2026年3月最后一周（3月23日至29日），'运营管理'职位类别的招聘市场呈现爆发式增长，整体热度急剧上升。本周发布职位总数达到1,216个，较上周的327个大幅增长889个，环比增幅高达271.87%。同时，发布企业数从23家增加至33家，增长43.48%，表明市场参与主体显著扩大。日均发布职位数从上周的46.7个跃升至174个，市场活跃度提升近4倍。从每日趋势看，周末（周六、周日）出现职位发布高峰，分别达到305个和343个，一反传统工作日高峰的常规模式。企业端，前五大招聘方（JD、小米、字节跳动、美团、腾讯）贡献了超过85%的职位，市场集中度极高。城市分布上，北京以630个职位（占比50.36%）遥遥领先，上海、深圳紧随其后。经验要求以中级（50.74%）和高级（25.58%）为主，全部职位要求仅现场办公，远程或混合办公模式完全消失。技能标签中，数据分析（949个职位，占比16.35%）成为绝对核心需求，项目管理、团队管理等连续两周需求旺盛。整体判断：运营管理市场正处于春季招聘的强旺季窗口期，头部互联网和科技企业集中释放大量岗位，但机会高度集中在地理和雇主层面，求职者需快速响应。