美国教育考试服务中心

ETS（Educational Testing Service）成立于1947年，总部位于美国新泽西州普林斯顿，是全球最大的私立教育考试与测评研究机构。ETS的核心业务涵盖标准化考试开发、实施与评分，以及教育测量领域的研究与人才解决方案。其最具代表性的产品包括TOEFL（托福）考试、GRE（美国研究生入学考试）、TOEIC（托业）考试以及面向美国教师资格认证的Praxis系列测评。ETS每年在全球超过180个国家开发、举办并评分超过5000万人次参加的考试，在全球设有9000多个考点。ETS拥有约2500至3200名员工，其中超过2300名专业人员具备教育、心理学、统计学、心理测量学、计算机科学、社会学及人文学科等领域的专业背景，另约有800名研究人员，包括世界知名的心理测量学家和统计学家。作为一家非营利组织，ETS的使命是“通过提供公平有效的测评、研究及相关服务，推动教育质量与公平”，其收入主要来自考试服务费及测评产品授权，不依赖外部股权融资，运营模式以自负盈亏为主。ETS近年来积极拓展AI驱动的测评创新和技能认证业务，并于2026年完成对ACT的收购，进一步巩固其在标准化测评领域的全球领导地位。

从求职者视角来看，ETS的工作体验呈现明显的两极分化。积极方面，员工普遍认可工作与生活的平衡，Indeed上569条评价显示工作生活平衡评分达4.0/5，远程办公友好、时间安排灵活是高频正面反馈。不少员工提到“良好的工作氛围”“优秀的同事关系”以及“不错的福利待遇”，有员工评价“公司提供出色的培训和完善的薪资发放安排”。Glassdoor上26%的员工愿意推荐朋友入职，员工认可“在家办公的灵活性”和“良好的福利”。然而，负面评价同样突出且集中。Management评分仅3.3/5，Job security and advancement低至3.0/5。多位员工反映管理层存在“微观管理”和“与员工脱节”的问题，Blind上有员工直言“空洞的高管层、无能的HR、产品开发和销售能力薄弱、每6到12个月就裁员一次”。Indeed上有员工描述“重叠的截止日期、客户的不合理要求以及有毒的工作环境”。此外，TOEFL口语评分员曾发起请愿，抗议工作被逐渐转移至海外评分员，投诉HR或排班部门后“要么石沉大海，要么只收到含糊的模板回复”。薪资方面，Blind数据显示员工年薪范围约9.3万至25万美元，中位数总薪酬约11.3万美元。总体而言，ETS适合看重工作灵活性和教育测评行业稳定性的求职者，但需要对组织变动频繁和管理层沟通效率保持合理预期。

在招职位 1

• APAC Privacy Program Manager北京市 · 职能岗 · 10-093.3–4.3万/月