路威酩轩
VP, Marketing, Greater China/VP, Marketing, Greater China
VP, Marketing, Greater China/VP, Marketing, Greater China
发布于 大约 1 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
团队领导
客户关系管理
CRM
客户体验
市场营销策略
零售营销
奢侈品零售
Vic管理
大中华市场
AI 估算 · 200k–400k
VP级别，奢侈品巨头，上海核心岗位，薪资远高于市场平均水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是路威酩轩集团旗下Dior品牌的大中华区市场营销副总裁，负责制定并领导以客户为中心的市场营销战略，涵盖CRM、零售营销、客户体验及团队管理
你将向大中华区总裁汇报，带领20+人的团队，推动品牌在区域内的商业增长与高端定位
最低要求
+ years in marketing, CRM, or client engagement
Strong background in luxury retail or premium brands
Strong social networking with existing and potential clients
Strong understanding of Greater China market
Excellent social and interpersonal skills
People management skills
Language skills: English, Mandarin, other language ability is an added advantage
Committed, detail minded, target oriented, flexible, team player, good understanding of luxury fashion industry
工作职责
Define & Lead Client-Centric Marketing Strategy**
Define and drive the overall client-centric marketing strategy for Greater China in alignment with global direction
Position client development as the core business growth engine across the region
Translate global brand vision into scalable regional strategies and measurable commercial impact
Lead an integrated client ecosystem connecting CRM, E-clienteling, data capabilities, and client engagement
Own the full client lifecycle strategy from recruitment to retention and long-term value creation
Oversee the evolution of client infrastructure (e.g., CDP, E-clienteling tools) with a clear business and ROI focus
Establish governance, KPIs, and performance frameworks to measure marketing effectiveness and client impact
Ensure strategic alignment and consistency across Mainland China and HK/Macau/Taiwan
Act as a key advisor to the President and leadership team on growth strategy
Partner closely with Global Marketing, CRM, and Client teams to co-develop strategies, ensuring strong local relevance while contributing to global best practices
Lead Retail Marketing & Client Activation**
Define the strategic direction for retail marketing and client activation across the region
Oversee high-impact client events, boutique activations, and experiential initiatives
Ensure all activations deliver both brand elevation and measurable business outcomes
Develop and maintain strategic partnerships to enhance client engagement opportunities
Strengthen cross-functional collaboration with Retail, PR, and VM teams
Collaborate with global teams to ensure consistency in brand expression and activation excellence, while adapting to local client expectations
Drive Client Experience, Styling & Couture Excellence**
Define and elevate Dior's client experience strategy across all touchpoints
Oversee Couture client engagement and VIC experience development
Activate and develop the styling community to reinforce brand differentiation
Create elevated, differentiated client experiences that strengthen Dior's luxury positioning
Partner with global counterparts to align on client experience standards and contribute to the evolution of global client experience frameworks
Team Management**
Lead, coach, and develop a high-performing marketing and client team across Greater China
Foster a collaborative, client-centric, and performance-driven culture
Monitor individual development plans and build strong succession pipelines
Encourage cross-market and global exposure to strengthen team capabilities and mindset
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品集团LVMH旗下Dior品牌，拥有极高的品牌价值和行业影响力
- 职位权限大，直接向大中华区总裁汇报，能够参与最高层的商业决策
- 薪酬待遇丰厚，且有机会接触全球最顶尖的营销资源和团队
- 能够深度积累高端客户人脉，职业资源极具含金量
- 需要同时管理中国大陆和港澳台多个市场，协调复杂且文化差异较大
- 工作强度高，需要频繁与全球总部及各区域团队沟通，出差和加班可能较多
- 适合拥有20年以上奢侈品或高端品牌营销经验、具备战略视野和强大领导力的高级管理人才，且对客户体验和商业增长充满热情
缺点 / 挑战
- 业绩压力巨大，需要持续在品牌提升和商业成果之间取得平衡
角色解读
- 可晋升为LVMH集团全球市场营销负责人或更高级别的区域管理职务
- 横向发展至其他奢侈品牌或集团内更高职位，如全球客户体验副总裁
- 凭借奢侈品行业深厚资源，未来可转型为品牌总裁或创业建立自己的奢侈品牌咨询公司
- 制定并推动大中华区以客户为中心的整体市场营销战略，确保与全球方向一致
- 领导CRM、零售营销、客户体验和数字化工具（如CDP、电子客户顾问）的整合与优化
- 管理超过20人的团队，涵盖客户发展、客户卓越、零售营销等职能，并协调公关、视觉陈列等部门
- 作为总裁和领导团队的增长战略顾问，同时与全球团队合作，将本土洞察贡献给全球最佳实践
- 年以上市场营销、CRM或客户关系经验，且必须来自奢侈零售或高端品牌背景
- 强大的社交和人际能力，能够与现有及潜在客户建立网络，深刻理解大中华市场
- 出色的团队管理和人才培养能力，能打造高绩效、以客户为中心的文化
- 流利的中英文沟通能力，其他语言为加分项
申请策略
- 在求职信或面试中展现对Dior品牌文化的热爱和深刻理解，同时表达如何将本土洞察融入全球战略
- 建议通过猎头或内部推荐渠道申请，该级别职位通常不公开投递
- 突出在大中华区成功领导市场营销战略的经验，尤其是CRM和客户体验项目的可量化成果（如客户留存率、VIC销售额增长）
- 强调过往奢侈零售背景，展示对高端客户行为的深刻洞察
- 列出团队管理规模、下属晋升案例及跨部门协作成就
- 如有参与全球战略制定或本地化落地的经验，务必重点提及
- 深化对数字化客户工具（如CDP、E-clienteling）的理解，准备相关成功案例
- 熟悉Dior品牌历史、产品线及核心客户群体，提前做足功课
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）结构化回答，突出具体数据和成果
- 强调战略思维与执行细节的结合，展示既能制定方向又能落地
- 表达对奢侈品的独特理解：客户体验、品牌溢价与长期关系的平衡
- 请描述你过去如何在奢侈品行业推动以客户为中心的市场营销转型？
- 你如何衡量市场营销活动的ROI？请分享一个具体的量化案例
- 面对中国大陆和港澳台市场的差异，你如何确保策略的一致性和本地化？
- 你如何培养和发展团队中的高潜人才？请举例说明
- 请谈谈你对Dior品牌在大中华区面临的挑战和增长机会的看法
匹配度报告
65
综合匹配度
顶级奢侈品集团VP，薪酬极高，职业光环强，但工作强度大，WLB较差。
适合人群
适合主要追求高薪酬和职业成就感，愿意为事业投入大量时间和精力的资深市场营销高管。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展60
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
90较高
该职位提供极具竞争力的薪酬，作为上市公司高管，薪资、奖金和福利都非常优厚。
薪资信号未披露（AI估算：200K-400K/月）
成长发展匹配
60中等
职位本身已是高层，成长空间更多在于横向或向上晋升，但JD未提及明确的培训或发展计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
作为VP，工作强度大，出差多，且奢侈品行业要求现场管理，WLB可能较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
奢侈品行业属于成熟稳定行业，但Dior的品牌使命感和高端定位能带来一定的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs