百胜
Marketing Manager, 新模式
Marketing Manager, 新模式
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
战略规划
项目管理
产品创新
零售
品牌传播
渠道管理
餐饮
菜单管理
数字化营销
AI 估算 · 20k–35k
上海外企市场经理级，5年以上经验，薪资具竞争力，中位数约27500元/月。
职位详情
关于这个职位
作为百胜中国新模式的市场营销经理，您将负责下沉市场的菜单全周期管理，包括产品创新、品牌传播和全渠道销售策略，通过打造爆款产品和品牌认知，推动市场份额增长
最低要求
本科及以上学历
年以上市场营销经验，餐饮/零售行业优先
有产品创新的成功经验
有品类或产品线管理经验优先
对新业务、新模式有热情
工作职责
岗位职责：下沉模式菜单全周期管理：1. 洞察市场机遇，定制下沉市场新模式的菜单管理策略，管理品类产品矩阵，规划年度菜单上新节奏
联合食品创新团队开发新品，跟进产品上市、传播及销售表现追踪，打造与模式定位高度契合的可持续的爆款产品
品牌传播与沟通管理：1. 建立有品牌特色的下沉市场传播计划并落地执行，增强品牌认知和品牌力
管理并迭代模式内的品牌视觉和传播物料
全渠道销售策略支持及成本管理：1. 构建下沉模式的日常、大促及节日的全渠道销售机制，整合线上线下各渠道资源，实现市场份额的稳步增长
负责菜单的损益管理，包括销售业绩、折扣策略及成本优化，确保达成财务与战略目标
优先资格
核心能力：具备360°品牌传播及数字化营销经验
出色的内外部关键利益相关者沟通能力
极强的学习敏锐度与自驱力
卓越的多任务处理与项目管理能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百胜中国是餐饮巨头，品牌平台强大，简历含金量高
- 下沉市场是增长热点，积累宝贵经验
- 工作涉及产品、品牌、渠道全链路，能力提升全面
- 下沉市场竞争激烈，需快速适应和本地化
- 可能需要频繁出差或对接门店
缺点 / 挑战
- 市场经理工作压力大，多任务并行
- 适合5年以上市场营销经验、热爱餐饮零售、乐于接受新业务挑战的营销人
角色解读
- 可晋升为高级市场经理或市场总监，负责更大范围的品牌
- 可横向发展至品类负责人或新业务拓展
- 在外企积累品牌管理经验后，可跳槽至其他快消或零售企业
- 负责下沉市场菜单全周期管理，包括产品开发、上市追踪
- 制定并执行品牌传播计划，提升品牌在下沉市场的认知
- 构建全渠道销售策略，管理损益与成本优化
- 深厚的市场营销与品牌传播经验
- 产品创新与品类管理能力
- 数字化营销与数据驱动决策能力
申请策略
- 面试前研究百胜中国旗下品牌（肯德基、必胜客等）在下沉市场的表现
- 准备一个关于下沉市场菜单创新的案例
- 突出产品创新成功案例，特别是新品上市和爆款打造
- 展示品牌传播和数字化营销项目成果
- 强调与跨部门合作（食品研发、销售）的沟通能力
- 了解下沉市场消费者特征和渠道
- 学习财务损益管理基础知识
- 熟悉餐饮行业SaaS或CRM工具
面试指南
- 用STAR法则描述案例
- 强调数据驱动和结果导向
- 展示跨部门协作经验
- 请分享一个你成功推动新产品上市并达到销售目标的案例
- 如何制定一个针对下沉市场的品牌传播计划？
- 你如何管理多个项目同时推进？
- 面对成本压力，你如何平衡新品开发与利润？
- 如何与产品研发团队有效协作？
匹配度报告
74
综合匹配度
百胜中国市场营销经理，侧重下沉市场全链路管理，发展空间大，薪资福利好，但工作节奏较快。
适合人群
适合追求职业成长、希望在大平台积累全面能力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
百胜中国作为上市巨头，薪酬福利有竞争力，但JD未明确具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位涵盖产品、品牌、渠道全链路，成长空间大，但JD未提及明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化营销、品牌传播、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
上海徐汇区市中心办公，通勤便利，但未提及弹性或远程，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
餐饮行业成熟稳定，下沉市场有一定社会意义，但使命感和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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