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美团
招商供给运营
立即应聘

招商供给运营

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
数据驱动
项目管理
品类管理
电商运营
跨部门协调
策略分析
GMV增长

AI 估算 · 25k–40k

美团大厂5年经验运营岗,结合行业水平及职责复杂度综合估算

职位详情

关于这个职位

该职位是美团快驴进货的供给运营岗位,主要负责品类经营诊断、策略制定与落地,通过数据分析驱动GMV增长

你将参与万亿级餐饮供应链市场,与跨部门团队协作,制定商品及商家增长策略,并优化供给运营流程
适合有电商运营经验、擅长数据分析与策略推动的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,5年以上供给运营或品类管理经验,熟悉电商行业运营模式者优先

具备较强的数据分析能力和业务敏锐度,能够快速响应市场变化,适应快节奏工作环境
逻辑清晰,具备优秀的沟通协调能力和项目推动能力

工作职责

结合城市x品类经营诊断识别到的供给问题和机会视角,围绕供给引入规划重点品类货盘品商增长模型并推动模型调优,核心策略围绕理想商的厚度、商效以及新商入水口GMV人效的提升驱动经营业绩增长

根据行业发展、客户需求变化确等趋势洞察品类增长机会,并结合业务发展阶段制定有效的品商经营策略
协调并整合内外部资源,推动跨部门项目有效落地,确保品类目标达成
建立并优化供给运营流程与标准,推动系统能力升级,提升整体运营效率
负责供给运营策略分析工作,根据策略数据表现为业务提供相应的策略分析支持,对重点项目进行深挖、形成量化归因并持续迭代运营策略

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 万亿级餐饮供应链市场,行业头部平台,发展空间大
  • 参与核心品类战略制定,能直接驱动业务增长,成就感强
  • 扁平化管理,鼓励创新,锻炼综合业务能力
  • 完善的员工发展机制和学习体系,与专家共事,快速成长
  • 工作节奏快,需要快速响应市场变化,抗压能力强
  • 跨部门协作较多,需要较强的沟通和资源协调能力
  • 适合有5年以上电商或供应链运营经验、擅长数据驱动决策、渴望在万亿赛道快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 持续的数据分析和策略迭代要求较高的逻辑思维和执行力

角色解读

  • 在美团快驴深度积累供给运营方法论,未来可向品类负责人、业务总监发展
  • 通过参与核心战略制定,培养全局业务视角,为向更高级管理岗位打下基础
  • 积累万亿级赛道经验,未来可跳槽至其他头部电商或供应链平台担任高阶运营
  • 基于经营诊断识别供给问题,设计并优化品类增长模型,驱动GMV和人效提升
  • 洞察行业趋势和客户需求,制定品商经营策略,协调跨部门推动落地
  • 建立供给运营标准流程,推动系统自动化升级,提升整体运营效率
  • 进行策略数据分析,深挖重点项目形成量化归因,持续迭代运营策略
  • 扎实的数据分析能力,熟练使用SQL、Excel等工具,能基于数据驱动决策
  • 丰富的品类运营或供给管理经验,熟悉电商或供应链业务模式
  • 优秀的跨部门沟通和项目推动能力,能高效协调资源
  • 敏锐的商业洞察力,能快速捕捉市场机会并转化为策略

申请策略

  • 在面试中表达对餐饮供应链行业的热情,展示对美团业务的理解
  • 准备一个过往运营策略案例,清晰阐述从诊断到落地的完整过程
  • 突出供给运营或品类管理经验,尤其是成功带动GMV增长的案例
  • 展示数据分析能力,附上具体分析项目及成果(如提升人效、优化策略)
  • 强调跨部门协作和项目推动的实例,体现协调能力
  • 如有电商或供应链背景,务必提及相关行业经验
  • 提前复习供应链管理、电商运营的基础知识,了解美团快驴业务模式
  • 强化数据分析技能,精通Excel透视表、SQL,学习Python或R更佳

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体化你的贡献
  • 结构化分析:先明确目标,再分步骤说明思路(诊断、策略、执行、复盘)
  • 突出数据驱动:强调如何用数据发现问题、验证假设、量化结果
  • 请分享一个你通过数据分析驱动供给增长的案例
  • 如何制定一个品类的经营策略?请举例
  • 面对跨部门协作中的冲突,你通常如何解决?
  • 如何看待快驴进货的市场定位和未来挑战?
  • 你如何设定供给运营的KPI并衡量效果?

匹配度报告

74
综合匹配度

美团核心业务运营岗,发展空间大薪资优,但工作强度较高WLB一般。

适合人群
最适合追求职业成长和薪资回报的求职者,愿意在快节奏中边干边学。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

美团作为大厂薪资福利有竞争力,但JD未明确具体金额,薪酬信号偏正面。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供参与核心战略、跨品类深度认知和闭环能力培养,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
成长机会完善的员工发展机制及学习体系、参与核心品类战略制定、发展空间大
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

北京办公,未提及弹性工作或远程,互联网公司节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

餐饮供应链助力中小商户降本增效,具有一定社会价值,行业高速增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让餐饮采购更简单、助力平台伙伴共同发展
创新程度积极采用新技术
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