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优美科
Senior R&D Scientist
立即应聘

Senior R&D Scientist

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
EHS
Scale-Up
Performance Evaluation
Catalyst Characterization
Emissions Control
Heterogeneous Catalysts
R&D Lab Setup

AI 估算 · 30k–50k

博士+6年经验,上海研发岗,外资化工企业,月薪3-5万属于市场水准,13薪

职位详情

关于这个职位

该职位是优美科燃料电池与固定源催化剂部门的资深研发科学家,负责主导固定源催化剂的开发项目,从实验室研究到工业化放大

您将参与新实验室的建设和运营,领导催化剂配方、表征和性能评估,并与全球团队协作,推动零排放技术落地
适合拥有多相催化背景和项目管理经验的博士

最低要求

化学工程、化学、材料科学或相关专业博士学位

年以上多相催化研发经验
有管理研究项目并将成果从概念推进到可放大阶段的经验
具备实验室规模催化剂制备、表征和性能评估的实践经验
有实验室建设或升级经验:设备规格、供应商选择、调试和方法准备
有排放控制催化剂经验者优先

工作职责

建立并运营研发实验室:

定义并交付核心设备和分析能力
主导供应商选择、调试和设备就绪
制定实验流程、协议和数据实践
日常运营实验室:计划工作、维护仪器、管理校准
负责实验室EHS(化学品、催化剂材料、废气、废物)
主导固定源排放控制催化剂的创新与开发:
领导具有明确里程碑和时间表的开发项目
将假设转化为实验,实验转化为清晰决策(go/no-go)
发明并原型新催化剂概念,推动优胜概念放大
指导实验室催化剂制备和性能评估
跟踪专利和文献,指导技术方向
将EHS合规作为优先事项
跨团队协作与清晰沟通:
与利益相关者清晰沟通
编写技术文档,记录学习、方法和原理
支持生产放大并解决制造问题

优先资格

有排放控制催化剂经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及燃料电池和减排领域,行业前景广阔,符合全球绿色发展趋势
  • 从零建设实验室,能全面主导研发基础设施,积累稀缺的系统搭建经验
  • 优美科作为循环材料技术领导者,提供全球协作和职业发展机会
  • 初期需投入大量精力在实验室建设上,而非纯研发工作
  • 对多相催化的深度要求高,需要持续跟踪前沿文献和专利
  • 适合具有多相催化博士学位和丰富工业研发经验,喜欢从零搭建、主导技术创新,并愿意在实验室一线工作的资深科学家

缺点 / 挑战

  • 跨团队沟通和项目推动能力要求较高,需要平衡多方利益

角色解读

  • 成为催化领域的资深技术专家,主导前沿技术方向
  • 转向研发管理岗位,领导更大规模的团队和项目
  • 横向拓展至燃料电池或排放控制的其他应用领域
  • 负责建立和运营固定源催化剂的研发实验室,包括设备采购、调试和日常管理
  • 主导催化剂开发项目,从概念验证到工业化放大的全过程
  • 进行实验室规模的催化剂制备、表征和性能评估,并基于数据做出技术决策
  • 与全球团队协作,撰写技术文档,支持生产放大和问题解决
  • 深厚多相催化专业知识:配方、反应动力学、失活机理
  • 实验室建设经验:设备选型、供应商管理、调试和EHS合规
  • 项目管理能力:设定里程碑、时间线,做出清晰的go/no-go决策
  • 实验设计与数据分析:设计高信噪比实验,将结果转化为技术决策

申请策略

  • 在求职信中表达对低碳技术和零排放使命的热情
  • 了解优美科的业务布局和燃料电池部门的技术路线,面试时体现对公司的研究
  • 突出博士及6年以上多相催化研发经验,尤其是项目从概念到放大的成功案例
  • 强调实验室建设或升级的相关经历,包括设备选型、供应商合作和EHS管理
  • 列出专利、论文或技术报告,展示技术创新能力和行业洞察
  • 补充项目管理认证或方法论(如PMP、Agile)以增强项目执行能力
  • 更新催化领域最新技术动态,特别是排放控制催化剂和燃料电池材料

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体描述项目背景和你的贡献
  • 决策导向:强调如何将数据转化为清晰的go/no-go决策,并解释理由
  • 技术与商业结合:展示技术选择如何满足成本、性能和放大需求
  • 请描述你之前主导的一个催化剂开发项目,从概念到放大的过程
  • 如何选择实验室关键设备?请举例说明供应商评估和调试经验
  • 遇到实验数据不支持假设时,你如何决策?
  • 你如何管理多个研发项目的时间和优先级?
  • 你对燃料电池或排放控制催化剂的技术趋势有什么看法?

匹配度报告

71
综合匹配度

前沿研发岗,使命感强,技术深度高,但需现场办公且WLB一般。

适合人群
最适合追求工作意义和技术成长、对新能源和环保有热情的求职者,若看重工作生活平衡则需谨慎。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值90

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但外企研发岗位通常提供有竞争力的报酬和福利,上海地区博士+6年经验月薪3-5万属市场水准。整体能满足基本薪资需求,但无明确高薪信号。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
福利待遇competitive salary and benefits

成长发展匹配

85较高

岗位涉及前沿燃料电池和排放控制技术,能主导实验室建设和创新项目,成长空间大。但晋升路径主要在技术专家序列,管理晋升需额外表现。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Heterogeneous Catalysts、Fuel Cell、Emission Control、Catalyst Characterization、Scale-up
成长机会advance our careers
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

实验室岗位通常需要现场办公,且初期建设阶段可能加班,JD未提远程或弹性工作。通勤地点可能在工业园区,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

90较高

岗位直接服务于零排放和清洁空气目标,社会意义重大,属于高速增长的新能源赛道。优美科强调“创造更美好生活”,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a better future、zero emission mobility、clean air、green mobility
创新程度积极采用新技术
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