本周（2026-03-30 至 2026-04-05）'运营管理'职位类别的招聘市场出现显著降温。总体职位发布量为782个，较上周的1,216个大幅下降434个，周环比跌幅达到-35.69%。参与招聘的企业数量也从33家微降至31家（-6.06%），企业活跃度同步收缩。日均发布职位112个，远低于上周的174个。从每日趋势看，市场热度呈现极端分化：周一（248个）和周二（221个）延续了甚至超过了上周同期的水平（分别暴增+726.7%和+57.9%），但周三起断崖式下跌至13个，随后几天始终在低位徘徊（周四50个、周五42个、周六76个、周日132个）。这种'前高后低'且周中剧降的形态非常反常，与通常周初集中发布、周中平稳的规律完全不同。结合企业发布排行，Top 3企业（JD、美团、Kwai）合计贡献了80.57%的职位，市场高度集中于少数巨头。北京一城独占59.68%的职位，地理集中度极高。整体判断：运营管理岗位市场本周进入剧烈收缩期，但并非所有企业同步收缩——头部企业仍在大量招聘，而大量中小企业和部分互联网大厂（如小红书、腾讯、小米）招聘量骤降。市场信号表现为：结构性分化加剧，企业招聘策略出现急转弯，可能受内部财年调整、业务重组或假期前紧缩影响。未来一到两周若没有强力反弹，则说明需求疲软已成趋势。