中国平安
平安产险车商二部集团销售经理
平安产险车商二部集团销售经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
襄阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
沟通协作
关系维护
责任心
执行力
结果导向
理赔协调
续保跟踪
AI 估算 · 6k–10k
销售岗位薪资与业绩挂钩，平安平台稳定，襄樊二线城市，基础薪资中等。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护平安产险与车商网点的合作关系，处理理赔、续保等日常问题，需要具备良好的沟通协调能力和责任心
适合希望稳定发展、善于关系维护的求职者
最低要求
本科学历，二本优先
具备沟通协作能力
具有一定的领悟能力，一定的担当精神，一定的专业知识储备，一定的执行力，一定的结果导向型思维，跟踪到底，不遗漏，踏实认真完成本职工作
工作职责
关系维护负责所辖网点合作关系的日常维护
协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题
车商服务对接，包括续保沟通、推修沟通、作业模式沟通及网点信息收集线上反馈等
客户续保跟踪、困难件处理和客户信息真实性校验
上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安大平台，品牌认可度高，职业稳定
- 积累保险行业人脉和渠道经验，利于长期发展
- 工作内容相对固定，压力可控
- 工作重复性较高，需应对客户情绪和突发问题
- 业绩指标可能带来一定压力
- 晋升通道相对狭窄，需耐心积累
- 适合耐心细致、善于沟通、追求稳定发展的求职者，尤其适合希望扎根保险行业或二线城市发展的人员
角色解读
- 向区域销售主管或渠道经理发展，管理更大范围的业务
- 内部转岗至其他业务线，如个险、团险等
- 积累行业资源和人脉，向更高阶销售岗位晋升
- 维护车商网点的合作关系，处理日常沟通和问题协调
- 跟进客户续保，确保保单及时续签
- 收集网点信息并线上反馈，推动业务优化
- 协调理赔过程中的简单问题，提升客户满意度
- 出色的沟通协调能力，能高效处理客户关系
- 强烈的责任心和服务意识，跟踪到底
- 基本的保险业务知识，快速学习能力
- 结果导向，执行力强，踏实认真
申请策略
- 了解平安的企业文化和对销售岗位的要求
- 在简历中体现对稳定工作的倾向，契合岗位需求
- 突出客户关系维护或销售支持相关经历
- 列举处理过的问题案例，体现沟通和解决问题的能力
- 强调责任心和执行力，如跟踪完成任务的实例
- 如有保险行业背景，重点突出
- 学习保险产品知识，了解车险条款和理赔流程
- 提升沟通技巧，尤其是处理客户投诉的方法
面试指南
- 使用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 强调沟通中耐心倾听、换位思考，再提出解决方案
- 展示对行业的基本认知和积极态度
- 请分享一次成功维护客户关系的经历
- 如何处理客户对理赔结果的不满？
- 你对保险行业的发展前景怎么看？
- 你如何安排多个网点的日常工作优先级？
- 准备2-3个客户关系维护或问题解决的案例
匹配度报告
62
综合匹配度
平安大厂、稳定、基层销售岗，工作地点襄樊，薪资中等，适合追求稳定者。
适合人群
适合看重稳定收入和平台保障的求职者，对发展速度和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在二线城市属于中等，平安平台稳定，福利有保障，但JD未明确薪资和福利，满足程度一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位积累行业经验，但JD未提及培训或晋升通道，成长路径有限，主要靠个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
仅现场办公，具体办公地点未明确，但二线城市生活节奏较慢，WLB一般可接受。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但社会影响力一般，岗位主要为业务支持，意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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