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百胜
Marketing Manager - KFC Daypart
立即应聘

Marketing Manager - KFC Daypart

发布于 大约 12 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
项目管理
数据分析
消费者洞察
新产品开发
营销活动策划
竞争分析
创新思维
跨部门沟通
餐饮行业

AI 估算 · 18k–28k

上海市场经理岗位,百胜平台稳定,需综合能力强,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

作为肯德基夜宵/早餐时段的市场经理,你需要基于消费者洞察和竞争分析,主导新产品开发和全年营销活动,以推动该时段的客流增长

你将负责从产品概念到360度传播的全链路执行,与跨部门团队紧密协作,工作节奏快、创新要求高

最低要求

良好的商业嗅觉

良好的跨职能和跨层级沟通能力,能够获得承诺并建立合作伙伴关系以实现有效工作产出
良好的项目管理能力
良好的逻辑与分析能力
高度的创新意识和推动变革的动力,以持续改进
客户导向
在高压力下保持赢的心态
高度正直
自我驱动

工作职责

深入进行消费者、竞争环境和销售业绩分析,聚焦夜间用餐行为(特别是第四餐)或早餐,揭示行业和消费者洞察

基于相关消费者洞察,主导夜宵或早餐时段的新品开发,打造标志性的永久夜宵菜单并推出限时产品以驱动客流增长
主导全年6-8波次的360度传播活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百胜中国作为餐饮巨头,平台资源丰富,能接触全国性的大型营销活动
  • 肯德基品牌知名度高,市场投入大,个人简历含金量提升显著
  • 工作内容涉及产品开发到传播全链路,技能积累全面,快消经验价值高
  • 需要同时平衡消费者需求、品牌策略和门店执行,多方协调复杂度高
  • 餐饮行业竞争激烈,创新要求高,需持续产出差异化创意
  • 适合具有3-5年快消或餐饮市场经验、抗压能力强、喜欢从数据到创意全程把控的市场人

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,全年6-8轮营销活动加上新品开发,压力较大

角色解读

  • 在肯德基品牌内晋升为资深市场经理或品牌总监,负责更大范围的品类或整合营销
  • 横向拓展至百胜旗下其他品牌(如必胜客)或快消行业其他公司的市场管理岗位
  • 通过数据分析挖掘消费者对夜宵/早餐时段的需求,为产品创新提供依据
  • 主导新产品的开发流程,从概念到上市,确保产品符合消费者口味和品牌定位
  • 策划并执行全年6-8轮整合营销战役,覆盖线上线下的全方位传播
  • 扎实的市场分析和数据分析能力,能从销售数据和消费者研究中提炼洞察
  • 出色的项目管理能力,能同时推动多个新产品和营销活动按计划落地
  • 优秀的跨部门沟通与协作能力,能高效联动研发、供应链、运营等团队

申请策略

  • 关注肯德基近期的营销活动,面试时展现对品牌策略的理解和热情
  • 准备一个完整的产品或营销提案,体现从洞察到执行的思考逻辑
  • 突出过往主导的产品上市或营销战役案例,尤其是从调研到结果的数据闭环
  • 强调跨部门协作经验,例如与研发、销售团队合作推动项目落地的实例
  • 如果有时段营销(如夜宵、早餐)相关经验,务必作为亮点呈现
  • 提前学习餐饮或快消行业的消费者洞察方法论,如尼尔森报告、品类分析工具
  • 提升数据分析技能,熟悉Excel高级功能或BI工具(如Tableau)将加分

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题,突出自己的贡献和数据结果
  • 对于策略性问题,先分析消费者和竞争现状,再提出假设和验证思路,最后给出具体步骤
  • 展现Owner意识,主动承担责任,同时强调团队协作和资源整合能力
  • 请分享一个你主导过的新产品上市案例,包括市场分析、产品定位和上市结果
  • 如何在一个竞争激烈的餐饮时段(如夜宵)找到差异化机会?
  • 描述一次你推动跨部门合作但遇到阻力的经历,你是如何协调的?
  • 你如何衡量一次营销战役的效果?会关注哪些核心指标?
  • 如果我们想提升肯德基早餐的客单价,你会怎么思考?

匹配度报告

69
综合匹配度

大平台市场岗,全链路锻炼机会,发展空间好但节奏快,生活平衡一般。

适合人群
适合重视能力成长和职业发展,能接受一定工作强度,且对餐饮营销充满热情的市场人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资水平未明确,但根据百胜品牌和市场经理职级推测处于上海市场中等偏上水平,福利较完善,能满足一定的补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及产品开发到营销全链路,能积累综合市场能力,但百胜体系完善,内部晋升通道明确,发展空间较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

上海核心地段办公,但未提及弹性工作,全年多轮营销活动压力较大,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

餐饮行业成熟稳定,但职位本身社会影响力中性,创新要求较高,能带来一定成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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