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Dior美容顾问 - 南昌百盛
Dior美容顾问 - 南昌百盛
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Dior
团队协作
奢侈品零售
客户服务
库存管理
沟通能力
美容顾问
销售技巧
CRM
AI 估算 · 8k–15k
二线城市奢侈品销售,底薪加提成,综合月收入中等偏上,技能门槛一般但品牌溢价高。
职位详情
关于这个职位
作为Dior品牌大使,在南昌百盛专柜为顾客提供高端美妆咨询和产品推荐,通过专业的销售技巧和优质服务实现销售目标,同时维护客户关系并推广品牌形象
最低要求
工作经历:零售和服务业的专业经验,有奢侈品行业经验者(1-2年)优先考虑
在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先
教育和技能:高中以上学历或同等级别美容院校毕业
有优异的销售技巧,奢侈品行业经验者优先考虑
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话,英文沟通能力(大店)
工作职责
销售:作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动
销售迪奥产品时,遵循品牌D.I.O.R.方法,提供高标准服务
展现良好的服务规范和态度,注重细节
敏锐察觉并了解客户需求
为顾客建议并展示个性化产品,提供连带销售
热情沟通并宣传品牌和产品
实现零售销售目标,每月为全店KPI做贡献
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理:与既有客户建立持久关系
关注新客招募,提高回柜率
在专用系统中注册客户数据,执行客户关系管理和客户端活动
利用Dior内容和工具增加客流量,培养客户忠诚度
柜台操作:了解并应用销售指南
日常监控库存水平,向柜长报告问题
监控货架库存并陈列新产品(如适用)
收银操作并结算每日收入(如适用)
执行分配的业务和行政工作
严格遵守公司制度、SOP及员工守则
优先资格
优先考虑有1-2年奢侈品行业经验者
在奢侈品零售环境中有出色业绩者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品集团平台,品牌影响力强,简历含金量高
- 完善的产品培训和销售方法指导,能快速提升专业技能
- 客户资源优质,有机会积累高端人脉,业绩优秀者收入可观
- 提供线上+线下全渠道销售体验,锻炼综合能力
- 快节奏、高强度工作环境,节假日和促销期可能加班
- 需同时管理线上和线下销售,对多任务处理能力要求高
- 适合热情开朗、热爱美妆、有销售潜力和服务意识,愿意在奢侈品零售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩目标压力大,需持续保持高服务水准和销售热情
角色解读
- 从美容顾问晋升为资深美容顾问,再向柜长或店长等管理岗位发展
- 横向调动至其他品牌或城市,积累多品牌经验
- 转向品牌培训或客户关系管理(CRM)等后台职能岗位
- 在专柜接待顾客,提供专业的美容咨询和产品推荐,完成个人销售指标
- 运用D.I.O.R.销售方法,从接触、了解需求到推荐产品并实现连带销售
- 维护客户关系,通过CRM系统管理客户数据,促进复购和新客转化
- 参与柜台日常运营,包括库存管理、陈列、收银以及线上销售支持
- 出色的沟通能力和人际交往技巧,能与不同类型客户建立信任
- 扎实的销售技能,有目标导向和结果意识,能承受业绩压力
- 对美妆、时尚和奢侈品有浓厚兴趣,能快速掌握产品知识
- 具备基本的英文沟通能力(针对大店),以及熟练使用CRM系统
申请策略
- 面试时展现对Dior品牌的热情和认同,准备一段个人对奢侈品的理解
- 了解南昌本地高端消费市场特点,思考如何吸引和维护客户
- 突出过往零售或服务行业的销售业绩数据,如月销售额、客户满意度等
- 强调与奢侈品或高端品牌相关的经历,包括产品知识和客户维护案例
- 展示沟通能力、团队协作和抗压能力的相关实例
- 如有美容、化妆相关证书或培训经历,务必列出
- 练习销售话术和产品介绍,可模拟柜台接待场景
- 熟悉Dior品牌历史、明星产品及竞争对手动态
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答,突出具体行动和量化成果
- 展示以客户为中心的态度,同时体现目标导向,例如先理解需求再推荐解决方案
- 体现学习能力和团队合作,例如遇到困难时如何寻求资源或与同事协作
- 请描述一次你成功销售高端产品的经历,你用了什么方法?
- 如果顾客对产品不满意,你会如何处理?
- 你如何平衡服务质量和销售业绩?请举例说明
- 你对Dior品牌有什么了解?为什么想加入我们?
- 如果同时有多个顾客需要服务,你怎么安排优先级?
职位点评
64
综合评分
大平台奢侈品销售岗,收入可观但需承受业绩压力与轮班制。
更适合这类人
适合注重收入稳定性和职业平台,能接受较强业绩压力,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资包含底薪和提成,整体在南昌属于中上水平,但披露不明确;福利有五险一金等标准待遇。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
集团内部培训和晋升路径清晰,但职位本身为一线销售,技能成长主要靠实践,技术性较弱。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
商场柜台工作,需早晚班轮休,周末和节假日最忙,灵活性低,且南昌工作地点相对固定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
奢侈品行业传递美和品质,能带来客户价值感,但社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号难忘的客户体验
创新程度稳健跟随主流
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