大模型已成通用门票：上海AI·软件岗薪资中位数3万，但你的技能树刷新了吗？

本周上海 AI·软件方向新增岗位量较上一观察窗口增长 55.8%，恢复势头明显。不过，新增量并非雨露均沾，而是集中向头部靠拢。新增岗位中约 73% 来自千人以上规模雇主，大型企业岗位占比较前一个窗口增加了约 28 个百分点。换句话说，这一轮增量主要由大厂和平台型公司驱动，中小企业尚未同步跟上。

薪资结构上，经验年限几乎是决定性变量。经验门槛每跃升一档，薪资中位近乎翻倍，10年以上资深岗可达入门岗的约 4.8倍。学历方面，在明确列明要求的岗位中，本科及以上占比约 94%，但对于那些未标学历的高级技术岗，项目经验与系统掌控力才是真正的敲门砖。

技术词频清晰地指向了这波招聘的核心方向：Python 和 C++ 仍是基石语言，PyTorch、Linux 与 深度学习 则构成了算法与工程落地的主干。大模型、Agent 相关提法在岗位描述中已成高频词，但企业要的不是调用 API 的人，而是能深入底层、优化训练效率与推理延迟的工程师。

本周还有几个方向值得留意。澳蒂华 招募高级机器学习工程师，聚焦 ML 基础设施，服务于这家顶级交易公司的前沿 AI Lab，技术要求极深、无远程办公选项。小红书 在找客户端可观测性架构师，将技术栈从业务架构推向基础设施治理，适合寻求技术转型的资深客户端专家。货拉拉 则为自动驾驶业务招募基座模型算法工程师，薪资估算 3.5万-6万元/月，方向前沿且贴近真实场景，偏好有扎实深度学习基础的算法人才。

本周新发职位中，约73%来自千人以上规模雇主，大厂在AI方向的主导力较上一窗口上升约28个百分点，释放出一批高度集中于基础设施和模型底层的技术岗。

这意味着当前窗口对追求技术深度、偏好大平台资源的工程师更为有利，高级经验和资深岗位的议价空间也在同步扩大。

上海 AI·软件方向目前在池的活跃职位，整体在架时间偏长，中位天数约 84 天。这既表明部分岗位筛选周期较长、人才匹配具备挑战性，也意味着本周新发的高质量技术岗相对稀缺，窗口期值得抓住。对于希望长期跟踪上海 AI 招聘动态的读者，WatchJobs 每日推送并聚合官网直招岗位，配套薪资估算与岗位要点解读，不妨将其作为辅助判断的常备工具。