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赛诺菲
Manufacturing and SupplyWhere the miracles of science are made a reality for patients
立即应聘

Manufacturing and SupplyWhere the miracles of science are made a reality for patients

发布于 6 个月前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
Hse管理体系
事故调查
可持续发展
团队领导
安保管理
沟通协调
Eco-Design
环境法规合规
环境绩效监测

AI 估算 · 18k–30k

HSE主管,负责环境与可持续发展,工厂关键合规岗,薪资不错。

职位详情

关于这个职位

这是一个在赛诺菲深圳工厂负责环境、健康、安全与安保(HSE)管理的团队主管岗位

您将作为工厂与环保监管机构的主要联络人,确保所有运营活动符合法规,并领导制定和实施环境可持续发展计划,以减少工厂的环境足迹
核心职责包括监控环境绩效、领导事故调查、推动HSE文化建设以及负责工厂的安保管理

最低要求

工作经验:最少10年HSE和安保管理相关经验

通用技能: 团队合作精神,一定的人际交往能力、沟通技巧及问题解决能力
技术技能:
在管理系统、监管知识、审计和环境可持续性方面具有精通的程度
具有很强的指导和激励能力,以推动转型和 HSE 绩效
教育背景: 专科及以上学历,安全、环保、制药或相关专业
语言要求: 读写熟练,或持有大学英语四级或以上相关英文证书
敢为人先核心价值观: 追求卓越, 勇于创新, 以患者为本, 共同引领

工作职责

确保工厂活动符合所有相关的环境和可持续发展法规和标准(当地、国家和公司)

支持 HSE 负责人维护环境许可证
作为与工厂相关环境监管机构的主要联络点,并确保及时提交所需的报告和文件
领导工厂 HSE 管理系统和本地 HSE 文件,使其符合集团指导方针
向 SLT 及以上级别的工厂高级管理层监控/报告环境和可持续性本地绩效和趋势(包括文化成熟度指数),以确定趋势、评估绩效并做出数据驱动的决策
根据赛诺菲环境与可持续发展政策(生态设计、气候变化、废物循环、水资源管理、生物多样性……)制定和实施工厂计划
进行评估并减少与工厂运营相关的环境影响:识别、评估和管理环境影响和机遇
监测工厂的环境绩效并监督环境参数的监测,例如空气污染、水和废水质量、废物管理和温室气体排放
领导旨在减少工厂环境足迹的举措,包括生态设计、水资源管理、废物、生物多样性……支持工程团队优化资源使用并减少场地的环境足迹(能源、PIE、节水规划等)
培养持续改进举措文化,推动环境实践和流程改进的创新,以保持竞争优势
领导对环境严重影响、事故和险情的调查,以确定根本原因并实施纠正措施以防止再次发生
通过为所有员工和利益相关者制定和提供环境与可持续性培训计划,领导和促进关于环境主题的积极主动的 HSE 文化,以确保所有员工都具备完成任务所需的知识和能力
与环境外部专家(咨询机构、院校、实验室等)合作,确保工厂拥有与工厂在环保的责任相符的所有应对能力
领导整个工厂组织制定和实施 HSE 卓越和项目管理战略以及标准,以符合公司的 CBN 和规划
负责工厂安防管理,包括工厂安防流程和信息保护等
保持与集团HSE和集团安全部,第三方服务机构以及政府部门的良好沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球领先的制药企业赛诺菲工作,能接触到国际化的HSE管理标准和先进的可持续发展理念,平台起点高,资源丰富
  • 技能复合性:岗位融合了环境管理、安全管理、安保管理及项目管理,能培养复合型管理能力,职业护城河较宽
  • 行业前景:随着中国“双碳”目标和ESG(环境、社会、治理)理念的深化,制药企业的HSE与可持续发展岗位重要性日益凸显,职业发展空间大
  • 价值实现:工作直接关系到环境保护、员工安全和社会责任,能获得强烈的职业使命感和社会价值认同
  • 沟通协调复杂:需要频繁与内外部多个利益相关方(政府、第三方机构、内部各部门)沟通,处理复杂关系,对沟通和谈判技巧要求极高
  • 知识更新要求快:环保、安全法规和技术标准不断更新,需要持续学习,并快速将新要求转化为工厂内部的执行方案
  • 该职位适合拥有至少10年工业领域HSE实战经验,具备扎实的法规知识、出色的领导力和跨部门协调能力,追求在大型跨国企业平台实现专业价值与管理抱负的资深人士

