本周（2026-03-09至2026-03-15）销售与零售类职位的招聘市场呈现整体降温态势。全周发布职位290个，较上周减少23个（↓7.35%）；参与招聘的企业数量从63家降至54家，减少9家（↓14.29%），显示出企业端招聘活跃度有所收敛。尽管日均发布量仍维持在41个，但周内波动剧烈，周二（70个）和周五（61个）形成两个小高峰，而周末（周六12个、周日24个）虽有同比大幅增长，但绝对值依然处于低位。从企业集中度看，TOP10企业贡献了本周56.2%的职位（163个），其中Pfizer、lululemon、Nike三家就占据近三分之一，市场招聘资源高度集中于头部企业。值得注意的是，本周新进企业达17家（如SINOMACH、ABB等），为市场注入了一定新鲜度，但整体职位量未能止跌，反映出存量招聘收缩的幅度大于新增企业的增量贡献。综合判断，销售与零售招聘市场正处于短期调整期，企业招聘意愿趋于谨慎，但头部企业和部分新入局者仍在积极吸纳人才，市场并未出现全面萎缩，而是呈现结构性分化。