本周“销售与零售”职位类别招聘市场呈现爆发式增长，职位发布总数从上周的290个激增至799个，环比增幅高达175.52%。企业参与度也显著提升，发布企业数从54家增至65家，增长20.37%。这一增长主要由少数头部企业驱动：中国电信（chinatelecom）和中国移动（CMCC）分别贡献177个和174个职位，两者合计占本周总量的44%，形成明显的双寡头格局。每日发布量在周二（185个）和周六（226个）达到峰值，周六的异常高峰由10家企业集中发布226个职位所致，显示部分企业选择在周末集中释放需求。从城市分布看，武汉、上海、北京稳居前三，但襄阳市因东风汽车大量招聘（53个职位）异军突起，成为新进城市榜首。工作经验要求以中级（35.29%）和初级（28.16%）为主，且所有经验层级的需求量均较上周翻倍以上。办公方式仍以现场办公（98.25%）为主导，远程岗位进一步萎缩。职位类型中管理培训生需求激增（从6个增至54个），反映出企业加速培养销售管理后备人才的意图。整体市场呈现“头部集中、技术复合型销售需求旺盛、基层岗位大规模扩张”的鲜明特征，预示着销售与零售领域迎来春季招聘的强烈反弹。