维萨的Staff Experience Designer薪资是多少？

该职位薪资范围为 122k–195k（人民币/月）。

Staff Experience Designer的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于Foster City, CA。工作形式为混合式弹性办公。

维萨的Staff Experience Designer有什么任职要求？

该职位要求本科学历及专家级经验工作经验。

Staff Experience Designer

🤖 AI 估测：¥122K-195K

发布时间：5 天前

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ℹ️关于这个职位

作为维萨（Visa）的高级体验设计师，你将负责定义和塑造跨多个产品领域的端到端用户体验

你需要将复杂问题转化为清晰、以用户为中心的设计方案，并运用系统思维和先进的设计工具（包括AI辅助工具）来提升产品可用性、可访问性和设计质量

这是一个需要领导力、战略思维和卓越设计执行能力的资深岗位

✓工作职责

产品与体验领导力：

推动跨多个产品领域的用户体验愿景和战略

将复杂问题转化为清晰、引人注目的、以用户为中心的设计解决方案

识别改善客户体验、产品清晰度和业务成果的机会

通过数据、洞察和故事讲述来影响产品路线图并倡导卓越设计

高级设计工艺与执行：

交付精美的、可扩展的设计解决方案——包括流程图、线框图、原型和高保真UI

在设计系统内外自信地工作

在需要时扩展或演进系统组件

利用AI驱动的设计工具和新兴技术来加速探索和执行

创建能有效传达概念和交互模式的原型（从低保真到高保真）

系统思维与领域专业知识：

在复杂的、多平台体验中应用深入的交互设计专业知识

确保解决方案达到或超过可访问性标准（WCAG），默认进行包容性设计

整体评估产品生态系统——映射依赖关系、边缘情况和长期影响

通过识别差距、提出组件和改进模式来促进设计系统的演进

战略问题解决：

澄清模糊的问题空间并将其转化为结构化的机会

使用快速可视化、白板或Figma来推动在对话速度下的共同理解

将决策建立在研究洞察、竞争分析和新兴行业趋势的基础上

跨职能协作与影响力：

与产品、工程、研究和业务团队紧密合作，以塑造需求和方向

向技术和非技术受众清晰地传达概念、建议和权衡

领导设计讨论、评审会议和研讨会，推动团队达成一致和清晰

指导与工艺领导力：

通过提供可操作的反馈和指导来支持初级和中级设计师的成长

树立健康的设计实践、强大的设计原理和高执行标准

作品集要求：

展示卓越产品思维、系统思维和端到端设计执行的作品集

⭐最低要求

基本要求：

拥有学士学位及5年以上相关工作经验

或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及2年以上工作经验

或拥有博士学位及0年工作经验

👍优先资格

优先要求：

拥有学士学位及6年以上工作经验

或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及4年以上相关经验

或拥有博士学位及3年以下相关经验

7年以上产品、UX或交互设计经验，并拥有展示移动端和网页端卓越设计的作品集

强大的视觉设计能力与战略思维相结合，能够平衡用户需求、业务目标和技术限制

具备实验和增长实践的经验（A/B测试、数据驱动决策、迭代优化）

能够综合定量和定性研究来指导、验证和完善设计决策

清晰、自信的沟通者，能够向跨职能合作伙伴和高级管理层阐述设计原理

积极主动、自我驱动的思维模式，能够在模糊性中独立导航并推动工作

熟悉B2B和B2C产品体验

对国际化扩展体验有深刻理解

有使用新兴AI工具（如Cursor、Figma Make、Lovable或Replit）的经验

在核心UX能力方面展现出精通：交互设计、视觉设计、原型制作和系统思维

在可访问性（WCAG）和包容性设计实践方面具备专业知识

对体验设计充满热情，并对技术和设计如何交叉以使数字产品更具可访问性、公平性和以用户为中心有浓厚兴趣

作品集需展示卓越的产品思维、交互设计和系统级问题解决能力

Staff Experience Designer

🤖 AI 估测：¥122K-195K

发布时间：5 天前

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