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职位搜索/美团/海外业务薪酬岗
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美团 (Meituan)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理数据分析领导力合规市场研究薪酬激励跨文化管理薪酬体系设计海外薪酬
💡

核心评价

大厂出海薪酬专家岗,成长空间大,但生活平衡一般。

海外业务薪酬岗

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:大约 17 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责美团海外业务的薪酬体系设计与实施,包括从0到1搭建新国家薪酬机制,制定中长期薪酬策略以支持业务和人才目标
你将带领团队,研究海外市场最佳实践,确保合规,并解决业务发展中的薪酬激励问题
适合有深厚薪酬经验、渴望全球视野的HR专家

✓工作职责

基于美团薪酬理念,制定海外各个国家的中长期薪酬理念和机制,有效吸引、激励、保留优秀人才,并保持人力成本健康,以支持业务战略和人才策略的实现
带领团队主导新国家薪酬体系从0到1搭建,快速验证并迭代
持续研究海外市场的薪酬体系建设的优秀实践,保持在该领域具备认知优势
就海外业务发展过程中的薪酬激励问题提供优质解决方案,兼顾局部和整体、当期和长期
确保海外各国的薪酬实践符合当地法规要求

⭐最低要求

在薪酬领域有全面深厚的沉淀,具备支持大型企业出海的成功经验
能定策略,也能深入细节
具备出色的领导力,能凝聚并激发高专业性团队的战斗力
优秀的协同能力和业务理解力,能跳出HR视角,从业务战略和HR整体出发就薪酬问题提出系统性解决方案
求真务实,具备高度的主人翁精神、好奇心和成就动机
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