上海销售岗薪资两极

这轮招聘的结构分化，在技能词频上已初现端倪。本周招聘描述里，电气工程、自动化、IGBT 等工业词高频出现，同时，大模型、AI Agent 等前沿技术词也开始渗透进部分职能岗的要求。这并非说销售都要去写代码，而是意味着，能驾驭复杂产品逻辑、能用AI工具重构客户触达方式的销售，正在成为上海这座城市更稀缺的资源。

学历门槛也在推高这部分岗位的身价。在明确写出学历要求的岗位中，本科及以上约占 80%，但更高薪的机会往往对经验与行业认知提出更苛刻的要求。从经验档的薪资中位来看，不限经验的岗位仅 5千元/月，而 3至5年 经验的岗位升至 2.25万元/月，10年以上 资深人士则可拿到 3.25万元/月 以上。经验带来的薪酬跨度超过了五倍，这背后是不同经验档所链接的客户资源与决策链深度的天壤之别。

本周明星岗位的薪资跨度从 2.7万元 到 5.2万元/月，清晰地勾勒出两条赛道：一条是扎根互联网平台经济、为平台商业化开疆拓土的销售先锋；另一条则是深入垂直产业、用云和AI思维服务生命科学等行业的咨询型销售。两者的共同点是，都不再是简单的信息撮合者。

本周还有几个岗位，从不同维度展示了销售岗的价值锚点。

伊顿中国 在招的 矿业行业销售经理，薪资估算 3万-5万元/月，要求有电气和自动化背景，并能在工业领域深耕渠道。费斯托 招募的 重点客户经理，薪资 2.5万-4.5万元/月，同样需要技术理解力与大客户运作能力。而 汇丰 的 卓越理财客户关系经理，则代表了金融领域的个人销售高度，通过为高净值人群服务来获取 2万-3.5万元/月 的回报。

这些岗位共同揭示了上海销售市场的现实：单纯沟通资源的岗位，薪酬日渐扁平化；而能整合技术、产业洞察和复杂信任关系的销售，其价值则锚定在更高的水位。

本周新发的销售·客服岗位中，约99%来自千人及以上规模的雇主，市场呈现出极为鲜明的大厂主导特征。

这意味着当前优质流入机会高度集中于拥有成熟体系和品牌背书的大平台，短期内成长型公司在该方向的招聘窗口相对狭窄。

截至今日，上海销售·客服方向的活跃职位池里，约有 82% 的岗位挂出时间已超过 14天。部分知名企业的岗位在架时间甚至更长，这意味着不少高端或特定行业销售岗，雇主愿意用时间换取对“完美候选人”的等待。求职者在浏览这些机会时，无需因职位发布已久而却步，关键仍在于行业认知与能力的匹配度。在WatchJobs，你可以通过AI估薪和岗位解读，更准确地判断这些“长尾”机会的价值，辅助你的决策。