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美团
供应链品控负责人-青岛
立即应聘

供应链品控负责人-青岛

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
问题解决
供应链管理
零售
标准制定
食品安全
跨部门沟通
质量管理体系
ISO9001
生鲜品控

AI 估算 · 15k–25k

青岛供应链品控岗位,5年经验结合美团平台,薪资具有竞争力,市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为美团小象超市的供应链品控负责人,你将负责生鲜商品从源头到餐桌的质量标准建设和监督,确保用户满意度

你需要带领质量监督团队,管理收货、存储、配送等环节的质量检测,并推动问题改善
这是一个在快速发展的即时零售平台中深度参与核心品控的机会

最低要求

本科及以上学历,5年以上商超零售质量管理经验或供应链质量管理经验

熟悉质量管理体系和相关标准,如ISO9001等,具备丰富的质量管理经验和技能
具备较强的跨部门沟通表达及协作能力,能快速推进项目落地
良好的团队合作能力和沟通能力
有责任心,自驱性,注重细节,有较强的责任心和执行力,能够有效管理和监督质量管理工作
具备正直诚信的价值观,有原则性

工作职责

负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度

负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理,快速搭建质量管理监控体系,输出质量改善建议,推动质量改善
负责商品收货,存储,包装,配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生
负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验
负责和法务,品质标准组同时配合,解决突发的食品安全问题,降低食品安全风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入美团核心即时零售业务,平台发展迅速,职业前景广阔
  • 负责生鲜全链条品控,能积累多品类、全流程的深度经验
  • 扁平化管理,直接对接业务核心团队,影响力大
  • 公司提供系统化培训和职业发展支持,成长路径清晰
  • 生鲜品控琐碎且时效性强,工作强度较大,需处理突发事件
  • 适合有零售或供应链质量背景、善于团队管理和跨部门推动、追求在快速发展的平台中承担核心责任的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要平衡用户体验与成本控制,决策压力较大
  • 跨部门协作频繁,沟通成本较高

角色解读

  • 在小象超市快速发展的平台上,可晋升为区域品控负责人或供应链管理高级职位
  • 通过接触多品类生鲜和全链条品控,积累行业深度经验,成为零售质量领域专家
  • 未来可向供应链管理、运营管理或业务总监方向发展
  • 负责生鲜商品从源头到餐桌的全链条质量标准制定与优化,预防并解决质量问题
  • 招募、培训和管理质量监督团队,建立质量管理监控体系,推动质量改善
  • 监督商品收货、存储、包装、配送各环节的质量检测和标准执行,减少损耗
  • 协同法务和品质标准组处理突发食品安全问题,降低风险
  • 扎实的质量管理专业知识,熟悉ISO9001等体系,具备生鲜或零售行业经验
  • 优秀的团队管理和跨部门协作能力,能有效推进项目落地
  • 责任心强、注重细节,具备良好的执行力和问题解决能力
  • 正直诚信,有原则性,能够坚守质量底线

申请策略

  • 关注美团小象超市的业务动态,展现对即时零售行业的热情
  • 面试时准备一个完整的品控案例,体现从标准制定到执行改善的闭环思维
  • 突出5年以上零售或供应链质量管理经验,列举具体项目成果和团队管理案例
  • 强调ISO9001等体系熟悉程度,以及质量改善带来的用户满意度提升或损耗降低
  • 展示跨部门协作和问题解决能力,尤其是处理突发食品安全问题的经历
  • 补充生鲜品类知识,了解不同生鲜产品的保鲜、存储和运输要求
  • 学习美团内部的质量管理工具和系统,提前熟悉零售数字化品控方法

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),清晰展示问题解决能力
  • 体现数据驱动:用量化指标(如损耗率、用户投诉率)说明改进效果
  • 强调系统思维:从流程、标准、人员培训多角度阐述管理方案
  • 你如何管理一个质量监督团队?请举例说明
  • 面对生鲜商品的高损耗率,你会采取哪些措施降低损耗?
  • 请描述一次你推动跨部门质量改善项目的经历
  • 如何处理突发的食品安全事件?你的应对流程是什么?
  • 你认为生鲜品控中最难控制的是什么?如何解决?

匹配度报告

71
综合匹配度

美团核心业务、发展空间大、团队管理岗,但工作强度较大且WLB信息不明。

适合人群
适合重视职业成长和平台价值、愿意在快节奏中承担责任的求职者,对弹性办公要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资未披露,但美团大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过JD未具体说明,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

JD明确提供系统化培训和职业发展支持,且平台高速发展,成长空间大,发展性动机满足较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化品控培训、职业发展支持
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点青岛,未提及弹性办公或WLB信息,现场办公且可能面临紧急事件处理,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

即时零售高速增长,品控工作保障食品安全和用户满意度,社会意义较强,使命驱动满足较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升消费体验、心系民生
创新程度稳健跟随主流
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