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小红书
【2026校招】Dots-大模型预训练数据算法研究员
立即应聘

【2026校招】Dots-大模型预训练数据算法研究员

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
深度学习
数据挖掘
PyTorch
预训练
LLM
大模型
算法评测
Code Agent

AI 估算 · 25k–35k

大厂核心算法岗,校招薪资竞争力强,技术难度高,市场稀缺

职位详情

关于这个职位

小红书招募2026届校招生,从事大模型预训练数据算法研究

你将参与海量数据筛选、智能配比、训练算法优化等前沿探索,突破大模型核心能力瓶颈
适合对LLM、深度学习有热情、具备扎实工程能力的同学

最低要求

年级不限,本科及以上在读,计算机、人工智能、软件工程或相关交叉学科背景优先,C9院校优先

拥有卓越的工程实现能力与扎实的算法功底,熟练掌握至少一门主流编程语言及 PyTorch 框架,熟练使用 Code Agent 者优先
深耕机器学习与深度学习领域,具备大型语言模型(LLM)项目实战或大规模预训练实际经验者优先
在 NeurIPS、ICML、COLT、ICLR、CVPR 等顶级会议或期刊上发表相关研究成果者优先
具备出色的沟通与协作能力,自驱力强,敢于担当,乐于与团队共同探索前沿技术,推动技术演进与落地

工作职责

海量数据的高效筛选与质量评估

智能数据配比与动态增强
严谨可复现的算法评测与验证体系
面向预训练效率的训练算法优化
通用场景下可扩展的数据管线设计
端到端自动化高性能数据流水线构建

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触大模型核心预训练技术,处于AI前沿风口,技术积累价值高
  • 小红书平台数据丰富,业务场景真实,研究成果易于落地
  • 团队技术氛围浓厚,可向顶尖学者和工程师学习,提升迅速
  • 薪资待遇优厚,大厂福利完善,职业起点高
  • 预训练数据算法研究难度大,竞争激烈,需要持续学习和创新
  • 对工程能力和理论深度要求高,需要同时兼顾两者
  • 适合对LLM和深度学习有浓厚兴趣、具备较强自驱力和工程能力的技术极客

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,可能面临快速迭代和长期攻坚的压力

角色解读

  • 在预训练数据算法领域深耕,成为数据智能方向的专家
  • 向大模型全栈或算法架构师发展,参与更核心的模型设计与优化
  • 积累顶级会议论文经验,可转型学术界或技术领军角色
  • 负责海量文本数据的高效筛选与质量评估,设计自动化流水线提升数据质量
  • 研究智能数据配比与动态增强策略,优化预训练阶段的数据构成
  • 构建严谨可复现的算法评测体系,验证预训练效果并迭代优化训练算法
  • 探索端到端的高性能数据管线,提升大规模预训练的效率与稳定性
  • 扎实的机器学习与深度学习理论基础,熟悉Transformer架构和LLM原理
  • 熟练掌握Python和PyTorch,具备优秀的工程实现能力
  • 有大规模预训练或LLM项目实战经验,了解数据筛选、配比等技巧
  • 良好的沟通协作能力,自驱力强,乐于探索前沿技术

申请策略

  • 了解小红书的业务方向和大模型应用场景,在面试中体现匹配度
  • 准备好一个完整的技术项目讲解,展示从问题到解决方案的思维过程
  • 突出相关项目经验:如LLM微调、数据增强、预训练实验等,附上具体成果和量化指标
  • 展示技术深度:熟悉PyTorch、Transformer细节,有代码实现可复现
  • 强调学术成果:顶会论文或竞赛获奖是重要加分项
  • 体现工程能力:如搭建过数据管线、优化过训练效率等项目
  • 复习LLM基础知识:Transformer、预训练目标、数据配方等
  • 动手复现一些基线模型或数据筛选算法,加深理解

面试指南

  • 先阐述理论基础,再结合自己的实践经验,最后给出具体改进方向
  • 选用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,强调个人贡献和量化成果
  • 对开放性问题,展示系统性思考:从问题背景、现有方案、到创新点
  • 请解释大规模预训练数据筛选的常见方法及其优缺点
  • 如何设计一个数据质量评估指标?请举例说明
  • 你对当前LLM训练数据配比策略有什么看法?有没有改进思路?
  • 请描述一个你参与过的预训练或LLM相关项目,遇到过什么挑战?如何解决?
  • 在数据管线设计中,如何保证数据处理的效率和可扩展性?

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂核心算法岗,前沿大模型技术,高薪资高成长,但工作强度可能较大。

适合人群
适合追求技术成长、乐于挑战、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展95
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资预估偏高,大厂福利完善,但JD未提及具体薪资与福利,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展匹配

95较高

前沿技术栈,大模型核心方向,成长空间极大,团队氛围好,适合技术深耕。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、大模型预训练、PyTorch、Code Agent、深度学习、机器学习
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,地点在一线城市核心区域,但JD未提及WLB,互联网大厂通常强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

AI大模型行业高速增长,技术创新性强,但JD未强调社会价值,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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