当大模型席卷千行百业，上海这128个制造·医疗岗为何还能守住2万月薪？

今日的数据显示，上海制造·医疗方向的薪资中位数维持在 2.1万元/月，与近四周的全站基准持平，约 75% 的岗位集中在 1.5万至3万元/月 区间。但平均数往往掩盖了结构的剧烈变动。一方面，行业切口从传统的机械制造和药品生产，渗透到了零售消费（17%）、科技（6%）等跨界领域；另一方面，职能岗的招聘要求里，「数据分析」「AI辅助决策」等关键词开始频繁出现。

另一重信号来自技术能力的升级。招聘要求中 Excel、FMEA、APQP、SAP 等技能高频出现，而一部分供应链、质量岗位甚至开始要求熟悉大模型或智能体工具。制造业的知识密度正在经历一轮隐性迭代。

本周另有几个高薪技术岗值得留意。美团 为其无人车业务部招聘车身结构SQE，薪资估算 2.5万-4万元/月，适合有车身质量经验、希望在自动驾驶硬件领域深耕的专家，但需要接受一定的出差安排。米哈游 招聘资深音频测试工程师，薪资同样在 2.5万-4万元/月，对游戏音频品质极度敏感的人在这里会找到归属，不过办公方式限定在坐班协作。施耐德 的供应链负责人岗位开出 2万-4万元/月，为全球能效管理巨头搭建供应链体系，适合拥有规划与数据分析能力，且渴望在大平台长期发展的求职者。

本周新发岗位中，来自千人及以上规模雇主的职位占比高达 63%，较上一窗口大幅提高了 17个百分点。

这意味着在招聘总量收缩的背景下，释放需求的主要是抗风险能力更强的大型企业，而它们更倾向于补充技术骨干或管理层。

对于求职者而言，这轮波动反而是一块试金石：能够穿越周期的，往往是硬核技术岗位和系统级管理能力，而非单纯的操作型经验。

当前上海制造·医疗方向的在池活跃职位，平均已在架 70天，超过八成岗位挂出 14天 以上。但值得注意的是，本周新发的这批职位平均仅上线 1天，尚处于快速初筛阶段。在这种「老岗悬而未决、新岗转瞬即逝」的局面下，对高价值机会的及时捕捉，就变得格外重要。

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