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美团
充电宝-下沉战区-销售BD(浙闽区域-义乌、金华、泉州、莆田、嘉兴、湖州、绍兴)
立即应聘

充电宝-下沉战区-销售BD(浙闽区域-义乌、金华、泉州、莆田、嘉兴、湖州、绍兴)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

金华市 / 嘉兴市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
人际沟通
商户拓展
客户维护
BD
互联网销售
地推
充电宝

AI 估算 · 8k–15k

销售BD底薪加提成,美团平台稳定,城市生活成本中等,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是美团充电宝业务的销售BD,负责在浙江、福建多个城市开拓和维护本地商户,推广充电宝产品并提供营销支持

你需要具备销售经验,热爱挑战,通过地推方式与商户建立合作关系,推动产品铺设和用户增长

最低要求

一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网销售经验者优先

热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心
富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围
具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力
为人正直,诚实可靠
适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备出色完成任务的能力

工作职责

面向本地商户,负责美团充电宝产品的销售和运营工作,并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务

收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈,并及时协助解决使用过程中遇到的问题
与公司各部门配合,及时处理反馈市场信息,协助提升运营效率,提高用户满意度
与客户建立高价值合作关系,维护客情

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团平台大、品牌认知度高,销售BD更容易获得商户信任
  • 业务处于快速发展期,个人成长空间大,业绩突出可快速晋升
  • 薪资构成包含提成,收入上限高,多劳多得
  • 双休、五险一金、法定假期等福利完善,工作生活相对平衡
  • 地推工作强度大,需要频繁外出拜访商户,风吹日晒
  • 商户拓展初期可能面临较多拒绝,需要较强的心理承受力

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需持续达成业绩目标,适合抗压能力强的人
  • 适合有销售经验、热爱与人打交道、追求高薪且能承受业绩压力的人

角色解读

  • 纵向晋升:从BD到区域经理、城市经理,管理更大团队和区域
  • 横向发展:转岗至美团其他业务(如到店、酒旅)的销售或运营岗位
  • 专业深化:成为销售专家或运营专家,负责新业务开拓或策略制定
  • 负责在指定区域(浙闽多个城市)拓展本地商户,推广美团充电宝产品,完成销售目标
  • 为商户提供免费的营销活动策略支持,提升商户合作意愿和产品铺设率
  • 收集商户和用户反馈,协调内部资源解决使用问题,提升客户满意度
  • 维护已有客户关系,促进长期合作,同时通过口碑拓展新客户
  • 具备一年以上销售经验,有互联网地推或BD经验者优先
  • 热爱销售,有强烈的成功欲望和抗压能力,能适应快节奏工作
  • 优秀的人际沟通和逻辑思维能力,能与商户建立信任关系
  • 熟悉线下商户运营,能独立策划营销活动并推动落地

申请策略

  • 申请时注明偏好base城市,展示对区域的了解
  • 面试中强调对销售的热情和持续学习的意愿
  • 突出过往销售业绩数据(如排名、签约数、流水等),用数字证明能力
  • 强调地推或互联网BD经验,描述具体开拓渠道和客户案例
  • 体现沟通能力和解决问题能力,如在简历中提及处理过复杂客户关系
  • 提前了解共享充电宝行业和美团充电宝的产品特点
  • 练习陌拜话术和商户谈判技巧,可模拟场景
  • 熟悉义乌、金华等地商户特点,准备区域市场分析

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和数据
  • 展现积极心态:面对拒绝时冷静分析原因,调整策略
  • 体现目标导向:说明如何分解指标、制定计划、跟踪进度
  • 请分享一次你成功开拓新客户的经历,遇到了哪些困难?如何解决的?
  • 你如何完成销售指标?有什么具体的方法?
  • 如果商户拒绝使用我们的充电宝,你会怎么应对?
  • 你对共享充电宝行业怎么看?为什么选择美团充电宝?
  • 你如何同时管理多个商户的关系?举一个维护客情的例子

匹配度报告

65
综合匹配度

美团大平台销售岗,薪资有提成空间,双休福利好,但需承受业绩压力和频繁外出。

适合人群
最适合追求经济回报和职业晋升、能适应高强度地推工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资包含底薪加提成,多劳多得,且有五险一金、双休等福利,但具体薪资未公开,总体属于市场水准。

薪资信号面议 (8K-15K/月)
福利待遇五险一金、双休、所有法定节假日、带薪年、产、陪产、病等假期、月度定期团建活动

成长发展匹配

70中等

提供晋升机会,销售业绩导向,成长路径清晰,但培训方面未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会晋升机会
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

双休和法定假期保障较好,但地推工作需频繁外出,办公地点不固定,通勤压力大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡双休

使命价值匹配

50较低

共享充电宝行业稳定增长,但社会影响力一般,工作主要围绕商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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