Schneider - 职位列表
找到 250 个来自 Schneider 的职位机会
在工业控制与驱动技术研发中心内部，您将在创新、开发和维护阶段为软件开发项目管理，软件设计和开发做出贡献。
最低岗位要求
电力电子、计算机、电机控制、电气、电子或控制工程等相关专业本科以上学历
招聘有经验的维护工程师，负责设备维护、改进及新项目支持。要求相关自动化专业大专以上学历，5年以上工业公司维护经验，熟悉PLC、电气控制原理及AutoCAD绘图。
最低岗位要求
- 相关自动化（电气、机械）专业大专以上学历
- 5年以上类似工业公司的维护经验
- 了解PLC、电气控制原理
- 机械设计和AutoCAD绘图能力
- 英语读写良好，口语基础
高级固件设计师负责工业产品的固件设计活动管理，领导团队完成任务，并与同级功能团队进行接口。需要5年以上固件设计和调试经验，精通C/C++和SCM工具，熟悉嵌入式操作系统Linux和工业协议。
最低岗位要求
- 5年以上固件设计和调试经验
- 精通C/C++和SCM工具（Git等）
- 熟悉嵌入式操作系统Linux
- 有运动控制算法实现和运动应用经验
- 熟悉工业协议如EtherCat、Sercos、CANOPEN、Ethernet/IP等
- 具备团队精神、协作能力、良好的沟通技巧和结果导向
- 熟悉PLCopen运动控制标准
质量领导职位，负责确保产品质量和客户满意度，需要高级项目管理经验和质量方法专业知识。
最低岗位要求
- - 工程大学学士学位
- - 5年以上相关工作经验
- - 质量方法专业知识，如6 Sigma、功能分析、FMEA、8D、DOE、CAMC（MSA）等
- - 横向管理技能
- - 项目管理领导角色经验
- - 优秀的沟通能力
- - 中英文流利
- - 风险管理
- - 一般计算机技能
高级电力电子工程师职位，负责低压变频器产品的开发与设计，要求具备电力电子专业背景及相关工作经验。
最低岗位要求
- 电力电子专业硕士文凭，至少3年以上电力电子产品设计经验
- 学士学位需要5年以上设计经验
- 有变频器产品设计经验，会被优先考虑
施耐德电气SP业务部门项目与产品质量负责人，负责三相和电池产品线的质量管理，要求8年以上电力行业研发/质量保证工作经验。
最低岗位要求
- 技术学科本科学历，8年以上电力行业研发/质量保证工作经验
负责上海地区OEM客户的开发和维护，完成业务KPI，推进OEM机器解决方案，加强软件和数字化业务的突破。
最低岗位要求
- 电气及自动化或机电一体化专业
- 3年以上的自动化领域的从业经验
招聘高级电力电子硬件设计工程师，负责设计和开发电力电子转换器，要求具备相关学历背景和专业技能。
最低岗位要求
- 电气工程、电子工程或相关领域的学士或硕士学位
- 熟练使用设计软件（如MATLAB、Simulink、PSpice）
- 对电力电子原理和组件有深刻理解
- 具有电路设计和分析经验
- 了解控制理论和嵌入式系统
- 优秀的问题解决能力和注重细节
- 能够在团队环境中协作
- 具备技术文档和报告编写的强大沟通能力
电子产品设计工程师，负责电子设计、技术解决方案实施、设计质量保证和项目协调。要求具备中级经验、良好的电子/电气原理知识和项目管理技能。
最低岗位要求
- • 具备中级水平的计划与组织、评估、沟通、影响力和分析能力
- • 熟练使用ECAD工具：Cadence、Pspice和Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
- • 良好的英语读写能力，能说英语
- • 扎实的电子/电气原理基础知识
- • 自主性强，能够主动采取行动
- • 高度组织性、严谨性和良好的团队精神
- • 良好的沟通和项目管理技能
