路威酩轩
E-Business Demand Planning Manager
E-Business Demand Planning Manager
发布于 30 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
英语
跨部门协作
库存管理
需求规划
销售预测
PPT
AI 估算 · 20k–35k
上海奢侈品电商经理级别，5年以上经验，市场薪资水平约20K-35K，年终奖通常1-2个月，整体具竞争力。
职位详情
关于这个职位
负责丝芙兰电商渠道的需求预测与库存管理，通过数据分析驱动核心SKU的库存优化，确保销售顺畅
该岗位需要与商品、供应链等团队紧密协作，识别风险并制定解决方案
适合拥有5年以上需求计划经验、擅长数据分析和跨部门沟通的候选人
最低要求
Above 5 years related experience in Demand Planning field.
Strong communication skills with the ability to convey ideas clearly and effectively across teams.
Working experience in retailer, apparel or cosmetic brand is a plus.
Logic thinking, good analysis skills and demand planning skills.
Be good at Office software, and planning tools.
Good team spirit, with a good sense of responsibility, active communication and ownership.
Good problem-solving ability can work under pressure.
Good at English and Mandarin in both written and oral.
工作职责
Oversee and manage the demand planning process for a diverse and complex range of SKUs, ensure the core stock readiness and sell through.
Collaborate with cross-functional teams to align online sales demands with business objectives.
Analyze historical data and other relevant factors to create accurate demand forecasts.
Calculate the inventory demands by product type, category, key brands and top items, to ensure business needs.
Provide visibility and foresee the risk by key milestone, drive the solution with Merchant and Supply team.
Allocate inventory to different online channels based on stock status and sales trends.
Monitor online inventory health and deliver multi-dimensional inventory analysis reports, including but not limited to stock structure, OSA, ST, DOI..etc.
Identify potential risks and opportunities, such as OOS/low DOI/slow moving, based on data insights, and propose actionable solutions.
Continuously improve demand planning tools, processes and methodologies to enhance efficiency and accuracy.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品集团（LVMH）平台，职业背书强，简历含金量高
- 电商业务增长迅速，接触前沿的数字化运营方法，积累宝贵经验
- 跨部门协作频繁，综合能力锻炼大，适合培养全局视野
- 薪资福利在行业中具有竞争力，外企文化相对人性化
- 管理大量SKU，工作内容细致复杂，对数据处理能力要求高
- 促销季或大促期间工作强度可能明显增加，需适应快节奏
- 适合有供应链或电商背景、热爱数据分析、善于沟通协调的候选人
- 如果你享受在复杂数据中发现问题并推动解决，同时向往奢侈品行业，这个职位非常匹配
缺点 / 挑战
- 需频繁与多方沟通协调，处理紧急缺货或过剩问题，压力较大
角色解读
- 纵向晋升：高级需求计划经理、供应链总监，负责更广泛的库存策略
- 横向发展：转向电商运营、商品采购或数字营销，利用计划经验拓展业务视野
- 专业深耕：成为需求预测与库存优化的专家，推动公司数字化供应链转型
- 主导复杂SKU的需求预测流程，确保核心库存充足且销售顺畅
- 与商品、供应链等团队协作，制定库存分配策略以满足不同在线渠道的需求
- 分析历史销售数据和市场因素，生成精准的销售预测并识别潜在风险
- 监控库存健康指标，输出数据分析报告并提出改善建议
- 扎实的需求计划与数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件
- 优秀的跨部门沟通和协调能力，能够在复杂环境中推动共识
- 逻辑思维清晰，能够从数据中洞察问题并制定解决方案
- 零售或快消行业背景优先，具备库存管理知识
申请策略
- 在求职信中表达对美妆零售的热情，强调数据驱动决策的理念
- 关注公司数字化转型动态，面试时展示对该方向的理解和规划
- 突出需求预测或库存管理的具体案例，展示量化成果（如缺货率降低、周转率提升）
- 强调与商品、销售等团队协作的成功经验，体现跨部门推动能力
- 列出熟练使用的工具，如Excel高级功能、ERP系统或计划软件
- 如有零售或化妆品行业经验，务必重点提及
- 学习SQL或Python等数据处理工具，提升分析效率和自动化能力
- 了解电商运营指标（OSA、DOI、ST等），加深业务理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据和分析过程
- 强调逻辑性：先说问题识别，再讲分析方法，最后给出解决方案和效果
- 展示沟通能力：提及如何与不同部门达成共识，推动执行
- 请描述一次你如何通过需求预测减少库存缺货的案例
- 如何应对销售预测与实际销量出现重大偏差的情况？
- 你如何与多个部门（如商品、供应链、销售）协调库存分配？
- 你常用哪些工具或方法进行数据分析？请举例说明
- 你对库存健康指标（如OSA、DOI）如何理解？如何改善这些指标？
匹配度报告
64
综合匹配度
奢侈品电商需求计划经理，薪资优厚、平台强大，但WLB信息不明、技术偏传统。
适合人群
适合注重薪资福利和职业发展，且能接受现场办公节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
大公司薪资福利有竞争力，但具体金额未披露，综合来看补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
公司强调学习成长文化，但岗位技术含量偏传统，发展性动机中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会learning、growth
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公且未提及WLB信息，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
奢侈品行业稳定但社会影响力中性，有一定品牌使命感但非核心驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号belong to something beautiful
创新程度稳健跟随主流
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