采埃孚
Principal Software Test Engineer
Principal Software Test Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
HPC
SoC
ADAS
QNX
BSP
CAPL
AI 估算 · 40k–60k
Principal级别、上海外企、精通Linux/QNX和嵌入式测试，市场价值高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为采埃孚ADAS业务部门的Principal Software Test Engineer，你将负责SoC平台（Linux/QNX）的基础软件测试，包括BSP、驱动、启动过程等
你需要制定测试计划与策略，搭建并维护测试环境，执行测试用例并分析结果，与开发团队紧密协作确保软件质量
这是一个技术导向的高级岗位，适合有丰富嵌入式测试经验、熟悉操作系统底层的工程师
最低要求
电气工程、计算机科学、汽车工程或同等学历的学士或硕士学位
年以上嵌入式软件测试直接相关经验，熟悉Linux或QNX OS及BSP架构
有使用不同工具搭建测试环境的经验
至少掌握一种脚本语言（例如CAPL、Python、Shell）
具备软件测试流程、方法论和质量保证体系的知识
较强的分析和沟通能力，能够在跨职能团队中高效工作
工作职责
Testing Basic Software (BSW) on SoC platform (primarily Linux/QNX), BSP, drivers, boot process, etc.
Develop test plans, strategies, and test cases to ensure coverage of all software requirements.
Build and maintain test environments and continuously improve the testing toolchain.
Execution of test cases and analyze test results, and support development teams in issue resolution and verification.
Collaborate closely with development, integration, and project management teams to ensure software quality meets project requirements.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 采埃孚作为跨国巨头，平台大、资源丰富，能接触行业前沿的ADAS和HPC技术
- Principal级别高级岗位，技术深度和广度要求高，有利于个人品牌积累
- 业务单元剥离至Harman（三星）带来新机遇，未来可能参与更大规模的创新项目
- 公司提供全球发展机会和灵活工作环境，外企文化相对人性化
- 涉及底层软件测试，调试难度高，需要深入理解操作系统内核和硬件交互
- 业务剥离可能带来组织变动和不确定性，需要适应变化
- 适合有多年嵌入式测试经验、希望深耕底层技术、追求技术权威和国际化平台的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为Principal需要对整个测试体系负责，压力较大，需具备较强的独立驱动能力
角色解读
- 技术深挖：成为嵌入式测试专家，精通ADAS/HPC领域的复杂系统和工具链
- 管理方向发展：从IC转向测试团队管理，负责测试策略和质量体系
- 横向拓展：借助公司ADAS业务剥离的契机，进入更前沿的自动驾驶测试领域
- 主要负责SoC平台（Linux/QNX）的基础软件测试，包括BSP、驱动、启动流程等底层模块
- 制定测试计划和策略，设计测试用例，确保软件需求全覆盖
- 搭建和维护测试环境，优化测试工具链，提升自动化水平
- 执行测试并分析结果，协助开发团队定位和修复缺陷
- 扎实的嵌入式系统知识，熟悉Linux或QNX操作系统及BSP架构
- 精通软件测试流程和方法论，有搭建测试环境的实战经验
- 至少掌握一种脚本语言（Python/Shell/CAPL），用于自动化测试
- 良好的分析和沟通能力，能高效跨团队协作
申请策略
- 关注业务剥离的背景，在面试中表达对变革的适应性和对新机遇的期待
- 提前准备关于测试策略和质量的宏观思考，展示Principal级别的视野
- 突出嵌入式测试项目经验，特别是Linux/QNX BSP或驱动测试
- 展示测试自动化成果，如搭建的测试框架、脚本开发、工具链优化
- 强调复杂问题的分析和解决案例，体现技术深度
- 如果有ADAS或汽车电子经验，务必突出
- 如果对QNX不熟悉，可以提前学习QNX操作系统和测试方法
- 强化CAPL脚本能力，该工具在汽车电子测试中常用
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述经验
- 展现系统思维：从问题定义、方案设计、执行到结果评估的完整闭环
- 强调跨团队协作和沟通：如何与开发、项目管理等角色配合
- 请描述一个你设计并实现的嵌入式测试自动化方案
- 在Linux或QNX系统上，如何测试一个设备驱动的稳定性和性能？
- 当测试发现一个难以复现的bug时，你是如何分析与推进解决的？
- 你如何评估测试覆盖率并确保关键场景不被遗漏？
- 对于ADAS系统，你认为测试的最大挑战是什么？
匹配度报告
75
综合匹配度
外企Principal技术岗，薪资优厚，技术前沿，但WLB未明确，组织架构有变动。
适合人群
该职位最适合追求技术成长、希望在ADAS前沿领域深耕、看重平台和薪资的资深工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
作为Principal级别，薪资竞争力强，外企福利完善，但JD未明确薪资范围，需面议。公司规模和上市背景提供稳定性。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
福利待遇flexible working environment、global development opportunities
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿ADAS/HPC技术，使用Linux/QNX等主流嵌入式系统，技术成长空间大。公司明确提到个人成长和全球发展机会，业务剥离带来新挑战和学习机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Linux、QNX、BSP、SoC、ADAS、HPC
成长机会Individual Growth、global development opportunities、take advantage of global development opportunities
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
JD提及灵活工作环境，但未明确远程或混合办公，上海地点便利性一般（需要看具体园区）。外企通常WLB较好，但JD未强调不加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值匹配
70中等
参与ADAS和智能驾驶测试，对交通出行安全有实质贡献，行业前景好。但社会影响力不如医疗等领域直接。公司强调塑造未来移动出行，有一定使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号shape future mobility、sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility
创新程度积极采用新技术
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