飞利浦
Senior System Engineer
Senior System Engineer
发布于 2 天前基层主管/组长
苏州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
系统与安全工程
Risk Management
Cross-Functional Leadership
Systems Engineering
Ai In Systems Engineering
AI 估算 · 25k–40k
苏州外企高级系统工程师，技术复杂度高，跨领域要求全面，市场薪资竞争力强，预估月薪25-40k。
职位详情
关于这个职位
这是一个高级系统工程师职位，负责跨项目协调需求、定义系统生命周期模型、领导系统概念开发与集成，并推动平台化和模块化策略
您将参与产品全生命周期管理，包括可靠性、安全性、合规性等，并指导初级系统工程师
适合具有深厚系统工程背景和跨学科协作经验的资深工程师
最低要求
Bachelor's / Master's Degree in Electrical Engineering, Electronic Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science Engineering or equivalent.
Minimum 5 years of experience with Bachelor's OR Minimum 3 years of experience with Master's in areas such as System Architecture, System Design, Hardware Engineering or equivalent.
工作职责
Align and reconcile stakeholder inputs across multiple projects and functions; negotiate conflicting needs to define and shape the strategic scope and success criteria of products within complex programs.
Define system life cycle models and system data model strategy; ensure design requirements are consistently traceable and support system‑of‑systems objectives and measurable business outcomes.
Lead development of system concepts, manage architectural interfaces and integration landscapes across multiple projects; resolve cross‑project integration conflicts, enforce consistent interface standards, and ensure interoperability across subsystems.
Implement platform strategies and modularization patterns across programs; evaluate trade‑offs between reuse, cost, schedule and product differentiation and articulate reusable platform roadmaps.
Lead multidisciplinary design methodology across projects; drive collaboration between mechanical, electrical, software and clinical disciplines, and govern design consistency and best practices.
Define system integration strategy for complex programs; reduce integration risk through phased integration plans, coordinated testing activities and cross‑site integration governance.
Establish supplier qualification criteria and supplier performance frameworks for complex subsystems; lead supplier improvement initiatives and coordinate corrective actions and quality escalations across programs from a technical perspective.
Drive trade‑offs and system‑level decision using modeling, simulation, and data analytics. Validate and scale modeling and simulation approaches across programs.
Define usability and human factors considerations; translate user‑centered findings into design, considering ergonomic and safety design principles.
Drive reliability, maintainability, and serviceability targets for product lines; lead root cause investigations, cross‑program hazard and cybersecurity assessments and contribute to regulatory submissions.
Interpret and apply complex regulatory requirements across multiple domains; lead cross-program hazard and security assessments; ensures appropriate evidence for regulatory submissions.
Lead program level risk governance; prioritize technical mitigation investments and establish risk escalation and acceptance criteria across projects.
Oversee configuration and release strategy; enforce cross‑project configuration consistency, approve major baseline changes and manage the impact of large releases.
Define lifecycle management strategies for major products; integrate circular economy and sustainability principles into design, spare parts and end‑of‑life planning to maximize long‑term product value.
Lead and apply data technologies and Artificial Intelligence (AI) as a component in system design and apply AI in Systems Engineering workflows.
Coach systems engineers, imparting specialized knowledge and fostering their growth in systems engineering principles and methodologies.
优先资格
INCOSE Certified Systems Engineering Professional (CSEP)
Six Sigma Green Belt
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为全球健康科技巨头，平台大，项目资源丰富，职业发展路径清晰
- 职位涉及全生命周期管理和跨学科协作，技能积累全面，市场价值高
- 工作要求前沿技术（AI、仿真等）和可持续性设计，视野开阔
- 混合办公模式灵活，工作与生活平衡较好
- 职责范围广泛，需要同时处理多个项目和利益相关者，协调难度大
- 对法规和合规要求高（医疗行业），学习曲线陡峭
- 适合具有5年以上系统工程经验、乐于解决复杂跨领域问题、希望在稳定平台中不断成长的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要技术深度和广度兼备，持续学习压力较大
角色解读
- 可晋升至首席系统工程师或系统架构师，负责更复杂产品和平台
- 向技术管理方向发展，成为系统工程团队经理或技术总监
- 深耕特定领域（如医疗系统、AI系统）成为行业专家或顾问
- 负责跨项目协调利益相关者需求，定义产品战略范围和成功标准
- 定义系统生命周期模型和数据模型策略，确保需求可追溯并支持系统目标
- 领导系统概念开发、架构接口管理和集成规划，解决跨项目集成冲突
- 推动平台化策略和模块化模式，平衡复用、成本、进度和产品差异化
- 精通系统工程方法，如系统架构设计、需求管理、集成与验证
- 具备跨学科协作能力，能够与机械、电气、软件和临床团队有效沟通
- 熟练运用建模、仿真和数据分析进行系统级权衡决策
- 了解法规要求（如医疗行业）、风险管理、可靠性工程和人工智能应用
申请策略
- 在求职信中表达对医疗科技和社会价值的认同，与飞利浦使命契合
- 准备一个复杂的系统集成或冲突解决的案例，展示系统思维和领导力
- 突出系统架构设计、跨项目集成和平台化的实际项目经验，使用量化成果
- 强调跨学科协作经历，特别是与硬件、软件、临床团队的合作案例
- 展示风险管理、法规合规和可靠性工程方面的知识和认证（如INCOSE CSEP）
- 提及建模、仿真和AI在系统设计中的应用经验
- 如未持有INCOSE CSEP或Six Sigma认证，建议优先考取
- 补充学习医疗设备相关法规（如FDA、MDR）和系统建模语言（SysML）
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于技术问题，先明确问题边界，再展示系统思维，分步骤给出方案
- 强调数据驱动的决策过程，并提及运用建模、仿真或分析工具
- 请描述一次您如何协调跨项目利益相关者冲突并达成一致的经历
- 您如何定义系统架构并确保其满足多项目需求？请举例
- 在系统集成过程中，您是如何处理技术风险和计划冲突的？
- 您如何看待AI在系统工程中的应用？请分享相关经验或想法
- 您如何指导初级系统工程师？举一个成功的教练案例
匹配度报告
74
综合匹配度
稳定外企、技术前沿、发展空间大，但办公灵活性有限且未明确WLB。
适合人群
该职位最适合重视技术成长和职业发展的求职者，尤其是希望深入系统工程前沿领域的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展88
工作生活65
使命价值72
薪资福利匹配
70中等
薪资水平处于苏州外企中上水准，福利完善，但未明确具体薪资，信号为未披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
88较高
职位涉及前沿技术（AI、建模、仿真），跨学科协作，有明确的成长路径和导师角色，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Systems Engineering、System Architecture、AI、Modeling & Simulation、Requirements Management、Risk Management
成长机会Coach systems engineers、fostering their growth
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
混合办公模式，至少3天现场，工作地点在苏州工业园区，办公环境较好，但未明确不加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
72中等
飞利浦以医疗健康为使命，职位涉及改善患者生活的产品开发，社会价值较高，但行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号every human matters、quality healthcare
创新程度积极采用新技术
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