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每天替你看一遍多个平台的公开职位,用 AI 把 JD 的潜台词拆开,判断由你来做。

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示例报告 · DEMOW42 · 2026

本周判断

机会在变少,
但好岗位更集中。

342近 30 天新增岗位+15.5%
AI 拆解 · 12 个岗位信号01 / 06
岗位匹配度
78高于同类岗位
平均 12 分

“要求写得很宽,但真正卡的是行业经验。”

示例数据 · DEMO

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先免费体验,再决定买什么。

14 次每日推送 + 2 期完整周报。设置阈值后按周自动生成,也可以手动使用。每个账号限领一次,只解锁基础统计。

01 / 先回答一个问题

你现在更接近哪种状态?

不需要研究所有套餐。先选阶段,我们给你一个起点。

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    02 / 选择你的情报方案

    三个方案,覆盖
    三种求职节奏。

    首次购买建议从入门开始。长期观察再考虑全年。

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    03 / 产品样例

    你买到的是更清楚的判断,
    文件只是形式。

    所有内容均为演示数据。

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    今天有 6 个岗位,值得你先看这 3 个。

    产品经理 · 上海匹配度 86% · 25–35K
    数据分析师 · 杭州匹配度 81% · 远程可选
    增长运营 · 深圳匹配度 78% · 团队扩张中

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    每日机会

    每天一封,直接告诉你先看哪几个。

    按你的偏好和匹配度,挑出今天最值得看的几个岗位。

    • ·按匹配度排序
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    04 / 次数怎么用

    一次判断,怎么发生?

    次数不过期。用一次,扣一次。

    01

    设置求职偏好

    地点、岗位、经验、工作方式。越具体,匹配越准。

    02

    系统匹配 / 生成

    每天看机会,或按周期生成报告和数据包。

    03

    使用一次,扣一次

    没有用掉的次数,会一直留在你的账户里。

    每日推送1 次 = 1 个自然日
    周报 / 月报 / 季报 / 年报1 次 = 1 期报告
    职位数据包1 次 = 1 个职位资料包

    为什么按次数买

    你不需要一次性
    买断全年。

    求职不是全年都在进行。买刚好的次数,需要的时候再用。

    01次数不过期

    买完不会因为换工作、暂停求职而作废。

    02不自动续费

    没有隐藏扣款,也不需要记得取消。

    03买多少,用多少

    推送、报告、数据包各自计数。

    05 / 常见问题

    买之前,先把规则看清楚。

    免费体验和付费次数有什么区别?−

    免费体验包含 14 次每日推送和 2 期完整周报,只能领取一次,只解锁基础统计。付费次数可以用于更多推送、报告、数据包和完整数据统计,次数不过期。

    次数会不会过期?+

    不会。买到的次数会一直留在账户里,用一次扣一次。

    数据包和每日推送有什么区别?+

    每日推送是每天帮你看机会;数据包是一次性导出近 7/14/30 天的职位资料。每个职位都带 AI 解析,包括岗位拆解、优缺点和投递策略,适合自己筛选、对比和二次分析。

    支付后多久到账?+

    支付成功后次数立即到账。数据包和单期报告需要生成时间,完成后会通知你。

    失败/退款怎么处理?+

    如果支付成功、权益没能开通,订单会转人工处理。未使用的次数可按规则退款。已经生成或已经用掉的部分,需要人工核对。

    先体验,再决定

    先免费体验,
    再决定买什么。

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