大众汽车
Hefei_RMS & ICS_VWASF
Hefei_RMS & ICS_VWASF
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
风险管理
英语
培训
沟通协调
CPA
中文
CIA
内部控制系统
RMS/ICS
季度风险流程
AI 估算 · 15k–25k
风险管理岗位专业性强，需认证，大众汽车为传统巨头，薪资在合肥处于中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大众汽车（安徽）公司的风险管理和内部控制系统的建立与维护
你将主导季度风险流程，确保风险报告质量，并为业务部门提供运营风险管理咨询和培训
适合有风险管理经验、善于沟通协调的专业人士
最低要求
Education: Bachelor’s degree, preferably Master’s degree majoring in finance, economics, accounting, business management or other related fields from a renowned institution. Knowledge, skills and others: Practical knowledge of company common processes and knowledge of risk management (preferred in automotive sales companies). Proficiency in English/Chinese in reading and writing, communication and coordination skills towards various target groups. Strong sense of accountability and result oriented. Proficient Microsoft office software skills. Strong communication, negotiation and facilitation skills. Ability to interact with different levels of management.
工作职责
Steer Quarterly Risk Process and ensure the consistent quality and content for the Volkswagen (Anhui) Automotive Co., Ltd. Support business units in conception and setup of operational risk management within their area of responsibility. Provide adequate trainings of RMS/ICS and qualify related departments/employees in Volkswagen (Anhui) Automotive Co., Ltd. Provide consultation to senior management and departments on key risks, status of mitigation and control activities as well as weaknesses in the internal control systems. Adapt and timely update local risk policy /standards according to group policy/standards. Ensure risk awareness at company level is strengthened through adequate risk campaign activities. Lead/work in special projects related to risk management.
优先资格
Holder of CPA, CIA or other recognized certificate in risk management related area preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作涉及与多部门沟通，有助于建立广泛的人脉和业务理解
- 公司提供培训资源，支持专业认证考取，利于长期职业发展
- 合肥生活成本较低，工作稳定性高
- 作为职能岗位，直接与业务目标关联度有限，成就感可能不如业务岗
- 需要持续跟踪法规和政策变化，保持知识更新
缺点 / 挑战
- 大型跨国企业平台，风险管理体系成熟，能系统提升专业能力
- 风险管理流程可能较为繁琐，需要耐心和细致
- 适合注重稳定职业发展、希望在风险管理领域深耕，且善于沟通协调的专业人士
角色解读
- 在风险管理领域深入发展，可晋升为高级风险经理或风险总监
- 横向拓展至内控、合规或审计方向，成为复合型风控专家
- 依托大众平台，积累大型跨国企业的风险管理经验，未来可向咨询或行业专家发展
- 主导季度风险流程，确保风险报告的准确性和一致性
- 为各业务单元提供运营风险管理体系搭建的支持和指导
- 组织RMS/ICS培训，提升全员风险意识
- 向管理层和各部门提供关键风险及内控弱点的咨询
- 扎实的风险管理和内部控制系统知识，熟悉汽车行业优先
- 优秀的中英文沟通与协调能力，能与各层级有效互动
- 持有CPA、CIA等专业认证者极具优势
- 熟练使用Office软件，具备较强的责任心和结果导向
申请策略
- 关注大众安徽的战略方向，展示对该合资公司风险环境的理解
- 面试时可准备一个具体的风险管理案例，体现问题解决能力
- 突出风险管理项目的实际经验，尤其是领导或参与过的风险流程优化案例
- 强调专业认证（CPA、CIA等）或正在考取中
- 展示跨部门沟通和培训经验，如组织过风险培训或汇报
- 如有汽车行业经验，务必重点提及
- 若尚未取得CPA/CIA，可提前备考并熟悉RMS/ICS框架
- 强化英语商务写作和口语，准备英文简历和面试
面试指南
- 对于流程类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出逻辑和量化效果
- 对于情景类问题，先分析利益相关者，再提出沟通和解决方案，强调平衡风险与业务
- 展示对专业框架的熟悉度，如COSO、ISO 31000等
- 请描述你如何建立一个有效的风险矩阵
- 你如何处理业务部门对风险控制措施的抵触？
- 解释你对RMS/ICS的理解，以及它们如何相互作用
- 请举例说明你向管理层汇报重大风险的经历
- 如何确保风险意识在整个组织中落地？
匹配度报告
66
综合匹配度
大众汽车合肥风险管理岗，专业发展良好，薪资市场水平，现场办公，WLB中等。
适合人群
适合注重专业技能提升和职业稳定性，对工作生活平衡要求不极高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未公开，但大众汽车作为成熟外企，提供有竞争力的薪酬和稳定性，在合肥属于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
职位提供RMS/ICS培训机会，并优先考虑持证候选人，但晋升路径未明确说明，专业成长空间中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会trainings
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及远程或弹性，也无WLB信号，办公地点可能在工厂或产业园，通勤和灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
风险管理对组织合规和稳健运营有重要意义，但社会直接影响力不高，汽车行业处于转型期，职位本身稳定为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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