苏州AI·软件招聘忽然安静了：高薪背后的一轮洗牌

本周岗位量较上一个窗口增长了12.9%，但薪资中位并没有水涨船高，仍贴着基准线走。这说明市场虽然在放量，却把涨价空间几乎全给了少数高端职位。拆开经验档位看，薪资阶梯清清楚楚：1—3年经验的岗位薪资中位约8千元/月，3—5年跳到2万元/月，而10年以上或专家级岗位则攀至2.75万元/月。更重要的是，明确写有学历要求的岗位里，约92%都要求本科及以上，学历这道门槛已经是入场的默认前提。

技能热词也在折射苏州的产业底子——ADAS、AutoCAD、Inventor、UL、IEC频繁出现。这些词汇背后不是互联网上常见的微服务与中间件，而是自动驾驶的车辆控制、工业软件的机械设计、医疗设备的合规认证。苏州这座城市把自己的制造业基因深深嵌进了AI与软件的招聘需求里。

本周新发的AI·软件岗位中，约97%来自千人及以上规模的大型雇主，招聘盘子几乎完全由大厂和跨国制造集团主导，中小企业与成长型公司几近缺席。

这一结构意味着求职者在当前的苏州市场上，更多面对的是系统化培养和平台背书的机会，但同时也需要认识到早期公司或创业项目的官网招聘在这个窗口里几乎关闭，等待新一轮扩招需要保持耐心。

跳出本周的新发岗位，拉长到整个苏州AI·软件活跃职位池来看，职位的挂牌时间普遍偏长——在架天数中位数为87天，挂出超过14天的职位占比更是接近84%。像大陆集团、科德宝等老牌制造企业的部分岗位，甚至已挂出超过半年。相比之下，本周的新招岗位在架天数中位仅为2天，反映出招聘流程在发布伊始就快速推进。对求职者而言，刚上架的优质岗位往往在短时间内就被锁定，依靠周末集中刷岗位的习惯很容易错过窗口。

在苏州这样一个经验阶梯分明、大厂集中放量的市场里，清晰了解每一档岗位的薪资结构与成长路径，比盲目投递重要得多。通过WatchJobs的AI薪资估算和每日岗位解读，可以快速识别岗位的真实价值，把时间花在真正值得争取的机会上。