缺点 / 挑战

  • 责任与压力巨大:作为工厂HSE的主要负责人,需要对合规性、安全事故和环境事件负直接责任,工作压力大,容错率低

角色解读

  • 纵向发展:在本专业领域内,可向更高级别的HSE管理职位发展,如区域HSE经理、中国区HSE总监,负责多个工厂或更大范围的管理工作
  • 横向拓展:凭借对制药工厂运营和合规的深入理解,可向更综合的运营管理、工厂管理或质量管理等岗位发展,拓宽职业广度
  • 专家路线:在环境可持续性、碳管理、循环经济等特定领域深耕,成为公司内部或行业内的资深专家或顾问,主导前沿战略的制定与实施
  • 作为工厂环境与安全合规的第一责任人,确保所有运营活动符合国家、地方及公司内部的环境、健康、安全法规与标准,并作为主要联络人与环保、安监等政府机构对接
  • 全面负责工厂的环境绩效监控与管理,包括空气、水质、废物、温室气体排放等关键指标的监测、数据分析、趋势报告,并据此制定减排与优化方案
  • 领导工厂的HSE文化建设与持续改进,通过制定培训计划、推动创新项目、领导事故调查与根因分析,来提升全员安全意识与工厂的整体HSE绩效
  • 统筹工厂的物理与信息安全管理工作,制定并执行安保流程,确保人员和资产安全,同时管理信息保护相关事务
  • 精通HSE管理体系(如ISO 14001, ISO 45001)的搭建、运行与审计,并具备深厚的环境法规(中国及国际)知识储备与应用能力
  • 出色的数据分析与报告能力,能够从环境监测数据中提炼洞察,向高级管理层进行有效汇报,并驱动数据导向的决策与绩效改进
  • 强大的领导力与影响力,能够跨部门(如工程、生产、质量)协调资源,推动可持续发展项目落地,并具备优秀的培训、教练和团队激励能力
  • 卓越的沟通与问题解决能力,既能与外部监管机构、专家顺畅沟通,也能在内部清晰传达政策、处理突发事件并进行有效的根本原因分析

申请策略

  • 深入研究赛诺菲官网发布的可持续发展报告和“Planet Care”相关战略,在求职信或面试中表达你对其可持续发展理念的认同,并尝试结合自身经验提出契合的想法
  • 透彻理解制药行业的特殊性和监管环境,准备好讨论GMP(药品生产质量管理规范)与HSE管理如何协同,以及制药工厂在废弃物(特别是危险废物)、废水处理等方面的特殊要求
  • 重点突出在制药、化工或类似重监管行业长达10年以上的HSE全流程管理经验,特别是主导过HSE体系建设、重大环保项目或成功应对过官方审计/检查的案例
  • 量化展示过往业绩,例如:“主导的XX减排项目使工厂年度碳排放降低X%”、“管理的工厂连续X年无重大安全事故”、“成功获得/维护了XX项关键环境许可证”
  • 详细描述领导过的跨部门团队项目,体现你的协调、指导和推动变革的能力,例如如何推动工程部门实施节能改造,或如何在全厂推广新的安全文化
  • 明确列出你精通的HSE管理体系标准(如ISO 14001)、熟悉的中国核心环保法规(如《环境保护法》、《大气污染防治法》等)以及使用过的环境监测工具或管理系统
  • 如果对赛诺菲重点关注的“生态设计(Eco-Design)”、“循环经济”、“生物多样性”等前沿可持续发展议题了解不深,可提前学习相关概念、行业最佳实践及报告框架(如GRI标准)
  • 加强数据可视化与高级汇报能力,思考如何将复杂的监测数据转化为管理层易懂的仪表盘或故事线,以支持战略决策

面试指南

  • 对于行为类或案例类问题,强烈建议使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织答案,确保逻辑清晰、重点突出,并用量化结果支撑你的能力
  • 在回答涉及流程或方法论的问题时,可以遵循“政策/标准理解 -> 风险评估/差距分析 -> 制定计划/方案 -> 跨部门协调与资源获取 -> 实施与监控 -> 回顾与持续改进”的通用管理闭环来阐述
  • 在展示个人能力时,始终将你的行动与业务影响(如降低成本、规避风险、提升效率、改善声誉)和团队/文化影响(如提升安全意识、培养人才)联系起来,体现你的全局观和价值贡献
  • 请分享一个你成功领导并实施工厂环境改善或减排项目的具体案例,你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及最终成果如何?
  • 当工厂的某项运营活动面临新的、更严格的环保法规要求时,你会如何快速响应并确保合规?请描述你的工作流程
  • 如果工厂发生了一起可能造成环境影响的安全事故,作为负责人,你的应急处理流程和事故调查思路是怎样的?
  • 你如何推动一个对HSE改进持保守态度的生产部门接受并执行新的安全规程或环保措施?
  • 你如何衡量和提升工厂的HSE文化成熟度?请谈谈你过去采用过的方法和工具

职位点评

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