深圳AI岗仅剩213个

本周深圳AI·软件方向共新增 213 个官网职位，来自 30 家公司。如果仅看平均数，2.2万元的薪资中位似乎维持着体面，但拆开不同经验档位，价格断层立即显现。没有经验要求的岗位薪资中位停留在 7.2千元/月，1–3年经验者也仅为 7.5千元/月；一旦跨过三年门槛，薪资中位骤然跳至 2万元/月，10年以上资深岗更是来到 3.25万元/月——同一窗口内，经验溢价拉开了近五倍的差距。

这种阶梯与全站基准持平的中位形成了一种微妙的张力：总量上大盘没涨，但结构性分化在加剧。企业对“即战力”的偏爱几乎不加掩饰。本周明确要求初中级经验的岗位不足一成，而指向高级经验的职位大量涌现；学历端虽有86%的岗位标注要求本科及以上，但真正决定薪资高低的关键变量仍是经验年限与过往项目厚度。

技能词频也印证了这种分化。初级岗位的招聘要求中，Office、Excel 等基础工具频繁出现，而资深职位的关键词则集中在 ERP、UPS、储能 和 Python。这暗示着深圳的AI·软件板块正在从纯互联网赛道向更广的产业纵深渗透，制造业和数字基础设施领域对软件人才的需求开始抬头，进而把不同经验档的薪资天花板大幅拉伸。

两个薪资区间达到 3.5万–6万元/月 和 3万–5万元/月 的岗位，在窗口内格外显眼。它们分别指向金融科技广告技术和手机操作系统底层开发，折射出当下深圳高薪岗的两条典型路径：平台型大厂的技术管理线和硬件大厂的稀缺工具链。

除了上述两个高薪深水区岗位，本周还有几个同样指向高级经验但赛道各异的职位值得留意。

百度 正在深圳招募高级桌面客户端开发工程师，薪资估算 2.5万–4.5万元/月，围绕AI语音交互与人机协同场景，要求具备技术Owner意识和AI编程工具使用习惯。这一角色将直面前沿交互形态的落地，适合对智能语音赛道有长期信心的客户端工程师。

腾讯 为UE5微恐射击项目开放高级游戏测试工程师岗，薪资估算 2.5万–4万元/月。这并非普通的功能测试，而是涉及3A级画质下的性能、物理与AI行为测试，并承担一定团队管理职责。FPS游戏的测试复杂度极高，对快速定位问题的能力要求苛刻。

长江存储 的STE岗位薪资估算 2万–4万元/月，定位AI存储生态技术接口。这是一家国内3D NAND闪存制造商，任务是为AI场景下的存储需求提供技术方案，需要较强的跨团队协作能力。技术背景叠加对外沟通属性，在存储与AI融合节点上有独特的成长空间。

本周新增岗位高度集中于少数雇主，前五大公司贡献了约77%的职位量，闻泰科技等企业领跑。约35%的岗位来自上市企业或大型品牌，但这一比重较上周有明显下降，规模未明确标注的公司释放了更多机会。

求职者既要保持对头部窗口的追踪，也不妨留意那些在细分赛道具备专业壁垒的腰部公司——它们或许能提供更匹配资深经验的薪资与成长节奏。

当前深圳AI·软件方向的活跃职位池中，在架天数中位已达 82 天，超过八成的岗位已经挂出两周以上，老岗占主导。这与本周新发岗位仅1天的中位形成鲜明对比，也提醒求职者在海投时留意发布日期，避免把主要精力消耗在长期未更新的存量职位上。

在这场资历拉开的薪资阶梯里，想跳上一档往往需要精准匹配到那少数几个正在积极扩充团队的优质窗口。通过 WatchJobs 的AI薪资估算和每日推送，可以更快捕捉到结构变化中的真实信号。