总监发展
  • 也可转型为 AI 策略专家或产品经理,主导更大规模的智能化解决方案
  • 随着大模型在内容安全领域的深入,未来可成为行业专家或创业团队核心
  • 带领大模型运营团队,制定目标、分配任务并评估绩效,培养团队技术能力
  • 运用 Prompt 工程、模型微调、RAG、Agent 等技术优化内容审核链路,提升自动化过滤效果
  • 拆解违规场景,设计评测集与策略指标,驱动模型迭代
  • 亲自使用 SQL、Python 进行数据分析和原型开发,作为技术兜底与示范
  • 扎实的 Prompt 工程能力(few-shot、CoT),了解模型训练/微调流程
  • 熟练使用 Python 和 SQL 进行数据处理与可视化
  • 内容安全或审核策略经验,理解审核业务场景与指标
  • 团队管理经验(直接带人)和跨部门推动能力

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的项目案例,从问题定义、技术选型到效果评估,展示思考过程
  • 了解快手的内容安全业务现状,思考优化方向
  • 突出你主导过的大模型/Agent 优化项目,量化收益(如降低人工耗时、提升过滤率)
  • 强调团队管理经验,写明带团队规模、绩效提升案例
  • 展示你的技术能力:Prompt 工程、模型微调、SQL/Python 数据处理等
  • 如果对 Agent 或 RAG 不够熟悉,可以快速学习 LangChain、AutoGPT 等框架,并动手做个demo
  • 补充内容安全领域的知识,了解主流合规框架和审核策略

面试指南

  • 对于项目类问题,采用 STAR 原则(Situation-Task-Action-Result),重点突出技术选型理由和量化结果
  • 对于管理类问题,以具体例子说明你的管理风格、任务分配和冲突解决方式
  • 对于策略问题,展示逻辑链条:问题分析→指标定义→方案对比→实验验证→持续迭代
  • 请详细描述你主导的一个利用大模型优化审核链路的项目,包括技术方案和量化收益
  • 你如何平衡团队管理任务和技术深度工作?
  • 当审核策略出现大量误判时,你的分析和解决步骤是什么?
  • 你怎样设计评测集来驱动模型迭代?
  • 你如何看待内容安全领域未来的 AI 发展趋势?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂中层管理岗,技术前沿、成长空间大,但现场办公且工作强度较高。

适合人群
该职位最适合发展性动机强的求职者,即希望在大模型前沿领域快速成长并积累技术管理经验的候选人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

快手为上市巨头,薪资福利在行业中具有竞争力,但具体薪资未在 JD 中披露,需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

85较高

该岗位涉及大模型、Prompt、RAG、Agent 等前沿技术,能提供丰富的技术实践和团队管理经验,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Prompt Engineering、模型微调、RAG、Agent、Python、SQL
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

工作地点为成都/北京,要求现场办公,未提及弹性工作或远程,互联网大厂工作强度通常较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

内容安全对社会有正向价值,且大模型赛道高速增长,但 JD 未强调使命感,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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