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Employee Card Program - Sr. Finance Analyst

🤖 AI 估测：¥78K-124K

发布时间：5 天前

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ℹ️关于这个职位

该职位是维萨公司全球卡项目管理部门的高级财务分析师，主要负责为拉丁美洲和北美地区的公司卡及采购卡项目提供日常运营、分析和行政支持
核心工作包括卡务管理、费用对账、员工支持、系统维护以及跨区域协作，确保项目合规高效运行，并支持流程改进

✓工作职责

为卡项目管理员提供支持，包括管理拉丁美洲和北美地区的公司和采购卡项目管理活动，包括发卡、续卡、资料变更、注销、月度发卡机构对账单核对、监控未结费用以及持卡人支持（例如，信用额度变更、政策解释和例外/被拒交易处理）
协助管理区域电子邮件收件箱，跟踪员工关于公司卡和采购卡活动的咨询
为两个区域提供支持，审查每周员工账龄报告，包括向员工收款和过账报销付款
为维萨的差旅与费用系统提供支持，包括解决技术咨询、执行系统变更和增强的测试
与持卡人和其他财务团队（包括全球采购、应付账款、数据维护、IT、人事团队、合规、产品团队和全球团队卡管理员）互动，以支持与公司和采购卡交易相关的问题
了解维萨的政策和程序，支持持卡人和普通员工关于差旅与娱乐相关项目或采购卡相关项目的问题，包括主导关于一般差旅与费用政策和 Concur 功能的培训课程
参加全球卡项目会议，以提供和实施流程改进
通过研究被标记为审查的费用报告项目来支持全球差旅与费用审计流程，包括与员工及其经理跟进以评估交易的有效性
跨区域支持 - 在团队成员计划休假和需要额外支持时提供备份和协助
支持与并购相关的区域任务，包括审查被收购实体的能力、推动项目将新实体整合到维萨的平台上，以及调整 Concur 系统要求、发行新卡和提供培训支持

⭐最低要求

基本资格：拥有学士学位及5年以上相关工作经验
或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及至少2年工作经验
或拥有博士学位及0年工作经验

👍优先资格

优先资格：拥有学士学位及6年以上工作经验
或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）及4年以上相关经验
或拥有博士学位及最多3年相关经验
拥有学士学位及3年以上工作经验
或拥有高级学位及2年以上工作经验
拥有直接处理高流量公司卡和采购卡项目的经验
拥有与组织内各级别人员合作的经验，并证明有能力与所有领导层进行良好沟通
拥有在快节奏、优先级不断变化的环境中工作的经验
具有团队合作精神和强烈的客户服务导向
证明有能力主动采取行动并做出合理的商业判断
精通 SAP Concur Expense、GIFS Oracle
精通 MS Office（Word、Excel 和 PowerPoint）
优秀的客户服务技能，强大的组织、人际、口头和书面沟通能力
能够处理多任务、学习、解决问题、确定优先级、设定和实现目标、让他人承担责任并独立工作
扎实的业务管理和处理机密信息的能力
拥有在全球环境中沟通的经验，并流利掌握西班牙语和/或葡萄牙语

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