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职位搜索/维萨/Senior Associate Counsel, People Legal
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维萨 (Visa)

职位信息

高级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
普通员工/个人贡献者

标签

法律咨询员工关系谈判技巧政策制定诉讼管理合规培训内部调查雇佣法加州雇佣法
💡

核心评价

Stable multinational corporation offering competitive compensation for a specialized senior employment law counsel role in a fast-paced environment.

Senior Associate Counsel, People Legal

🤖 AI 估测:¥100K-160K

发布时间:4 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是维萨公司的高级法律顾问,隶属于People & Corporate Affairs Legal团队
主要职责是为公司的人力资源团队和业务管理者提供全球雇佣法律、政策、发展和培训方面的专业咨询与支持
你将作为关键的战略顾问,处理从招聘、绩效管理到员工关系、内部调查及诉讼辩护等一系列复杂的法律事务

✓工作职责

就雇佣法律问题提供建议和咨询,包括招聘、绩效管理、纪律处分、解雇、休假和合理便利、联邦/州/地方法律合规、竞业限制、薪酬和福利
主要覆盖美国,并提供一些全球支持和协调
审查并就国内外人力资源团队政策和程序的起草和制定提供指导
就处理员工关系事宜向人力资源团队、管理层和主管提供咨询,包括员工冲突和纪律问题
领导或就内部调查提供建议和支持
推荐并帮助实施适当的行动
为雇佣相关索赔进行辩护,包括监督外部律师进行诉讼、回应行政索赔和和解要求,以及谈判解决索赔
与People Legal团队的其他成员一起参与制定、实施、改进和审查法律合规项目及培训
为人力资源团队成员准备、指导和实施培训计划,包括雇佣法更新、在法律框架内进行管理以及开展调查
审查并就受立法影响的政策、程序和具体事项提供意见,如OFCCP、FMLA、ADA、FLSA、OSHA、ADEA、州工人赔偿和就业歧视法
支持拟议投资和其他交易中与人员相关的方面,包括尽职调查、对交易相关文件的意见以及整合问题

⭐最低要求

4年相关工作经验
获得美国认可法学院颁发的法学博士学位
在职位所在地的州律师协会拥有良好执业资格,或能够成为该州注册的内部法律顾问

👍优先资格

6年或以上相关工作经验,并拥有法学博士学位
具备出色的商业敏锐度,能够独立和协作工作,并与各级业务客户直接沟通
务实、积极主动的问题解决者,在压力下保持冷静,态度积极,职业道德感强
优秀的人际交往、书面和口头沟通能力,能够向对法律事务熟悉程度不同的利益相关者解释复杂的法律问题
拥有企业内部和/或大型律师事务所工作经验
拥有企业雇佣法经验(包括咨询和诉讼),并具备一些加州雇佣法经验
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