当深圳的销售和设计师开始写AI提示词

本次活跃的雇主阵容相当豪华，且不只局限于科技业。腾讯、美团、思爱普等大厂依然是主力，但金融租赁领域的仲利国际、卫浴领域的东陶也同时在物色属地化的市场与销售人才。这种多行业交织的招聘截面，说明深圳的职能机会正在从纯粹的互联网溢出，向硬科技、新康养、高端制造等多元业态渗透。

表面上看薪资偏低，但剖开结构会发现明显的分化。虽然全口径薪资中位偏低，但头部岗位估值依然强劲。腾讯的海外游戏宣发运营、华为的数字能源BD、吉比特的资深营销策划，AI估算薪资均冲破了 2.5万-4万元/月 的区间。所谓「偏低」，更多是被部分初级或跨行通用岗稀释了水位。

更值得关注的是，招聘要求里 智能光伏、智能电动、无人车、Maya 已成高频交叉词。这不是技术研发岗的招聘清单，而是销售经理、设计专家、市场策划岗位的硬性加分项。在深圳，市场人员不仅要懂流量，现在最好还能看懂数据中心的能源架构。

今日岗位的薪资分布呈现典型的「高杠铃」形态。经验不限的入门岗薪资中位仅约 5千元/月，带有强烈的辅助或学徒色彩。一旦跨过3年经验门槛，薪资迅速跃升至 2.2万元/月 左右，而拥有10年以上深厚资源的资深专家，薪资中位可达 2.9万元/月。

这种接近 476% 的经验档位跨度，折射出深圳职能岗严苛的实用性法则：新手只能拿到微薄的「认知薪酬」，而能直接操盘大客户、主导复杂设计系统的成熟人才，才是企业愿意重金押注的稀缺资源。门槛虽友好——约 23% 的岗位向应届生或经验较浅者开放——但门内的台阶很陡。

腾讯 为旗下动作游戏《怪物猎人：旅人》急招海外宣发运营，薪资估算 2万-4万元/月。现场办公，需要深耕日本或欧美市场，节奏快且跨文化沟通强度大。吉比特 也在寻觅资深内容生态营销策划，薪资估算 2.5万-4万元/月，指向回合制手游，需要现场驻点用内容撬动增长。

华为 的数字能源BD尤其值得留意，薪资估算 2万-4万元/月。这属于高速扩张的明星赛道，要求理工科背景，做的是智能光伏和数据中心能源的业务拓展，现场办公，工作强度与业务增速成正比。

本周新增的市场、销售与设计岗几乎全部由1000人以上的大型企业包揽。

巨头主导的结构，意味着求职者需要应对高标准的简历筛选与长流程面试，但同时也将获得大型组织带来的复杂业务视野和高含金量的履历背书。

除了本周新发岗位，目前深圳市场·销售·设计方向上长期挂出的活跃职位平均在架已超过 65 天。像 罗氏、阿斯麦 等跨国企业的相关营销岗，在架中位天数甚至达到了半年之久。这侧面反映了部分高端职能岗虽待遇优厚，但对特定行业背景和资源的匹配度要求极为苛刻，导致供需两端长时间难以撮合。