电子系统架构师（电力电子方向），负责推动中国能源管理业务单元的电子转型，领导跨职能团队挑战和完善现有电子架构，与本地制造商合作评估组件性能、成本和可持续性。
最低岗位要求
- 硕士或博士学位，电力电子、电气工程、电子科学与技术或相关专业
- 8年以上电子设计/电子项目管理经验，其中3年以上架构师角色经验
电子系统架构师（模拟电子方向），负责推动中国能源管理业务单元的电子转型，领导跨职能团队挑战和完善电子架构，与本地制造商合作评估组件性能。
最低岗位要求
- 硕士或博士学位，专业为电力电子、电气工程、电子科学与技术或相关领域
- 8年以上电子设计/电子项目管理经验，其中3年以上为架构师角色
REC运维产品负责人将负责中国区能源管理EM服务各产品线的运维REC产品规划和实现，与销售团队配合提升服务业务对于客户的价值主张。
最低岗位要求
- 本科或以上学历，EM各专业背景
- 具备3-5年以上产品经理\行业应用\行业拓展经验，熟悉EM各产品与系统运维应用，有EM配电行业头部企业运维相关经验为佳
高级方法工程师，负责物流性能改进、网络建模、智能配送中心评估和应用部署，以及精益仓库实践的推广和优化。
HBN研发经理职位，负责领导单相UPS研发团队的日常工作，包括人员管理、项目实施和产品开发战略制定。需要UPS行业6年以上研发工作经验，3年以上团队管理经验。
最低岗位要求
- UPS行业6年以上研发工作经验，3年以上团队管理经验
- 电力电子研发背景，熟悉UPS常见拓扑、技术标准和规范，熟悉UPS软硬件开发技术要点和开发流程
- 熟悉UPS行业，了解UPS产品定位、应用场景和发展趋势
- 沟通良好，善于协调，执行力强，工作独立，思路清晰全面
- 电气工程及自动化、电力电子等相关专业
施耐德电气上海电力转换研究团队招聘电力电子工程师，负责变频驱动创新研究、原型设计与测试，与大学合作及技术观察。
最低岗位要求
- 电力电子、电子或电气工程硕士学位
- 3年以上三相AC/DC拓扑工作经验，特别是变频驱动应用
- 具有产品设计经验，了解电力电子中的法规（电气安全、EMC等）和设计规则
- 在Matab/Simulink、PLECS或PSIM中进行转换器建模的强项
- 对研究的热情
- 适应能力与跨部门协作能力
- 好奇心、严谨性、组织性和自主性
- 英语高级水平，良好的写作能力
电子系统架构师，专注于半导体和电子生态系统，负责领导跨职能团队挑战和完善现有电子架构，与本地制造商合作评估组件性能，并推动技术创新。
最低岗位要求
- 硕士或博士学位，电力电子、电气工程、电子科学与技术或相关专业
- 8年以上电子设计/电子项目管理经验，其中3年以上架构师角色经验
该职位要求候选人具备电子相关专业硕士及以上学历，3~8年电子产品设计经验，丰富的模拟电路设计和EMC安全设计经验，良好的英语沟通和文档编写技能。
最低岗位要求
- • 电子相关专业硕士及以上学历
- • 3~8年电子产品设计经验
- • 丰富的模拟电路设计经验，如运算放大器、ADC和电源相关电路（AC-DC、DC-DC）
- • 丰富的EMC和安全设计及认证经验
- • 强烈的责任感
- • 良好的故障排除技能
- • 良好的电子设计工具使用技能，如Candence、p-Spice和matlab
- • 良好的英语口语和书面沟通能力
- • 良好的文档编写技能，如设计和测试文档。
高级电子硬件设计工程师，负责管理技术团队和设计流程，确保产品成功推出。
最低岗位要求
电子相关专业本科及以上学历
支持合资公司CEO制定战略规划，进行竞争对手分析，识别战略合作伙伴关系，准备管理会议。
最低岗位要求
- · 至少本科学历，MBA学历优先
- · 有管理咨询工作经验，专注于可再生能源领域者优先
- · 熟练使用英语和中文进行口语和书面交流，法语为加分项
- · 充满活力，具备强大的分析能力、结构化思维，能够应对不确定性