赛诺菲
Controlling Operation OPEX Manager
Controlling Operation OPEX Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
流程优化
SAP
跨部门协作
SOX合规
财务控制
预算预测
OPEX管理
Saga
AI 估算 · 35k–50k
大型跨国药企高级财务经理，上海薪资较高，经验要求7年以上，兼具分析和管理职能，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是赛诺菲中国的运营费用（OPEX）控制经理，负责财务支持转型、流程优化及预算管控
你将与业务伙伴协作，推动决策支持，并主导标准化和自动化项目
适合有7年以上财务经验、擅长跨部门协作和分析的资深人士
最低要求
年以上财务相关工作经验，职责不断增加
能够在严格和高强度的时间线及交付要求下工作
具备影响他人的能力
证明能积极倾听利益相关者需求
必须具有开放、协作和团队合作的心态，与包括ConOps吉隆坡中心及FBPs在内的财务运营团队共同工作
通过主动挑战现状推动变革和效率
扎实掌握赛诺菲不断发展的技术平台、流程和管控，包括SAGA
证明有能力管理多个项目，与跨职能伙伴有效合作，并推动跨组织的流程改进举措
良好的组织和分析能力，以及建立承诺和信任的沟通能力
强大的分析能力、问题解决能力，以及跨多个内部/外部利益相关者协作的经验
会计或金融学学士学位
工作职责
转型和整合财务运营支出支持，以增加对业务支持职能负责人和财务业务伙伴的价值
使业务领导者能够通过增加支持、提高质量、更好地关注和理解需求来推动决策、执行和敏捷性
重新设计财务工具、流程和管控，以推动简化、标准化，同时提高质量和准确性
与所有GBU和ConOps中心团队的财务业务伙伴设计协作方式，为业务领导者提供连贯无缝的支持
实施转型项目，推动流程集中化、简化、标准化，提高质量和准确性，同时确保跨国家和市场的日常业务连续性
交付与预算、预测以及结账和报告相关的高效、高质量和合规的控制服务
负责执行预算的OPEX计划，包括跟踪实际、审批项目及为业务负责人提供方向
为财务业务伙伴和业务负责人开发对预测支出的深刻分析
理解并应用来自ConOps或外部最佳服务组织的最佳实践
确保符合合规和内部控制/SOX标准
按照集团所有道德和合规规则执行必要的控制
优先资格
MBA和/或CPA
商业财务经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛诺菲作为全球药企，平台大，职业发展路径清晰
- 负责OPEX管控和流程优化，技能可迁移性强，市场价值高
- 工作内容涉及多国协同，能提升跨文化沟通和项目管理能力
- 需要平衡日常运营与转型项目，工作强度较大
- 对合规和内部控制要求严格，容错率低
- 适合有7年以上财务经验、追求稳定且高薪、愿意在大型组织内推动变革的资深财务人
缺点 / 挑战
- 需与不同时区团队协作，可能面临时间压力
角色解读
- 可发展为财务运营总监或区域财务控制负责人
- 在大型跨国药企积累经验后，可跳槽至其他行业首席财务官角色
- 通过领导复杂项目，转向财务转型或共享服务中心管理方向
- 负责公司运营支出的预算编制、预测、跟踪和报告，确保财务合规
- 推动财务流程的标准化和自动化，提升效率和准确性
- 与业务伙伴和财务团队协作，提供深度分析支持决策
- 主导转型项目，整合多国市场的财务运营支持
- 扎实的财务控制和预算管理能力，熟悉OPEX管理
- 优秀的沟通和影响力，能与业务领导高效协作
- 精通财务系统（如SAP、SAGA）和流程优化工具
- 强大的项目管理和分析能力，能应对多任务和高强度工作
申请策略
- 在求职信中强调对制药行业及赛诺菲业务的理解
- 准备一个关于如何推动财务转型的简明案例
- 突出OPEX或预算管理经验，用量化成果展示降本增效
- 强调财务系统实施或流程优化项目经历
- 展示跨部门协作和影响业务决策的案例
- 学习SAP或SAGA等企业财务系统操作
- 补充跨国公司财务合规知识，如SOX
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成效
- 强调沟通和影响技巧：展示如何倾听需求、建立信任、推动共识
- 展现系统性思维：从流程优化和风险控制角度回答问题
- 请描述你如何管理一个复杂的OPEX预算并实现节约目标
- 你如何推动利益相关者接受新的财务流程或工具？
- 请举例说明你如何在紧张的时间线下交付高质量财务分析
- 你如何确保财务合规与业务灵活性之间的平衡？
- 你是否有跨文化团队协作的经验？如何处理冲突？
匹配度报告
70
综合匹配度
大型跨国药企高级财务经理，薪资优厚，技能成长空间大，但WLB不确定。
适合人群
适合追求高薪资和稳定平台、愿意承受一定工作强度的资深财务人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平高，福利稳定，但JD未明确披露具体薪资和福利。赛诺菲作为大型跨国药企，通常提供有竞争力的薪酬和全面福利。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展匹配
75中等
职位涉及流程转型和项目管理，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升路径或培训。公司平台提供了良好的职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SAGA
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及远程办公或弹性工作，可能为现场办公。上海地点办公，但未说明具体区域，整体WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
制药行业具有正面社会意义，但该岗位为内部财务控制，不直接接触患者，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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