
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–40k
小红书作为成熟互联网大厂,该岗位要求4年以上经验且涉及核心商业治理,薪资在行业中等偏上,16薪较常见。
该职位负责小红书商业化与电商商家的规则触达和正向激励体系建设,通过搭建标准化的规则传达机制、商家合规成长路径以及数据监控策略,降低商家违规率并提升合规效率
年以上互联网审核运营/产品运营经验,有B端(商家/广告主)治理经验优先
规则触达与透传体系搭建:搭建标准化传达机制,通过规则中心、学习路径、关键提醒等产品手段,将规则前置触达至商家,降低因不了解规则导致的违规和再犯
加分:做过商家成长体系/信用分/等级体系,能看数据验效果
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
小红书核心商业治理岗位,技能成长性强,薪资中上,但工作强度可能较高。
小红书作为大型互联网公司,薪资水平在市场中等偏上,但职位描述未明确薪资和福利,需面谈确认。
职位涉及AI、数据驱动、从0到1搭建体系,技能成长空间大,且为核心业务方向,晋升路径清晰。
仅现场办公,多城市可选但未提及弹性工作,工作强度可能较高,无明显WLB信号。
所在行业高速增长,平台影响力大,但岗位直接社会价值一般,创新程度主流。