路威酩轩
LVMH HR Intern – Talent Management
LVMH HR Intern – Talent Management
发布于 超过 1 年前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
招聘
人才管理
PowerPoint
Microsoft Office
奢侈品行业
AI 估算 · 4k–6k
奢侈品集团实习薪资中等，上海地区实习生标准约200-300元/天，按4-5天/周计算，月薪约4000-6000元。
职位详情
关于这个职位
这是LVMH集团中国的人才管理实习岗位，你将支持人才发展项目（如培训、活动）和招聘协调工作，包括更新人才数据库、处理合同付款等
适合对奢侈品行业人力资源管理感兴趣的在校生，能深入了解大型跨国企业的HR运作
最低要求
Undergraduate or postgraduate degree students (MUST maintain student identity during internship per compliance reasons).
Fluent in both English and Chinese.
Familiar with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, etc.
Detail-oriented, self-motivated, and passion in Luxury.
Strong project and time management skills.
Strong ownership, creative mindset, and rigorous spirit.
days per week, committed 6 months with immediate availability.
工作职责
Support on the operations of talent-related events, meetings, and trainings (Retail, young talents, D&I;, etc.)
Update talent database and keep track on talent status, with accuracy, relevancy and time-efficiency ensured.
Support on market research and talent-relevant data analysis based on different projects.
Support on contract and payment process with vendor communications, close collaborations with Finance and Legal team.
Support other ad hoc projects of the Talent Management team.
Assist in Office intern recruitment & interview coordination.
Maintain master data.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖奢侈品集团实习经历，简历含金量高
- 接触人才发展和招聘全流程，学习内容丰富
- 公司平台大，内部资源丰富，可拓展行业视野和人脉
- 实习期长达6个月，需要平衡学业与工作
- 适合对人力资源管理有浓厚兴趣、愿意投入长期实习、希望积累奢侈品行业经验的在校生
缺点 / 挑战
- 工作内容可能涉及较多行政支持，重复性较高
- 要求立即到岗，时间压力较大
角色解读
- 深入了解奢侈品行业人力资源管理体系，为未来HR职业发展奠定基础
- 积累大型跨国企业人才管理和招聘经验，提升职场竞争力
- 表现优秀有机会转正或获得内推机会，进入LVMH或其他奢侈品公司
- 支持人才发展项目的运营，包括组织培训、活动及会议
- 更新和维护人才数据库，确保数据准确、及时
- 协助办公室实习生招聘流程，包括面试协调和资料整理
- 与供应商及财务、法务团队沟通，处理合同付款等事宜
- 熟练使用Microsoft Office，尤其是Excel和PowerPoint
- 优秀的沟通协调能力，中英文流利
- 注重细节，主动性强，对奢侈品行业有热情
- 良好的项目管理和时间管理能力，能同时处理多项任务
申请策略
- 在简历和求职信中明确表达对人才管理的热情和6个月实习承诺
- 强调可立即到岗，并说明每周能保证4-5天实习时间
- 突出HR相关实习或项目经验，如招聘、培训、活动组织等
- 强调数据分析能力，如使用Excel进行数据处理和报告制作
- 展示对奢侈品市场的了解或强烈兴趣，如相关课程或社团经历
- 体现细节导向、主动性和时间管理能力，用具体案例证明
- 提前学习Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等），提升工作效率
- 关注奢侈品行业动态，了解LVMH旗下主要品牌和最新战略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出具体贡献
- 准备1-2个与HR相关的项目或实习故事，展示组织协调和数据分析能力
- 回答动机类问题时，结合个人经历和对奢侈品行业的认知，体现真诚
- 为什么对人才管理这个领域感兴趣？
- 你如何处理多任务和优先级？请举例说明
- 描述一次你维护数据准确性的经历
- 你如何理解奢侈品行业的人才需求？
- 你能否保证6个月实习并每周出勤4-5天？
匹配度报告
62
综合匹配度
顶级奢侈品集团HR实习，重学习与成长，薪资一般，需长期稳定实习。
适合人群
适合追求成长和技能积累的在校生，对薪酬敏感度不高，愿意投入长期实习。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
40较低
实习薪资处于市场中等水平，但公司品牌价值高，综合考量。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展匹配
80较高
能接触到人才管理和招聘全流程，学习机会多，发展潜力大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training、talent development
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
办公地点在市中心，交通便利，但要求现场办公且实习期较长。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
奢侈品行业品牌价值高，有成就感，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号attract, develop, and retain the best talents
创新程度稳健跟随主流
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