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小象超市-招聘实习生
小象超市-招聘实习生
发布于 大约 2 个月前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
招聘
沟通能力
目标导向
数据统计
面试安排
简历筛选
责任心
耐心
员工档案
AI 估算 · 4k–6k
北京互联网大厂实习生薪资约200-300元/天，按22天算月薪约4-6k，无年终奖，但含金量高。
职位详情
关于这个职位
这是一个美团旗下小象超市的HR招聘实习生岗位，你将深入参与招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等
适合希望积累人力资源实战经验、对互联网行业招聘感兴趣的在校生
最低要求
本科及以上学历，26届及以后在校生
实习时间可以保证每周5天优先，至少持续3个月以上
沟通界面良好，有比较强的目标感和结果意识
积极主动学习、思考和解决问题，有比较强的责任心，踏实有耐心
工作职责
协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
协助组织招聘活动，吸引优秀人才加入业务团队
协助进行员工档案管理和招聘数据统计工作
参与其他相关招聘项目工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团大厂平台，实习含金量高，为简历增色
- 深度参与小象超市招聘，实战经验丰富
- 团队氛围好，有导师指导，学习资源充足
- 可锻炼沟通、组织、数据统计等多方面技能
- 招聘工作较为繁琐，需要耐心和细心
- 实习周期要求至少3个月，每周5天，时间投入较大
- 适合对人力资源招聘感兴趣、希望在大厂积累实战经验的在校生，特别是26届及以后的学生
缺点 / 挑战
- 作为实习生可能面临一定的工作压力和重复性任务
角色解读
- 从招聘实习生起步，深入理解HR招聘全流程，提升人际沟通和项目管理能力
- 未来可向HR专员、招聘HR或HRBP方向发展，或转向人力资源其他模块
- 美团大厂平台提供丰富的学习资源和转正机会，表现优秀可留用
- 协助发布招聘信息、筛选简历并安排面试，参与招聘全流程
- 组织和参与招聘活动，吸引优秀人才加入业务团队
- 管理员工档案，完成招聘相关的数据统计和分析
- 参与其他人力资源项目，积累实践经验
- 良好的沟通协调能力，能与候选人及内部团队高效对接
- 目标感和结果意识，能够主动推进招聘任务
- 细心、耐心和责任心，能够准确处理大量简历和档案
- 快速学习能力，熟悉招聘工具和流程
申请策略
- 关注美团和小象超市的业务动态，面试时展示对公司的了解
- 强调自己愿意投入时间和精力，满足实习时长和出勤要求
- 突出校园活动组织经验或任何与人沟通、组织协调相关的经历
- 若有HR相关实习经历或人力资源课程学习，务必强调
- 展示目标感和结果导向的案例，如成功组织活动或完成项目
- 强调细心、耐心和责任心，可用具体事例佐证
- 提前了解招聘流程和基础面试技巧，学习简历筛选方法
- 练习使用Excel进行数据统计和分析
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出自己的作用
- 分点回答，体现逻辑性和条理性
- 结合具体事例，展示自己的能力和匹配度
- 你为什么想应聘HR招聘实习生？
- 你如何安排多个招聘任务的时间优先级？
- 请分享一次你成功组织活动的经历
- 你如何看待招聘工作中的重复性任务？
- 你对美团和小象超市有多少了解？
职位点评
56
综合评分
美团大厂HR招聘实习生，实战经验丰富但薪资较低，适合注重成长的在校生。
更适合这类人
最适用于追求发展性动机、愿意为积累大厂经验而接受较低薪资的在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利
30较低
该职位为实习岗位，薪资较低（约4-6k/月），无明确福利披露，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
85较高
该职位提供深度参与招聘实战的机会，有大厂平台、学习资源和导师指导，发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习和成长的机会丰富、锻炼自己的招聘技能、积累人力资源管理经验、获得学习资源
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
每周需出勤5天，仅现场办公，未提及弹性工作或WLB福利，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
HR岗位通过支持业务发展间接创造价值，但JD中未强调社会使命感，意义感满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值、影响和驱动让世界更美好的变化发生
创新程度稳健跟随主流
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