百胜
Marketing Manager, Branding
Marketing Manager, Branding
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨部门协作
消费者洞察
营销策略
内容策略
品牌管理
快消
餐饮
Campaign策划
品牌形象重塑
AI 估算 · 20k–35k
资深品牌经理岗，上海快消巨头，薪资水平较高，但竞争激烈。
职位详情
关于这个职位
作为必胜客品牌经理，你将负责品牌形象的重塑与升级，制定品牌手册和内容策略，并通过落地的campaign推动新定位的传播
该职位需要深厚的品牌管理经验、消费者洞察力和跨部门协作能力，是快消行业品牌方向的核心岗位
最低要求
学历与工作经验：本科及以上学历
年以上品牌管理工作经验
品牌管理能力：具备对品牌长远发展的策略思维，对消费者洞察敏锐，擅长结合'行为'+'数据'提炼出消费者洞察，并形成有效的行动计划
协作能力：擅长与跨部门团队快速建立高效协作
工作职责
梳理必胜客品牌形象和品牌资产
打造升级后的必胜客定位、品牌形象以及核心资产
制定品牌手册，内容策略/场景策略，以及落地campaign
优先资格
有品牌形象重塑经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百胜品牌平台资源丰富，项目影响力大，能显著提升个人履历
- 上海核心地段办公，生活便利，公司文化成熟
- 对创新能力要求高，需持续输出有洞察、有差异化的策略
- 跨部门协作可能面临沟通成本，需较强协调能力
- 快消行业节奏快，项目周期紧，工作强度可能较大
- 适合有品牌管理经验、擅长策略思考和创新、乐于在成熟品牌中推动变革的求职者
缺点 / 挑战
- 品牌重塑项目具有挑战性和成就感，能锻炼战略思维
角色解读
- 可晋升为品牌总监或市场总监，负责更大范围的品牌策略
- 也可转向品牌咨询或甲方品牌负责人，拓宽职业广度
- 积累餐饮行业品牌经验后，在快消领域有广泛发展空间
- 梳理并升级必胜客品牌形象与核心资产，确保品牌一致性
- 制定品牌手册，明确内容策略与场景策略，指导营销活动
- 推动品牌定位的落地campaign，提升品牌影响力和市场认知
- 品牌战略思维与消费者洞察能力，能结合行为和数据提炼洞察
- 跨部门协作与项目管理能力，快速推动项目进展
- 内容营销与campaign策划能力，具备创意和执行经验
申请策略
- 深入了解必胜客当前品牌形象和竞争定位，准备一份简短的品牌升级思路
- 关注百胜的企业文化和创新方向，展现与之匹配的价值观
- 突出品牌重塑或升级的成功案例，展示策略成果
- 强调消费者洞察驱动决策的经验，可附上数据支持
- 体现跨部门协作和项目管理能力，列举具体合作项目
- 学习餐饮及快消行业最新营销趋势，了解必胜客竞品动态
- 提升数据分析能力，尤其是消费者行为分析工具
面试指南
- 使用STAR法则描述案例，突出情境、任务、行动和结果
- 结合消费者洞察和数据支持，展现逻辑性和可落地性
- 你如何理解必胜客当前的品牌形象？你会如何进行重塑？
- 请分享一个你主导的品牌成功案例，详细说明策略和执行
- 如何平衡品牌长期战略与短期业绩？
- 你如何与跨部门团队协作推动项目？遇到过什么挑战？
- 研究必胜客近年的营销活动，分析其品牌定位与成效
- 准备2-3个品牌案例，包括目标、策略、执行和量化结果
匹配度报告
65
综合匹配度
百胜品牌经理岗，上海核心地段，主要做品牌重塑，薪资市场水准，发展不错但WLB一般。
适合人群
该职位最适合注重职业发展与技能积累的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但作为上市大公司，薪资福利应有竞争力，且稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
75中等
品牌重塑项目具有挑战性，能显著提升战略思维和项目管理能力，但未提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
上海市区核心地段办公，但未提及弹性工作或加班情况，快消行业可能节奏较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
餐饮行业成熟稳定，品牌工作社会影响力一般，项目创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs