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小红书 (Xiaohongshu)

职位信息

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

头部平台核心治理岗,专业成长与社会价值双高,薪资竞争力强,WLB需平衡。

规则研究专家-T&S

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:8 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于平台内容治理与规则体系设计的专家岗位
你将负责研究并建立平台规则制定的方法论、书写规范与评审流程,推动规则体系向透明化、可解释化转型,并持续跟踪国内外监管动态与学术研究,为平台治理提供理论支撑

✓工作职责

系统研究规则制定的方法论框架:包括规则的逻辑结构设计(定义域、构成要件、处置映射)、规则分类体系的 MECE 原则、规则层级(原则层 / 标准层 / 操作层)的划分逻辑,以及如何避免规则体系的常见失效模式(规则冲突、过度模糊、执行漂移等)
研究成果转化为平台规则制定的标准范式,指导各品类规则的统一设计
建立平台规则的书写规范与格式标准:统一规则文本的结构模板、定义表述的精确性要求、边界 case 的列举方式、术语体系的一致性标准
确保不同品类、不同执行链路的规则在表达上具备一致的可读性和可操作性,降低执行层的理解歧义
设计并推动规则上线的评审标准与流程:包括规则立法必要性论证、法律合规性审查、公平性与误伤风险评估、可执行性验证等评审维度的标准化
建立规则评审委员会机制,明确不同风险等级规则的评审门槛与参与主体,确保每条规则上线前经过有质量的结构性论证
推动规则体系从“黑盒执法”向“可理解、可解释、可申诉”转型:研究如何将内部规则语言转化为用户可理解的公开表达
设计规则公示、执行说明、申诉依据等用户触达机制
联合法务、产品、运营探索规则透明度的边界与实现路径,提升用户对平台治理公信力的感知
持续跟踪国内外内容平台治理规则的演进趋势、互联网监管法规动态、平台责任相关判例与学术研究
引入法学、社会学、行为经济学等学科视角,为平台规则设计提供理论支撑和外部参照,识别现有体系的潜在风险与改进空间

⭐最低要求

法学背景优先,法学本科及以上学历(硕士 / 博士优先),对法学方法论有系统研究,能将立法学、法解释学、比较法学的思维方式迁移到平台规则设计中
3年以上互联网内容治理、平台合规、法务政策或相关法学研究经历
理解规范性文件的逻辑结构——构成要件的精确界定、不确定概念的解释方法、规则冲突的处理原则
能用法学思维审视平台规则的体系完整性与内在一致性
能从顶层视角审视规则体系的架构问题,而不只是关注单条规则的对错
理解规则的层级关系、适用优先序,能识别体系性漏洞
深刻理解规则透明度对用户信任的价值,有能力在“执行可操作性”与“用户可理解性”之间设计有质量的平衡方案,而不是简单地在两者之间取舍
能写出逻辑严密、边界清晰、歧义极少的规则文本
对语言的精确性有近乎苛刻的要求,理解一个词的模糊会如何在执行层被放大
能系统梳理文献和案例,形成有论据支撑的研究结论,并将研究结果转化为可落地的方法论工具或操作规范
能将法学以外的学科视角(社会学的规范理论、经济学的激励结构、行为科学的认知偏误研究)引入规则设计,提供非显而易见的洞察

👍优先资格

加分项:有立法研究、司法政策研究或监管机构从业经历
熟悉 DSA(欧盟数字服务法)、我国网络信息内容生态治理等平台责任相关法规框架
有平台规则、社区公约、用户协议等文本的实际撰写经历
对内容平台的推荐算法逻辑有基本认知,能理解规则与分发系统的交互关系
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