当全池中位2万元/月，上海AI软件10年+为何能开5.5万元/月？

把 275 个岗位（含 228 个不限/其它经验）合在一起看，一半的月薪高于 2万元/月；只看 10 年以上经验那一档，中间水平是 5.5万元/月，与最低那一档之间相差 266%，接近四倍。同一个城市、同一个方向、同一周，两个数字几乎不在一个世界里。

这批岗位的薪资中间水平，比全站近四周的基准高出 17.6%。这是与平台全站的历史水平相比，不是与上一窗口相比——上海 AI·软件 的定价整体偏高，而偏高的部分，基本集中在资深与高管档。

同期最抢手的几个岗位，薪资从 5.2万元/月 一路铺到 11.5万元/月。拉开差距的不是技术难度，而是层级、行业和要承担的责任范围。招聘要求里，Python、数据分析、SQL 是绕不开的词；到了资深档，这些词明显让位给大模型训练、推理框架与算力基础设施——技术栈在往深处走，而不是往宽处铺。

还有一个容易被忽略的事实：开出高价的并不只有互联网公司。这一周的代表雇主里，既有信达生物这样的生物医药企业，也有西门子这样的工业巨头，还有阿里巴巴。上海的 AI 与软件岗位，早已长在实体产业的骨架上。

很多人把求职当成流量问题：投得越多、刷得越勤，机会越大。对工作十年以上的人来说，这套逻辑几乎失效。

· 新挂出的 275 个职位里，不限或其它经验要求的有 228 个，占了大多数；明确写 10 年以上的只有 47 个。海投的简历，最终会和这批人放在一起被筛，而筛人的标准和你看重的完全不是一回事。 · 真正的专家岗不会天天刷新。近期关闭的岗位平均开放了 72 天，比上一窗口多出 22 天；层级越高的位置，决策越慢。 · 机会分散在 68 家公司各自的招聘系统里，页面各不相同，有的连筛选条件都不好用。手动刷，一天刷十家就到极限。

于是出现一个悖论：薪资最高的那批岗位，恰恰是最难被「刷」到的。它们不靠推荐位分发，只挂在自己的官网上，等着合适的人自己找过来。

这一周最值得细看的两个岗位，一个在生物医药，一个在工业巨头，都是专家级，薪资都在 6万元/月 以上，但日常完全不是一回事。

· 阿里巴巴 · 阿里星，方向是 AI 训练推理场景下万亿文件规模的并行存储架构，薪资估算 4万-8万元/月，博士、校招通道。它更像一把尺子：顶尖博士的起点，已经接近很多资深工程师的中段。 · 小米 · 顶尖应届通信算法，薪资估算 4万-7万元/月，博士、无经验要求，做的是 6G 方向。对 10 年以上的人来说，这不是投递目标，而是一个提醒：前沿技术的定价权正在往前移。 · 智谱 · GLM 强化学习训练框架，薪资估算 3.5万-7万元/月，大模型训练框架这类岗位稀缺性高，招聘描述里没有写工作强度与办公方式，得当面问清楚。

把这三个放在一起看，会发现一个共同点：高价的位置越来越靠近基础设施与前沿研发——存储、通信、训练框架。它们不直接面向用户，却决定了上层能跑多远。

这些岗位大部分藏在企业自己的招聘官网上，而不是聚合应用的推荐流里。

本周新挂出的岗位，中间只挂了 5 天，因为统计窗口本身只有三天。但把视线放到已经关闭的岗位：平均开放 72 天，比上一窗口多出 22 天。一个位置从挂出到招满，通常要走两个多月。所以官网上的信息不是稍纵即逝，而是长期挂着、随时可能关闭——你错过的往往不是那三天，而是那两个月。

手动刷官网的问题不在于辛苦，而在于覆盖不了。68 家公司、46 个反复招人的雇主，每一家的招聘系统都不一样，有的甚至没有按经验筛选的功能。

· 打开 watchjobs.net，用邮箱完成注册 · 城市选「上海」，方向选「AI·软件」，经验档勾选「10 年以上」 · 在订阅设置里打开「一键订阅」，选择每天接收推送的时间 · 系统会把各家官网新挂出的岗位聚合到一起，附上薪资估算与岗位解读 · 看到合适的，点回企业官网的原始链接直接投递

这件事的价值不在于省下多少时间，而在于把「发现」这一步从你手里接过去。资深岗位的窗口有两个月，但你不会每天都去翻 68 家公司的招聘页。

本周新挂出的 275 个职位里，约 83%（228 个）没有写明确经验要求（不限/其它），明确要求 10 年以上的只有 47 个；在明确写出学历要求的岗位中，约96%要求本科及以上。

学历这道门对大多数人是开着的，真正稀缺的是经验那道门——对10年以上的读者来说，机会就藏在那 47 个明确要求 10 年以上的岗位里，以及长期挂在官网上的位置里。

当前上海 AI·软件 的活跃职位，挂出天数一半超过 76 天，84% 已经挂了超过两周。少数雇主的职位挂得更久——大陆集团的中间水平接近 679 天，路威酩轩与中国移动也在 225 天 上下。职位长期不撤，更常见的原因是招聘滚动进行、官网页面更新慢，而不是岗位不存在。

另一个值得留意的数字是雇主集中度：前五家雇主大约占了活跃职位的 54%。换句话说，机会高度集中，盯住十几家公司就能覆盖大半。

这份观察每天都在变。在 WatchJobs 上，上海 AI·软件 的岗位按经验档分好类，每条都附薪资估算与岗位解读，也能一键订阅每日推送——对不打算天天刷 68 家公司官网的人来说，这大概是成本最低的一步。