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美团
美团骑行-资管城市经理-四川
立即应聘

美团骑行-资管城市经理-四川

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

乐山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
数据分析
资产管理
运维管理
共享出行
车辆调度
城市运营

AI 估算 · 15k–25k

美团大厂城市经理岗位,管理10人团队,乐山薪资水平中等偏高,综合行业及经验要求估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团骑行在乐山市的车辆资产管理与团队运营,带领10人团队完成车辆调度、维修及回收工作,通过数据驱动提升运营效率,同时协同城市运营团队优化用户骑行体验

适合有共享出行或资产管理经验、具备团队管理能力的人才

最低要求

大学本科及以上学历,具备4年以上运营支持或车辆运维相关工作经验

熟悉城市共享出行运营模式,具备资产管理或团队管理经验者优先
具备较强的数据分析能力与问题解决能力,能独立推动项目执行
具备良好的沟通协调能力,能够有效管理跨部门协作与团队工作
能适应高频次现场巡查与户外作业,具备较强的执行能力与责任心

工作职责

负责乐山市美团骑行资产的日常管理与维护,确保车辆运营效率与资产安全

统筹城市车辆调度、维修及回收工作,优化车辆分布与使用率
带领10人团队执行运维计划,监督团队工作质量并提升执行效率
协同城市运营团队,响应并解决用户骑行相关问题,提升用户体验
定期输出资产运营数据报告,提出优化建议并推动落地实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入美团核心出行业务,参与城市绿色出行生态建设,行业前景好
  • 公司提供明确的职业发展路径和完善培训体系,适合长期成长
  • 管理10人团队,可锻炼领导力和项目管理能力
  • 需高频次现场巡查与户外作业,工作环境较辛苦
  • 资产管理涉及车辆调度和维修,需要应对突发情况和多方协调
  • 团队管理要求高,需平衡效率与员工满意度
  • 适合有4年以上运营或资产管理经验、希望向管理岗位转型、能接受现场工作且追求职业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作地点乐山,生活成本较低,兼顾业务挑战与生活平衡

角色解读

  • 可从城市资产经理向区域资产经理或高级运营管理岗位发展,管理更大范围业务
  • 可在美团内部跨事业部调动,如出行其他板块或相关运营岗位
  • 通过公司培训体系和项目经验,成长为运营专家或业务负责人
  • 负责乐山市美团单车/电单车的资产管理,包括车辆投放、调度、维修和回收,确保资产安全和运营效率
  • 领导10人运维团队,制定工作计划并监督执行,提升团队整体执行力
  • 与城市运营团队协作,处理用户骑行问题,优化用户体验
  • 定期分析运营数据,输出报告并提出改进方案,推动落地
  • 具备共享出行或车辆运维经验,熟悉城市资产运营模式
  • 拥有团队管理能力,能带领10人团队完成运维目标
  • 数据分析能力强,能基于数据提出优化建议
  • 沟通协调能力突出,能高效跨部门协作

申请策略

  • 关注美团骑行业务的最新动态,面试时展现对绿色出行的热情
  • 准备一个具体的资产运营或团队管理案例,体现问题解决和执行力
  • 突出过往资产管理或车辆运维经验,特别是涉及城市级运营的项目
  • 强调团队管理经历,说明带领团队规模和取得的成效
  • 展示数据分析能力,举例如何通过数据优化运营指标
  • 提及跨部门协作案例,体现沟通协调能力
  • 提前学习共享出行行业知识,了解主流运营模式
  • 提升数据工具使用能力(如Excel、SQL),为数据驱动决策做准备

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,突出量化成果
  • 对于管理类问题,强调目标分解、过程监控、激励反馈的闭环
  • 对于数据分析问题,说明数据来源、分析逻辑和带来的业务影响
  • 请谈谈你过去是如何管理城市车辆资产的,有哪些优化经验?
  • 你如何带领团队完成高强度的运维任务?举例说明
  • 请描述一次通过数据分析发现运营问题并推动改进的经历
  • 如何处理团队内部矛盾或员工绩效不达标的情况?
  • 对于共享单车乱停乱放问题,你有什么管理思路?

匹配度报告

75
综合匹配度

美团骑行资产城市经理,管理岗位,发展路径明确,需现场巡查,生活平衡一般。

适合人群
最适合追求职业发展、认同绿色出行价值、能接受现场管理工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

美团作为上市公司,薪资体系完善,该岗位福利稳定,但未在JD中明确具体薪酬,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

JD明确提供职业发展路径和培训体系,且为管理岗位,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会明确的职业发展路径、完善的培训体系
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

现场办公且需高频户外巡查,工作强度较大,但岗位亮点提到兼顾生活平衡,有一定缓解。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡兼顾业务挑战与生活平衡

使命价值匹配

85较高

岗位直接贡献绿色出行和低碳城市发展,社会价值高,行业稳定,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号绿色出行、低碳智能
创新程度稳健跟随主流
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