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HVB System Engineering
立即应聘

HVB System Engineering

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
汽车硬件
系统集成
跨文化沟通
问题解决
需求管理
项目管理
高压电池系统
DOORS

AI 估算 · 20k–35k

作为新能源汽车核心领域的技术岗,需要复合型工程能力,在合肥市场具备较强竞争力,薪资水平可观。

职位详情

关于这个职位

这是一个高压电池(HVB)系统工程师职位,主要负责在概念阶段进行高压电池系统的概念设计,并协调项目需求

你需要确保系统级需求的实现,协调跨专业的技术问题解决,并支持产品优化和成本降低工作

最低要求

汽车、电气、机械或相关领域的工程学位

年以上工作经验,有电池和/或电子电气(E/E)经验者优先
在汽车硬件和/或软件开发方面有专业经验
具备跨文化亲和力及激励他人的能力
擅长高效管理涉及众多利益相关者的复杂项目
具备自我组织和分析思维能力
具备说服力和强大的谈判能力
在复杂环境中具备强大的问题解决能力
具备需求管理及相关工具(如DOORS/Polarion)的使用经验
语言:流利的英语是必须的,中文和/或德语是加分项

工作职责

在概念阶段进行高压电池系统的概念设计

基于主需求集,协调项目特定的需求集(如MIP, LAH等),包括需求推导和分配
确保系统级需求和约束义务的履行
协调各专业间的技术问题解决,以实现系统层面的最优结果
从整体技术角度评估偏差的后果并形成声明
定义设计冻结和发布的标准(如检查清单等)并进行验证
支持产品优化,包括成本降低
根据目标市场和/或全球标准与法规,协调项目特定的评估和合规性检查
确保整个系统开发阶段文档的一致性和可追溯性
在内部开发的情况下支持技术设计

优先资格

有电池和/或电子电气(E/E)经验者优先

中文和/或德语是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源汽车核心赛道,技术积累直接关联行业未来,职业前景广阔
  • 在跨国汽车巨头工作,平台资源丰富,能接触全球领先的技术标准和项目流程
  • 岗位涉及系统级协调,能快速提升跨领域技术整合能力和宏观视野
  • 工作涉及多方协调,沟通成本高,需处理复杂的利益和技术冲突
  • 技术更新迭代快,需持续学习电池技术、法规标准等新知识
  • 适合具备3年以上汽车工程经验,喜欢解决复杂系统问题、善于沟通协调,并希望在新能源汽车核心领域发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 作为系统责任方,面临较大的技术决策压力和项目交付压力

角色解读

  • 技术专家路径:可深耕电池系统技术,成为领域内的系统架构师或首席工程师
  • 项目管理路径:凭借出色的协调能力,转向技术项目经理或项目集经理岗位
  • 管理路径:有机会发展为研发团队负责人或技术部门管理者
  • 负责高压电池系统从概念到设计冻结的全流程技术协调,是连接各专业(如电气、机械、软件)的枢纽
  • 核心工作是管理复杂的系统需求,确保所有技术方案符合项目目标和全球法规标准
  • 需要评估技术偏差的风险,并协调跨团队解决复杂的技术难题,推动产品优化
  • 扎实的汽车工程背景,特别是对高压电池或汽车电子电气架构有深入理解
  • 强大的需求工程能力,熟练使用DOORS/Polarion等工具进行需求推导、分配和追踪
  • 出色的项目协调与沟通能力,能在多利益相关者环境中推动问题解决和技术决策
  • 系统性的分析思维和问题解决能力,能够从全局视角评估技术方案的优劣

申请策略

  • 深入了解大众汽车在电动化领域的战略和最新技术动态,在面试中展现你的行业洞察
  • 准备1-2个体现你系统性思维和复杂问题解决能力的项目案例,并能够清晰阐述
  • 重点突出与高压电池、汽车电子电气或系统集成相关的项目经验,量化你在其中的贡献
  • 详细描述你使用DOORS、Polarion等工具进行需求管理的具体案例和成果
  • 展示你在跨部门或跨文化团队中协调解决复杂技术问题的成功经历
  • 强调你的英语能力,如有德语或中文能力也应明确标注
  • 若经验不足,可系统学习高压电池系统知识、功能安全标准(如ISO 26262)及需求管理最佳实践
  • 提前熟悉DOORS或Polarion工具的基本操作,了解其在汽车开发中的典型应用场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为类和技术类问题,确保逻辑清晰
  • 在回答中突出你的系统性思维、协调能力和以结果为导向的工作方式
  • 将你的个人经验与职位要求的关键技能(如需求管理、问题解决、跨团队协作)明确关联起来
  • 请描述一个你负责或深度参与的汽车高压电池或相关系统的开发项目,你在其中扮演什么角色?遇到了什么挑战?如何解决的?
  • 你如何管理和协调一个涉及机械、电气、软件等多个团队的需求冲突?请举例说明
  • 请谈谈你使用DOORS或类似工具进行需求管理的经验,包括如何确保需求的可追溯性
  • 当技术方案出现偏差时,你通常如何评估其影响并推动决策?
  • 你为什么认为自己适合这个需要强大跨文化沟通能力的岗位?

职位点评

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