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采埃孚
Account Manager, JOEM

Account Manager, JOEM

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合同谈判
大客户销售
客户关系管理
报价管理
日语
汽车行业
英语
跨部门协调
销售

AI 估算 · 25k–40k

汽车行业跨国巨头销售经理,5年以上经验,双语能力,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位作为中国区大客户经理,负责与全球销售团队合作,在战略客户中开拓新业务机会,并向JOEM客户推广采埃孚的产品概念

您将主导从报价到合同签署的全流程,协调跨职能团队完成整车级报价,并维护客户关系以确保业务盈利
适合具备汽车行业背景和日英双语能力的资深销售人才

最低要求

本科及以上学历,专业为商业管理、贸易或汽车工程/机械工程

至少5年跨国公司工作经验,具备丰富的销售经验,优先考虑汽车行业背景
流利的英语和日语口语及书面表达能力
熟悉客户报价流程,能够与客户建立紧密关系以维持账户盈利
较强的人际沟通能力
成熟稳重,有责任心
愿意在压力下工作并主动采取行动

工作职责

与全球销售团队合作,在中国战略客户中开发并创造新业务机会

向中国JOEM客户介绍采埃孚新产品概念,并针对JOEM本地项目增加销售收入
在报价阶段主导内部及与客户的所有活动
向高层管理层汇报业务机会,并支持高层决策
与跨职能团队协调整车级报价方案
负责与OEM客户进行价格谈判,并确保客户签署合同
支持项目管理的商业事宜
作为跨职能团队在影响客户关系问题上的后备联系人

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 采埃孚是全球顶级汽车零部件巨头,平台稳定,品牌背书强
  • 职位涉及与全球团队合作,能提升国际化视野和跨文化沟通能力
  • 产品线丰富,可接触前沿汽车技术(如电动化、自动驾驶),行业前景好
  • 汽车行业竞争激烈,客户关系维护需要长期投入
  • 适合有5年以上汽车行业销售经验、具备日英双语能力、抗压能力强并希望在国际化平台发展的资深销售

缺点 / 挑战

  • 压力较大,需同时应对内部协调和客户要求,加班可能常见
  • 对日语和英语要求高,语言能力不足会极大限制发展

角色解读

  • 可晋升为高级客户经理或销售总监,负责更大区域或客户群
  • 可转向业务开发或市场管理岗位,积累战略规划能力
  • 通过跨部门合作,未来可进入项目管理或产品管理领域
  • 负责与全球销售团队协作,在中国市场开拓JOEM客户的新业务机会
  • 主导报价全流程,包括内部协调和客户谈判,确保合同签署
  • 维护客户关系,解决跨职能团队在客户关系上的问题,支撑项目商业运营
  • 流利的英语和日语口语及书面能力,能直接与海外客户沟通
  • 丰富的销售经验,尤其是汽车行业大客户管理经验
  • 熟悉客户报价流程和价格谈判技巧,能维护客户盈利
  • 成熟的人际沟通能力,能在压力下主动推进工作

申请策略

  • 申请前深入研究采埃孚在中国和全球的市场策略,面试中可展示对业务的深刻理解
  • 强调长期职业规划与公司“塑造未来出行”愿景的契合度
  • 突出汽车行业大客户成功案例,包括销售额增长和合同签约成果
  • 强调日语和英语的实际使用经验,例如参与国际会议或与日本客户谈判
  • 展示跨部门协调和项目管理能力,用具体事例说明如何推动报价流程
  • 若日语不熟练,建议短期内强化商务日语沟通,可参加专业培训
  • 补充对汽车行业技术趋势的了解,尤其是电驱动和ADAS方向

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出个人贡献
  • 对于价格谈判问题,强调双赢思维和长线关系维护
  • 请分享一个你成功开发新客户并实现销售目标的案例
  • 如何处理客户对报价的不满或价格谈判中的僵局?
  • 你如何平衡内部多个部门的需求来推动项目报价?
  • 用日语或英语介绍你自己和你对汽车行业的理解
  • 准备好1-2个完整的销售案例,量化成果(如销售额增长百分比)
  • 复习汽车行业术语(中英日三语),了解采埃孚的产品线(如变速箱、底盘技术)

职位点评

70
综合评分

跨国巨头销售岗,薪资中上,发展空间好,但压力大、加班可能多。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、国际化平台和销售技能提升的求职者,若看重工作生活平衡则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

跨国巨头销售岗位薪资待遇通常较好,有年终奖和福利,但JD未明确披露具体数字,且行业竞争激烈,薪资成长空间有限。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

公司提供全球发展机会和跨文化合作,有成长空间;但岗位偏向销售执行,技术深度较弱。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会全球发展机会、灵活的工作环境
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及弹性办公或远程,可能为现场工作,压力较大,加班可能频繁。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

公司愿景是塑造未来出行,有社会价值,但销售岗位直接贡献于商业利润,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号塑造未来出行、可持续系统
创新程度积极采用新技术
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